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    Karime Alejandra Mata Santos
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    La inclusión laboral se refiere a permitir que personas en riesgo de exclusión, vulnerabilidad o discriminación tengan acceso a empleos dignos y productivos en los que se valore su trabajo. Lograr la inclusión laboral implica informarse sobre cuotas y pactos para fomentarla, aprovechar el teletrabajo como alternativa permanente, y promover la diversidad e inclusión a través de la comunicación interna.

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    La inclusión laboral se refiere a permitir que personas en riesgo de exclusión, vulnerabilidad o discriminación tengan acceso a empleos dignos y productivos en los que se valore su trabajo. Lograr la inclusión laboral implica informarse sobre cuotas y pactos para fomentarla, aprovechar el teletrabajo como alternativa permanente, y promover la diversidad e inclusión a través de la comunicación interna.

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    La inclusión laboral se refiere a permitir que personas en riesgo de exclusión, vulnerabilidad o discriminación tengan acceso a empleos dignos y productivos en los que se valore su trabajo. Lograr la inclusión laboral implica informarse sobre cuotas y pactos para fomentarla, aprovechar el teletrabajo como alternativa permanente, y promover la diversidad e inclusión a través de la comunicación interna.

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    INCLUSION

    LABORAL
    ¿QUE ES?
    se refiere a formas que permiten a cierta parte
    de la población, que está en riesgo de ser
    excluida, vulnerada o discriminada (de forma
    física, económica y psicológicamente), tener
    acceso a empleos dignos, que sean productivos
    y en donde es valorado su trabajo.

    LA IMPORTANCIA
    Permite que personas sin
    importar su condición o
    discapacidad puedan
    acceder a un empleo bajo
    las mismas condiciones
    laborales

    ¿CÓMO LOGRAR LA INCLUSIÓN ?


    LABORAL?

    1. Infórmese sobre las cuotas y


    pactos establecidos para


    fomentar la inclusión. ...
    2. Aproveche e incorpore el
    teletrabajo como una
    alternativa permanente.

    ¿CÓMO PROMOVER LA DIVERSIDAD


    E INCLUSIÓN EN EL TRABAJO?
    La comunicación
    interna puede ser una
    gran aliada para
    promover un entorno
    diverso e inclusivo.

    Nicole Mata Santos 4-E

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