Asistente de selección Provefabrica

1. ESTRUCTURA DEL EQUIPO: En Provefabrica existen un proceso principal y

fundamental para el desarrollo de la operación en el área de logística usted como
asistente de selección debe mantener candidatos listos para contratación para el
cargo de auxiliar de bodega, así la vacante en el momento no esté abierta.
Explique su estrategia para realizarlo.
2. NECESIDAD DE VACANTES: Cual considera usted que es el paso crítico
dentro de cualquier proceso de selección.
3. PROBLEMÁTICA:
 No están siendo efectivos los canales de atracción y reclutamiento
 ¿Cómo resolvería esta situación?
4. JOB DESCRIPTION: Plantee un job description para la vacante de
recepcionista en una empresa comercial en la cual no puede ir el nombre de la
compañía por motivos de confidencialidad con un sueldo de 439 USD y beneficio
de movilidad.
5. PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
 Que prueba considera pertinente o indispensable dentro de un proceso de
selección, sin importar el nivel jerárquico, por favor relacione el nombre y su
aporte al proceso de selección.