AMBIENTE LABORAL COCACOLA
Coca-Cola es una de las empresas que mayor posicionamiento tiene a nivel mundial. Una de sus principales caractersticas y causas de xito es que posee un ambiente laboral muy positivo.
Para la empresa, el funcionamiento tanto interno como externo es importante y por eso emplea distintas formas para mantener motivados a sus trabajadores y as funcionar eficazmente
como una marca global llena de xito.
Empleados como base fundamental del
clima organizacional:
Algo que identifica a The Coca-Cola
Company es su inters por sus empleados,
ya que implementa programas que
les motiven a dar lo mejor de s. As, les
ofrece:
Seleccionar horarios de tiempo completo,
medio tiempo, temporal e internados para
que se acomoden a sus necesidades.
Incluye beneficios a nivel laboral y
profesional como financiamiento parcial de
estudios y seguro mdico, de vida y de
invalidez.
Un slido programa de becas.
Creacin de foros de talentos:
Se trata de una propuesta que motiva la sana
Integracin de nuevos elementos:
competencia y el reconocimiento. De esta Clima organizacional y productividad:
forma, los directivos proponen a los mejores
Coca-Cola alimenta su plantilla
empleados para nuevos cargos en otras Como se ha visto, gran parte del xito
integrando nuevos elementos a la
ciudades e incluso otros pases para motivarles comercial de Coca-Cola se debe al inters de
organizacin, como personas con
a seguir creciendo profesionalmente. la empresa en mantener un clima
experiencia en otras empresas. De esta
organizacional positivo. Esto contribuye a
forma, la mezcla de conocimientos
incrementar la productividad, pues un
motiva el funcionamiento del
trabajador tranquilo y con buena actitud que
trabajo en equipo y a que se genere un
est en un contexto de calidad laboral
intercambio de ideas para que
planes de desarrollo y formacin personal: positiva en el cual pueda desarrollar
surjan mejores propuestas y soluciones
sus competencias y creatividad, est mejor
ms eficientes.
Que permiten a los empleados evolucionar preparado para afrontar todos los desafos
conforme a sus habilidades y aptitudes, no slo que se presenten.
desde un punto de vista profesional, sino
tambin humano. El objetivo es facilitar la
conciliacin del trabajo con sus vidas diarias.
 FILIALES COCACOLA

La Divisin Ibrica de Coca-Cola, compuesta por Espaa y Portugal, es una de las ms importantes del sistema internacional: ocupa el segundo lugar en volumen de ventas en Europa y el
undcimo en el mundo.

En 2012, Coca-Cola fue seleccionada como la empresa ms valorada del mundo segn el ranking oficial de Interbrand. Esto demuestra que el desarrollo de la marca, de 128 aos de edad.
Para descubrir ms sobre estas iniciativas, justo abajo tienes un listado de las diferentes reas y grupos del sistema internacional de Coca-Cola.
 TIPOS DE HABILIDADES GERENCIALES

HABILIDADES TECNICAS HABILIDADES CONCEPTUALES