Evaluación

Recuperativa
Preparación Laboral

Nombre: Jeniffer González

Carrera : Servicio Social
 Índice

INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................2

1. Habilidades Blandas.......................................................................................................3

2. Competencias Profesionales..........................................................................................3

3. Competencias Profesionales que aún no posee............................................................4

4. Objetivo Smart...............................................................................................................5

5. Curriculum Vitae............................................................................................................6

CONCLUSIÓN.........................................................................................................................8

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 INTRODUCCIÓN

La inserción en el mundo laboral y profesional en el área de servicio social es un proceso

fundamental para la formación y desarrollo de un trabajador social.
Este proceso implica conocer las principales herramientas y estrategias para lograr una
adaptación adecuada al entorno laboral y lograr un desempeño profesional óptimo.
Además, la labor de un trabajador social, es fundamental y relevante en cualquier área de
desarrollo, ya que su principal objetivo es transformar las realidades de las personas en algún
estado de vulnerabilidad.
Insertarse en el mundo laboral, implica la necesidad de haber adquirido conocimientos y
habilidades durante la formación académica, para ofrecer un mejor servicio a la comunidad
solicitante.
Es por esto que, la planificación y la definición de objetivos claros y realistas son
fundamentales para la inserción laboral.

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 1. Habilidades Blandas

Iniciativa
Facilidad en relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Orientación hacia el cliente
Capacidad para escuchar
Aprendizaje rápido

2. Competencias Profesionales
2.1 Genéricas

Comunicación efectiva (ideas con claridad de forma oral y escrita). Esto lo utilizo a diario en mi
lugar de trabajo y desarrolle en centro de práctica.
Promoción de espacios de colaboración y trabajo en equipo. Esto lo utilizo a diario en mi lugar
de trabajo y desarrolle en centro de práctica.
Comportamiento ético y profesional frente a la responsabilidad social. Esto es un valor
agregado a mi actuar diario, al trabajar en el servicio público, debes mantener un criterio ético
y responsable socialmente con los usuarios.

2.2 Especificas

Realizar atención de usuarios (caso-grupo-comunidad), actividades realizadas en mi jornada

laboral y centro de práctica.
Elaborar diagnósticos sociales de diversas situaciones que afecten al usuario.
Realice diagnóstico en la asignatura Módulo de integración teórico- práctico de Diagnóstico
Social, en mi centro de práctica
Recoger, registrar y procesar información social en diversos contextos de intervención,
utilizando las tics y software de aplicación. Apliqué instrumento de cuestionario en la

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asignatura Módulo de integración teórico- práctico de Diagnóstico Social, con fines académicos
en mi proceso de práctica.

3. Competencias Profesionales que aún no posee

Utilizar las herramientas básicas de las ciencias para la representación de

información, argumentación de resultados y resolución de problemas
contextualizados, de acuerdo a los requerimientos del mundo laboral y
académico.
Implementar la programación de las actividades en diversos contextos de
intervención, utilizando las tics y softwares de aplicación.
Diseñar planes de intervención en diversos contextos dirigidos a mejorar y/o
transformar la calidad de vida de personas, familias, grupos comunidades y
organizaciones con criterios de pertinencia e innovación
Implementar planes de intervención social en diversos contextos dirigidos sujetos
de intervención utilizando técnicas y metodologías adecuadas y en el marco de
una mejora continua.
Evaluar el impacto de intervención social en diversos contextos dirigidos a
personas, familias, grupos, comunidades y organizaciones considerando los
principios éticos de la profesión.
Manejar beneficios sociales y previsionales para trabajadores considerando las
políticas institucionales y el marco legal vigente.
Ejecutar el plan de promoción y difusión de programas sociales utilizando criterios
de adecuación al contexto.
Ejecutar acciones de articulación con redes conforme a la planificación
previamente definida.
Administrar relaciones laborales en diversos contextos conforme a la normativa
legal vigente y los principios éticos de la profesión.

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 Para adquirir estos conocimientos necesitaré insertarme en un área laboral que me
permita desarrollar este trabajo y fortalecerlas.

4. Objetivo Smart

Ejercer como asistente social en una organización de servicio público, que entregue las
herramientas necesarias para transformar la realidad social de las personas vulnerables, dentro de
los próximos 2 años, una vez completado mis estudios, para tener los conocimientos teóricos y
potencias mis habilidades blandas.

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 5. Curriculum Vitae

JENIFFER ANDREA GONZÁLEZ MANCILLA

TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL

La iniciativa para desarrollar ideas nuevas, relacionarme de manera asertiva con mi equipo de
trabajo, capacidad para escuchar, experiencia y buen trato hacia el cliente y por sobre todo entusiasta.
Son alguna de mis habilidades blandas, para el desempeño de mi desarrollo profesional.

ANTECEDENTES PERSONALES

Fecha de Nacimiento : 06 de diciembre 1988.

Estado Civil : Soltera.
Nacionalidad : chilena.
Cedula de Identidad : 16.903.671-3.
Dirección : Esmeralda 2617, Villa Alemana
Teléfono : 954676548.
Correo : jenifferg.m31@gmail.com

ANTECEDENTES ACADEMICOS

CURSANDO TERCER AÑO DE SERVICIO SOCIAL, IP SANTO TOMÁS

EDUCACIÓN SUPERIOR, Instituto Profesional AIEP, Viña del Mar
Titulada en Técnico de Nivel Superior en Trabajo Social 2018.

Educación Media: Completa.

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Educación Básica: Completa.

Cursos: secretaria administrativa, AGMEDICA.

ANTECEDENTES LABORALES

2021- actualidad : secretaria Administrativa de Tenencia Responsable de Mascotas.

2020-2021 : SERPAJ Programa jefas de Hogar prestando Apoyo Administrativo Área
Social Ilustre Municipalidad de Villa Alemana.
Agosto – octubre 2020: Apoyo para mitigar efecto Covid-19, Registro Social de Hogares, Ilustre
Municipalidad de Quilpué. Donde me desempeñe como administrativa en la aplicación de
encuestas en la comunidad y en paralelo en la postulación de beneficios municipales.
2016 – 2018 : Reemplazos secretaria Administrativa, Hospital de Peñablanca, Villa
Alemana y consultorio de especialidades Quilpué.
2008-2015 : Vendedora integral tienda Falabella, Quilpué.

HERRAMIENTAS
Manejo de Plataformas municipales
• PTRAC
• REGISTRO NACIONAL DE MASCOTAS
• SAP
• SUF
• REGISTRO SOCIAL DE HOGARES
• Microsoft Office (Excel, Word, etc.)

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 CONCLUSIÓN

La inserción laboral como profesional del trabajo socia no es solo el resultado de la

formación académica, también requiere de la continuidad en la formación profesional en cuanto a
preparación política, técnica, ética y de responsabilidad social.

El objetivo final es siempre mejorar la calidad de vida de las personas a las cuales
debemos intervenir, por esta razón que mantenerse en constante aprendizaje y actualización de
los conocimientos es tan importante y demostrará el compromiso con la profesión y
transformación de la realidad.