Trabajo Final del Curso

NAID-436
Administración de
Personal

Administración Industrial

Semestre IV

1
 Trabajo Final del Curso

TEMA: Asistir en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de

personal.

OBJETIVO DEL TRABAJO

Contando con información tecnológica y recursos adicionales, los estudiantes estarán

en condiciones de participar en los procesos de reclutamiento selección y evaluación
de personal, considerando las etapas, formatos que se aplican en una empresa
buscando el logro de objetivos y metas organizacionales. Sin error.

PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

El departamento de recursos humanos necesita la contratación de un gerente de

logística de transporte, El reclutamiento y la selección del personal es un proceso
sumamente importante cuando se busca un talento nuevo, con cualidades
profesionales que tomen en serio su papel en la empresa y el trabajo. La selección
de personal es fundamental para crear un equipo competitivo y aportar valor a la
empresa, por ello, debe ser un pilar importante dentro de cualquier estrategia
empresarial.

Un proceso de reclutamiento y selección es la vía más clara para encontrar gente de

calidad en una empresa identificando sus necesidades y comparándolas con el
candidato adecuado, que se ajuste a la organización tanto en papel como en la
práctica.

Se solicita asistir en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de personal

de la empresa.
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PREGUNTAS
GUÍA

1. ¿Cuáles son las ventajas competitivas en el área de RRHH?

2. ¿Como realizar las bases para la selección del personal requerido?

3. ¿Cuáles son los pasos para realizar el proceso de reclutamiento?

4. ¿Cuáles son las etapas del proceso de selección de personal?

5. ¿Cómo se realizaría el proceso de evaluación del personal requerido?