Instituto Dr.

Marco Aurelio Soto

Informe de Práctica Profesional

Presentado Por:

Katerine Nicolle Gutiérrez Silva

Previa Opción Al Título De:

Bachillerato Técnico Profesional En Informática

Asesora de Practica:

Licda. Gladis Maximina Izaguirre

Desvió el Tránsito Nacaome Valle

Honduras 2018
Índice
Introducción.......................................................................................................................................................2
Autoridades del Instituto....................................................................................................................................2
Agradecimiento..................................................................................................................................................2
Objetivos Generales...........................................................................................................................................2
Objetivo del Instituto..........................................................................................................................................2
Misión del Instituto............................................................................................................................................2
Visión del Instituto.............................................................................................................................................2
Actividades.........................................................................................................................................................2
Logros Obtenidos...............................................................................................................................................2
Conclusiones......................................................................................................................................................2
Sugerencias........................................................................................................................................................2
Anexos................................................................................................................................................................2
Misión de la Empresa:.......................................................................................................................................2
Visión de la Empresa:........................................................................................................................................2
Objetivos de la Empresa.....................................................................................................................................2
Reseña Histórica.................................................................................................................................................2
Marco Teórico....................................................................................................................................................2
 Introducció n

El presente Informe de mi práctica profesional describo en detalle

de las actividades realizadas en la empresa Intrefica Industria de
Trefilados de Centroamérica en la ciudad de Choluteca durante un
mes de práctica del 01 de agosto al 31 de Agosto del año 2018

Es importante destacar que durante el periodo de la Práctica

Profesional a nosotros los estudiantes nos permite desarrollarnos
como cualquier empleado de las diversas empresas en las que nos
toca realizar nuestra Practica logrando con ellos adaptarnos a la
empresa y adquirir nuevos conocimientos y asi para cuando optemos a
una oportunidad de empleo

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 Autoridades del Instituto

Directora:

Lic. Luz Estela Salavarria

Sub Director:

Lic. Venancio Santos Espinal

Secretaria

Issis Dolineth Laínez Cabrera

Coordinadora del Área:

Gladis Izaguirre

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 Agradecimiento
A Dios: Primeramente agradecerle a Diosito por haberme permitido
poder llegar a esta etapa de mi vida haberme permitido culminar mi
práctica y por haberme dado la sabiduría y el entendimiento para
desarrollar mis habilidades y conocimientos todos los días
agradecerle por darme la fuerza y la capacidad e inteligencia.
Y por cuidar de mí todos los días todos momento gracias ah el hoy
eh terminado una etapa más de mi vida.

A mis Padres: agradecer a mis padres que pues ellos me han ayudado
económicamente y pues me han apoyado mucho desde largo pero siempre
han estado para mi gracias a ellos estoy por culminar mi carrera en
bachillerato.

A mis Abuelos: agradezco a ellos que siempre han estado a mi lado

apoyándome en todo momento estuvieron al pendiente de mi cuando yo
tuve que salir de casa a realizar mi practica

A mis Maestros: por habernos preparado y por habernos apoyado en

todos momentos.

A la Empresa: por haberme permitido realizar mi práctica

profesional en ese lugar.

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 Objetivos Generales
 Poner en práctica todos los conocimientos adquiridos, durante
mis años de práctica.

 Ampliar mis conocimientos para poderme desempeñar en cualquier

trabajo que se me sea asignado.

 Practicar valores éticos, morales con una actitud positiva.

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 Objetivo del Instituto

 Aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en

el Centro Educativo al campo Laboral.

 Formar en el educando principios de responsabilidad,

compañerismo y solidaridad en el desempeño de su Práctica
Profesional.

 Valorar el trabajo docente desarrollado con sus tres años

académicos de la formación academia

 Desarrollar habilidades y destrezas en la elaboración y empleo

de herramientas, actividades de campo y equipo de cómputo.

 Desarrollar una actitud positiva relacionada con el ambiente

de trabajo y las relaciones interpersonales.

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 Misió n del Instituto

Somos una institución educativa que abrió sus puertas en el año

2008 y que brinda servicios al III Ciclo de Educación Media (7º,
8º y 9º), Nivel Medio con las Modalidades de Bachillerato Técnico
Profesional en Informática, Bachillerato Técnico Profesional en
Contaduría y Finanzas, Bachillerato Técnico Profesional en
Administración de Empresas, Estamos formando jóvenes con capacidad
intelectuales y practicas lo que les abre las puertas al mercado
laboral a continuar estudios superiores.

Brindamos una Educación enmarcada en los principios y fines de la

Educación Nacional, inculcando valores cívicos, morales,
espirituales, éticos a través del esfuerzo, disciplina y trabajo
que es nuestro lema fundamental.

Una Institución joven que pone en práctica las innovaciones que la

sociedad exige para estar acorde con los constantes cambios.

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 Visió n del Instituto

El Instituto “Dr. Marco Aurelio Soto” proyecta su trabajo Educativo

de Centro para el 2021, enfocando su trabajo para que sus egresados
logren estándares de calidad, lo que le permita insertarse en un
mundo globalizado; con actitudes comunicativas, honrados
respetuosos, con capacidad artística, con sensibilidades humanas,
decididos a integrarse en la solución de problemas sociales,
ambientales a tomar parte en los cambios para vivir en una
verdadera democracia.

Jóvenes que luchan por los cambios para beneficio individual y

colectivo.

Una institución educativa con infraestructura propia y suficiente

para albergar a la población educativa presente y futura; con
tecnología e insumo necesarios para un desempeño acorde a los
cambios.

Una institución educativa que satisfaga las necesidades que todo

joven estudiante necesita para desempeñarse óptimamente.
 Actividades

Actividades realizadas durante el mes de Agosto desde el 01 hasta

en 30.

Del 01 al 03

 Nos presentamos, hicimos revisión de esquipo luego lo

empacamos y lo llevamos a guardar en la bodega: impresora,
CPU, Teclado, Mouse.
 Hacer respaldos de un disco duro a una impresora de los
empleados de almacén. Revisión de impresora y cambio de fosor
y toner.
 Continuación con la copia de respaldos. Ver cuadro de
planificación. Revisar cuadros de mantenimiento o revisión
personal.

Del 06 al 10

 Continuar con la copia de respaldos del disco duro a la PC del

servidor. Mantenimiento de dos computadoras del área de
Producción.
 Revisar cámaras de seguridad. Copias de respaldos de
Producción.
 Mantenimiento de un CPU y una portátil. Sistema de limpieza de
dos impresoras.
 Copiar respaldos de los empleados de visual Mfg.
 Instalación de Programas.

Del 13 al 17

 Reparación de dos computadoras portátiles DELL se le hizo

limpieza se formateo y se le hizo instalación de programas.
Instalar nuevo Office en el área de contabilidad.
 Instalación de Driver en una portátil DELL. Mantenimiento a
las computadoras del área de Visual Mfg.
 Registrar las actividades que realizamos en el día en la
computadora. Borrar algunos mensajes de correos electrónicos
de haces una semana para liberar
9 espacio.
  Cambiar ROUTER: hicimos cambio de router de un viejo por uno
nuevo y lo configuramos con nombre y claves.
 Configuración de perfil: le configuramos el perfil en una
computadora a un empleado de contabilidad.

Del 20 al 24

 Instalación de programas en una PC.

 Instalación de Programas.
 Limpieza de correos.
 Configuración de impresoras. Instalación de programas.
Instalación de Data Show.
 Instalación de Data Show. Limpieza de correos electrónicos

Del 27 al 31

 Limpieza de correos electrónicos: Borrar algunos mensajes de

los correos.
 Cumplir con los compromisos de MCI: Instalación de programas
en computadoras nuevas.
 Terminar con los compromisos de MCI.
 Falla de Hardware: tuvimos un problema con una impresora de
atasco de Papel.
 Limpieza de correos electrónicos.

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 Logros Obtenidos

De acuerdo a las experiencias he adquirido una mayor

responsabilidad para asumir las diversas tareas a ejecutar dentro
de una unidad u equipo de trabajo.

Mejore mi nivel de autoestima de acuerdo a lo aprendido y

desarrollando en las labores encomendadas durante el periodo de
Práctica en esta institución.

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 Conclusiones

 Después de haber finalizado con éxito mi práctica Profesional,

he llegado a la conclusión
 Mi práctica Profesional me permitió enfrentarme al campo
laboral obtuve una amplia variedad de nuevos saberes en el
área de informática, aprendí a manejar

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 Sugerencias

 Que existan más relaciones entre las autoridades del

instituto, con los dueños o administradores de las
empresas, y que el instituto les dé un diploma de
agradecimiento por la colaboración presentada al alumno
del instituto.

 Que los supervisores de cada alumno mantenga comunicación

con los encargados de nuestra práctica para evitar
cualquier tipo de abuso durante nuestra práctica.

 Que el período de práctica sea más largo para que así

cada practicante obtenga más conocimientos y profundice
más su carrera.

 Que desde el primer año se brinden cursos de

mantenimiento, programación, cursos avanzados de cómo
trabajar en línea, mesclar la contabilidad con la
computación ya que en la actualidad son dos ramas
indispensables en el ser humano.

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Anexos

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 Misió n de la Empresa:
Utilizar tecnología moderna a fin de garantizar la calidad de
los Procesos de producción y administración, atención al
recurso humano tanto en su desempeño profesional como su
aptitud personal.

Ofrecer a nuestros clientes la mejor política de mercado

logrando mantener eficiencia y eficacia en nuestra línea de
productos.

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 Visió n de la Empresa:
Es una empresa ubicada estratégicamente para atender los mercados de
Centroamérica, USA y el Caribe suministrando productos de alta
calidad, buscando ventajas para nuestros clientes que son
fabricantes o distribuidores a consumidor Final lo que nos garantiza
ser una de las empresas procesadoras del Acero más importantes de
Latinoamérica.

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 Objetivos de la Empresa
La elaboración de productos bajo los Estándares más altos de
calidad y a un costo óptimo para satisfacer las demandas del
consumidor.

Producir con toda la eficiencia posible para tener un

excelente mercado sin competencia a nuestros productos.

Reseñ a Histó rica

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 1. Datos Generales:

1969, fue fundado en este año por el grupo Bekaert de origen Bélgica, en
la ciudad de Tegucigalpa en la colonia Miraflores bajo el nombre de
TREFICA, produciendo alambre de púas marca MOTTO , su materia prima era
importada desde Europa y Sur América.

1971. Fue trasladada a zona sur donde actualmente está ubicada, este año
se constituye como fábrica ya que cuenta con la inversión de maquinaria
de trefilado, clavo, maya ciclón y galvanizado; comenzó con 90 personas
incluidas las de administración y directores belgas.

1981. Debido a los problemas macro-económico y la guerra asentada en los

demás países de Centroamérica, la inversión belga decide vender la
empresa siendo adquirida por el grupo Hondureño Cominsa, desde ese año
hasta 1996 surge una reconversión y reingeniería en la planta y esta
crece al doble de su capacidad logrado emplear 450 personas y llegando a
mercado de centro América, el caribe y los Estados Unidos.

1998. Fue adquirida por los actuales accionistas, grupo de empresarios

visionarios Centroamericanos que deciden ampliar la capacidad instalada
transformándola en los más grandes productores de acero trefilado y
galvanizado en Centroamérica.

En el 2001 la empresa Trefica es absorbida por la firma INTREFICA, siendo

la empresa más grande de Centroamérica, se caracteriza por su alta
calidad, dinamismo y capacidad de repuesta acorde a las exigencias del
mercado nacional e Internacional con presencia en Centroamérica, Estados
Unidos el Caribe y México todo lo wwwanterior lo respalda la capacitación
constante en nuestro personal y una mejora continua en nuestros procesos.

Marco Teó rico

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Nuestras actividades dieron inicio el 01 de junio del 2011 siendo signadas en el departamento de
contabilidad, en las siguientes áreas:

1. Cuentas por pagar

2. Contabilidad de Costos
3. Auxiliar de Contador General
4. Recursos Humanos
5. Almacenes

1.- CONTABILIDAD GENERAL

En este departamento como es natural se registran las operaciones y ajustes contables las cuales
a la vez generan toda la información financiera como el Balance General, Estado de Resultado,
Análisis comparativo de Gastos, Estadísticas de Ventas etc., la cual es fundamental para el
análisis financieros, planificación y toma de decisiones.

El departamento de contabilidad esta divido en 3 áreas:

 Contabilidad de Costos
 Cuentas por Pagar
 Cuentas por Cobrar y Créditos.
Estas áreas forman parte y se constituyen como elementos de la contabilidad General.

La empresa maneja un sistema de informática muy sofisticado que permite acceder a El desde
cualquier parte del mundo siempre que haya acceso a Internet, el sistema contable se llama
“Visual Manufacturing”, el cual permite realizar las operaciones en línea de ventas, calculo de
costos, manejo de inventarios, registro de compras, bancos, etc.

Dentro de las experiencias laborales asistiendo al contador tuvimos la oportunidad de trabajar

con los libros legales, Libro de ventas y compras, también actualizamos el Libro Diario y el Libro
Mayor.

También tuvimos la oportunidad de revisar algunos informes financieros, Balance General, Estado
de Resultado, Flujo de caja, dicha información fue preparada por una compañía auditora y
posteriormente fue revisada por el Contador con nuestra ayuda.

1.1 ÁREA DE CUENTAS POR PAGAR

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En el área de cuentas por pagar tuvimos la oportunidad de registrar las facturas por compras de
mercaderías y por servicios de transporte.

El procedimiento:

Esta labor consiste en contabilizar el pasivo y debe hacerse inmediatamente después que llegan
las facturas para mantener actualizada la información de cuentas por pagar. Las facturas deben
venir selladas y firmadas por el Departamento de bodega y soportada con comprobante de ingreso
haciendo constar que el producto fue recibido de conformidad.

Si existiera diferencia de precios en la factura con respecto a la orden de compra debe

justificarse el mismo y autorizarse por el departamento de Compras, de este modo se opera el
monto total de la factura y se tramita el pago respectivo.

Si la diferencia de precios se ocasiona por errores de facturación del proveedor, o bien, si

existiera algún faltante, se debe informar al proveedor y solicitar la nota de crédito.

El registro del pasivo por fletes de productos terminados se hace con el reporte de carga que
emite el departamento de Logística, el cual detalla el número de factura que se despacha y la
Empresa de Transporte que lleva la Mercadería.

El monto del flete varía de acuerdo al destino, por ejemplo para San Pedro sula el valor que se
registra es de Lps. 7,800 .00, para Tegucigalpa es de Lps. 4,000.00, para Guatemala $ 650.00 etc.
La partida contable que el sistema genera es:

Debito Crédito

Gastos por Fletes XXX

Proveedores XXX

1.2 AREA DE CUENTAS POR COBRAR

En esta área se lleva el control de la cuenta por cobrar a los clientes aquí se registran
diariamente los pagos y depósitos bancarios realizados por el cliente para mantener actualizado
los saldos de cuentas por cobrar y saldos de Bancos respectivamente.

La cuenta de Mayor de clientes se encuentra integrada de la siguiente manera:

Clientes Nacionales

Clientes de Centroamérica

Clientes, Estados Unidos, Panamá y El Caribe

Clientes de México

Cada vez que se registra un pago de un cliente el sistema Genera la siguiente Partida:
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 Debito Crédito

Bancos XXX

CXC Clientes XXX

Otra función importante en esta área es la elaboración de notas de Crédito las cuales se dan por
descuentos por pronto pago a los clientes, devoluciones de producto, faltantes, descuentos
especiales, diferencias de precios, etc.

1.3 ÁREA DE COSTOS

La empresa maneja la política de hacer inventarios y conciliarlos el primer día de cada mes en los
rubros de Productos Terminados, Materias Primas y Productos en Proceso con el objetivo de
mantener un riguroso control de las existencias por lo que nuestra participación comenzó
realizando estas actividades.

Además se hizo revisión de los reportes de producción, verificando que las cantidades producidas
que se presentan en los informes coincidan con las cantidades registradas en el sistema, al mismo
tiempo identificando las diferencias encontradas para su posterior corrección.

El contador de costos es responsable de la correcta contabilización de todos los gastos y costos,

haciendo una revisión mensual de todas la cuentas contables, verificando que la carga fabril sea
registrado en el departamento de producción correspondiente.

Los principales centros de costos de la empresa son:

Alambre de Púas

Malla Ciclón

Malla Electro soldada (Para fundición o pavimentos)

Clavos

Grapas

Varillas

Alambre Galvanizad

2. RECURSOS HUMANOS

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Algunas de las actividades realizadas en este departamento fue revisar el reporte de marcaje de
entrada y salida de los empleados, el marcaje se obtiene por medio de la huella digital de cada
empleado por medio de un aparato llamado “Hand Push”, la computadora identifica la huella de
cada empleado y lo registra en la base de datos. Al final se elaboraba un reporte en Excel de los
empleados que entraron a trabajar después de la hora estipulada

Después ordenamos recibos de pagos de los empleados para luego entregárselos a cada uno ya
que este le sirve al empleado como comprobante del pago.

También se le hizo entrega de la hoja patronal del IHSS a cada empleado ya que este documento
es de vital importancia y requisito para ser atendido en las clínicas del Seguro Social.

Se trabajó en la elaboración de reporte de inasistencia identificando que empleados tenían

permiso con goce de sueldo y sin goce de sueldo para considerar esta información al momento de
elaborar la planilla de pago.

Entre otras actividades se colaboró con la empresa en el ordenamiento y actualización de

expedientes de los empleados.

3. ALMACENES

El almacen maneja y controla los inventarios de repuestos, suministros, insumos y embalajes que
son necesarios para mantener en funcionamiento la planta, dicho inventario esta valorado en
aproximadamente en 10 millones de Lempiras. Todos estos artículos están registrados mediante
códigos.

Las principales actividades que se realizan en este departamento son:

a) Recepción y revisión de las compras ya sea del mercado nacional o importaciones. Para
ello se verifica el estado físico de la mercadería que este de acuerdo a las demandas
requeridas, se revisa también que las unidades recibidas coincidan con las cantidades
pedidas y facturadas.

b) Entrega y contabilización de materiales, suministros, insumos, material de empaque etc.

Para ello debe hacerse la solicitud mediante hoja de requisición la cual debe contener la
firma de la persona que autoriza la salida, en este caso debe ser la firma del Gerente de
Planta, Supervisor de Produccion y el superintendente de Mantenimiento. Posteriormente
se registra la en el sistema Visual Manufacturing la salida del Articulo, ingresando la
fecha de entrega, código de articulo, cantidad entregada y el código contable del centro
de costo donde será utilizado el articulo o material, en este ultimo paso el sistema
genera una partida contable cargando el gasto y acreditando el inventario

c) Elaboración de Pedidos: La planificación y elaboración de pedidos se realiza de acuerdo a

las necesidades de la planta y considerando también mantener la suficiente cantidad en
stock. Los pedidos se envían al departamento de compras para que este le de
seguimiento y realicen la compra.

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Como política de la Empresa esta tiene establecido hacer inventarios Generales dos veces al año,
en los meses junio y diciembre, en esta ocasión participamos en la toma de inventario entre los
días 25 y 26 de junio 2011.

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Licda. Issis Laínez Licda.Gladis Izaguirre
Profesora-Practica Asesora de Practica

Licda. Luz Estela Zalavarria

Directora-Instituto