FLEURUM
Federación Laborista Empleados Universitarios Recinto Universitario de Mayagüez
¡A PASO FIRME POR LOS AUMENTOS SALARIALES Y
JUSTICIA PARA LOS TEMPOREROS!
En reunión celebrada con el Presidente de la UPR se comprometió a solicitar los fondos para
aumentar los salarios de toda la matrícula y otorgar plan médico al personal sin permanencia.
En la mañana de ayer miércoles 22 de febrero
de 2023, la Junta de Directores de la
FLEURUM sostuvimos una reunión de más de
dos horas en la que se expusieron varios
reclamos urgentes que deben ser atendidos
antes de la aprobación del presupuesto de la
UPR para que sean debidamente tramitados.
Nuestras denuncias y manifestaciones han
ido allanando el camino para importantes
victorias. Aún falta camino por andar, por lo
que hacemos un llamado a estar alertas a las
convocatorias de la Federación y a participar
de las distintas acciones que serán
oportunamente anunciadas.
En resumen, el Presidente se comprometió
a ofrecernos una propuesta de aumentos
salariales para todos/as tomando como punto
de partida los aumentos al salario mínimo
considerando las escalas salariales vigentes de
manera que con toda probabilidad el primer
aumento será de $1.50 o más por hora para
cada escala y retroactivo. Dicha oferta incluirá
un segundo aumento para el 1ro de julio de y
un tercer aumento para el 2024 en el que se
parta de $10.50 como salario base. Esta
propuesta nos será entregada en o antes del 15
de marzo.
Fuimos firmes en exigir que se le concedan
permanencias al personal temporero y que se
les otorgue plan médico. Al respecto, se
comprometieron a realizar el análisis de
¡UNIDOS TENEMOS MÁS FUERZA!
impacto económico y darnos respuesta
próximamente.
Debemos señalar que en caso de no acceder
a esta petición, nos aprestamos a radicar un
caso en los foros pertinentes para que se
otorgue el plan médico al personal temporero
ya que nuestro convenio dispone para que el
mismo sea concedido a todo el personal
unionado sin distinción de clase. Por este
medio damos instrucciones al personal que no
tiene plan médico que guarde recibo de todos
los gastos médicos familiares y anote cualquier
servicio médico que no haya podido costear
por falta de plan médico para establecer los
daños que han ocasionado a nuestra gente
desprovista de plan médico y reclamarlos.
Finalmente, se comprometieron a buscar los
fondos para otorgarnos un bono de $2,750.
Este bono no es para sustituir aumentos ni los
reclamos del pago de obvenciones y bono de
navidad.
Queda camino por andar. Pero nos
encontramos en una coyuntura importante en
la que se ve el fruto de nuestra lucha y la del
resto de las organizaciones obreras de la UPR.
Nuestra militancia será el factor decisivo para
lograr un aumento salarial digno y que se le
haga justicia al personal temporero. Es
momento de unidad y de estar preparadas y
preparados para tomar la calle si el patrono
retrocede en las promesas y compromisos
contraídos.