INSTITUCIÓN – “EL TECNOLÓGICO”

CURSO
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EL SECTOR PUBLICO

EL TECNOLÓGICO
 Profesional capacitado para
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impartir cursos relacionados al
ámbito laboral.

Lic.Maria Jose Ramos

Machado

EL TECNOLÓGICO
 TEMARIO DEL CURSO
01 SESIÓN 01
Concepto básicos de RRHH

01 SESIÓN 02
Sistema de Administración de RRHH
01 SESIÓN 03
Regimenes Laborales

01 SESIÓN 04
Planilla de remuneraciones, beneficios sociales y liquidación de
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 GESTION DE PLANILLAS EN EL SECTOR PUBLICO

1. ¿Qué es planilla en el sector público?

Es el documento en el que se especifican los detalles y aspectos vinculados con el sueldo de la persona.
En ella aparece el sueldo bruto, las distintas bonificaciones, los aportes que realiza y las deducciones que
experimenta según su tipo de contrato.

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2.¿Qué es Planilla Electrónica?

La Planilla Electrónica es la herramienta informática desarrollada por la SUNAT en la que se registra la

información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en
formación, personal de terceros y derechohabientes.

3.¿Qué es T-Registro?
Es el primer componente de la planilla electrónica, donde se registra la información laboral de los
trabajadores. Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingresos
de los sujetos registrados.

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 5.¿Qué es PLAME?

Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo componente de la Planilla Electrónica, que
comprende información mensual de los ingresos de los sujetos inscritos en el Registro de Información
Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los
descuentos, los días laborados y no laborados, horas ordinarias del trabajador.

6. ¿Las órdenes de servicio, las consultorías y los servicios de terceros, que realizan las entidades públicas deben de
ser consignadas en el T-Registro?

Los únicos perceptores de renta de cuarta categoría que se declaran en T-Registro son los trabajadores sujetos al
régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS). Éstos, además son declarados en la PLAME, donde se informa el
recibo por honorarios que emiten, así como la retención del impuesto a la renta que se les efectúe, de
corresponder.

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 GESTION DE CTS EN EL SECTOR PUBLICO

1.¿Que es CTS en el sector público?

Es un beneficio social que la empresa otorga al trabajador con la finalidad de constituir un fondo que le
permita hacer frente a las futuras contingencias que puedan ocurrir luego de la extinción del vínculo
laboral y/o cubrir necesidades o las de sus familias.

2.¿A quien corresponde el beneficio de CTS en el sector público?

Es el corresponde ser otorgada a los funcionarios públicos bajo el régimen del DL N°276, DL N°728 Y DL
N°30057;incluyendo los funcionarios de gobiernos regionales, una vez concluida su vinculación con la
entidad, es decir, al cese, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la normatividad.

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 GESTION DE VACACIONES EN EL SECTOR PUBLICO

1.¿En que consiste las vacaciones?

Es el derecho que tiene todo trabajador de descanso físico remunerado de

manera interrumpida por cada año completo de servicios. La
remuneración vacacional se abonara antes del inicio del descanso del
trabajador, lo cual constara en Planilla como boleta de Pago.

2.¿A quien corresponde el beneficio de vacaciones en el sector

público?

Todos los servidores públicos de carrera, los servidores públicos contratados, los
funcionarios públicos tienen derecho al goce del descanso vacacional, así como al
pago de vacaciones no gozadas y/o truncas, de corresponder. El pago de las
vacaciones no gozadas y/o truncas se efectuará siempre y cuando el servidor o
funcionario público haya cesado en el servicio antes de hacer uso de su descanso
vacacional.

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 GESTION DE GRATIFICACIONES Y AGUINALDO EN EL SECTOR PUBLICO

1.¿Que es gratificación ? 2.¿Que es aguinaldo ?

Es un beneficio laboral regulado por la
ley 27735.Equivale a 1 sueldo adicional
si el trabajador ha laborado 1 semestre Es un beneficio laboral parecido al de
completo: del 01 de enero al 30 de los trabajadores del sector privado
junio y del 01 de julio al 31 de pero éste esta destinado al sector
diciembre. publico ,por lo que este beneficio lo
El plazo para pagarlo será hasta el 15 reciben los funcionarios públicos y
de julio y 15 de diciembre servidores.
respectivamente. Aquí se encuentra
los trabajadores que se encuentran en
el régimen del DL N°728.

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 GESTION DE HORAS EXTRAS

1.¿Que son horas extras?

Se entiende por trabajo en sobretiempo o en horas extras a «aquel prestado en

forma efectiva en beneficio del empleador fuera de la jornada ordinaria diaria o
semanal vigente en el centro de trabajo

2.¿A quien corresponde el pago de horas extras en el sector público?

En virtud del numeral 8.6 del artículo 8° de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2022, se establece que las entidades
públicas, independientemente del régimen laboral que las regule, no se
encuentran autorizadas para efectuar gastos por concepto de horas extras.

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 LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES EN EL SECTOR PUBLICO

1.¿Que es liquidación de beneficios sociales?

Se refiere a los pagos que se deben realizar luego de finalizar la relación laboral .Esto incluye la CTS,también
considera vacaciones y gratificaciones truncas.

2.Causas para generar la liquidación de beneficios sociales

• Renuncia voluntaria
• Término de contrato
• Despido
• Insolvencia empresarial
• Cierre del centro de trabajo

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