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  • Diagrma de Flujo DNC

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    Brenda VR
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    Este documento describe un proceso para analizar el personal de una organización. Primero, se recopilan datos sobre cada empleado y se compara su situación actual con la ideal. Luego, si no se conoce bien el perfil de un puesto, se define la situación deseada para ese puesto y se entrevista al personal involucrado. Finalmente, si se encuentran deficiencias en las competencias, habilidades o actitudes requeridas, se diseña un programa de capacitación.

    Descripción original:

    Diagrama de flujo para DNC

    Título original

    Diagrma de flujo DNC

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    © © All Rights Reserved

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    Este documento describe un proceso para analizar el personal de una organización. Primero, se recopilan datos sobre cada empleado y se compara su situación actual con la ideal. Luego, si no se conoce bien el perfil de un puesto, se define la situación deseada para ese puesto y se entrevista al personal involucrado. Finalmente, si se encuentran deficiencias en las competencias, habilidades o actitudes requeridas, se diseña un programa de capacitación.

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    Inicio

    ¿Se conoce
    al personal No Realizar un análisis del
    de la inventario de personal de la
    organizació institución
    n?

    Sí

    Recoger los datos generales


    de cada empleado

    Comparar la situacion ideal


    Llenar cedulas de DNC por
    contra el real en cuanto a CHA Fin
    puesto-persona
    del personal

    No
    ¿Se conoce el Sí
    perfil del
    puesto de
    No
    trabajo?

    Sí ¿Se Diseñar un programa de


    Entrevistar al personal
    Definir la situacion deseada en localizaron las capacitación que ayude a
    involucrado en el puesto
    cuanto a los CHA deficiencias en desarrollar los CHA requeridos
    analizado
    cuanto a CHA? por el personal

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