Falta de recursos en una empresa

Los recursos de una empresa son los distintos elementos que intervienen en la
cadena productiva. Su presencia es indispensable para garantizar la obtención de
un producto, o sea, para garantizar la perpetuidad del circuito económico de la
empresa.
La escasez es la falta de recursos necesarios para satisfacer una o más
necesidades, las cuales pueden o no ser clave para la supervivencia. Es por ello
que una definición clásica de economía es la administración de recursos escasos.
Así, mientras los productos disponibles son finitos, las necesidades son infinitas.
Los recursos escasos son aquellos que, según el principio económico de la
escasez de recursos o ley de escasez, se encuentran en situación de
disponibilidad limitada. Otro nombre que reciben es recursos económicos, de
manera que no lo serían aquellos que son ilimitados, como el Sol o el aire.
Son importantes los recursos de una empresa la tecnología, maquinaria,
personas, dinero, son algunos de los recursos de una empresa que proveen los
medios que se requieren para realizar cada una de las actividades que mantienen
activa la productividad de la organización. Estos mismos pueden atraer otros
nuevos para coordinarse en beneficios de los usuarios finales. Para cualquier
empresa, tres recursos se clasifican constantemente por encima de todos los
demás como los responsables del crecimiento y prosperidad de la compañía: el
acceso a mercados, el capital humano y el acceso a financiación. Cada negocio es
diferente y de su giro, en gran parte, depende la estrategia comercial a seguir; sin
embargo, administrar una empresa requiere que dediques especial atención al
adecuado manejo de estos 4 recursos de tu empresa: recursos humanos,
financieros, materiales y técnicos.
Como evitar la falta de recursos de una empresa
 Políticas de ausencia sean escritas y formales.
 Tus supervisores y gerentes son responsables de hacer cumplir tus políticas de
asistencia.
 Revisa los procesos para solicitar permisos.
 Implementa un software de ausencias.
 Da seguimiento a las ausencias e implementa programas de bienestar
 Flexibiliza los horarios
 Compensa a quienes no faltan
Referencias
https://economipedia.com/definiciones/escasez.html
https://visualmexico.com.mx/recursos-de-una-empresa/
https://factorial.mx/blog/recursos-humanos-que-son/
https://concepto.de/recursos-de-una-empresa/