1

INFOGRAFÍA: ESCUELA CIENTÍFICA DE FREDERICK TAYLOR

SINDY YASMIN GUTIERREZ CARRILLO

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

DOCENTE: SILVIA SERRANO

13 DE MARZO DE 2023
 2

Introducción

La teoría clásica evoluciono a partir de este pensamiento. Según la administración

científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores.

Elaboró una teoría científica sobre la base de los estudios, movimiento y tiempo

que incrementa la eficiencia de un proceso.

 FREDERICK
WINSLOW
TAYLOR

(1856 - 1915)
Fundador de la administración cientifica,
naciò en Filadelfia, Estados Unidos.
Procedente de una familia de
cuaqueros de principios rìgidos, se
educò en la disciplina, devociòn al
trabajo y al ahorro.

PRIMER
PERIODO

Corresponde a la época de publicación de

su libro Shop Management
(Administracioón de talleres) en 1903,
sobre técnicas de racionalización del
trabajo y lo expresa asi:

Pagar salarios altos y tener bajos

costos de producción.
SEGUNDO
Aplicar métodos científicos de
PERIODO
investigación y experimentación.
Holganazeria sistematica
Debe seleccionar cientificamente y
de operarios.
deben ser llevados a puestos de
trabajo con condiciones
Desconocimiento de
adecuadas para los empleados.
gerencia en rutinas de
trabajo y tiempo.

Falta de uniformidad en
tecnicas o metodos .

Para Taylor la
administración cientifica es
una evolución que
comprende un 75% de
analisis y un 25% de sentido
común.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR estableció principios y normas que

permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y
ahorro de los materiales.
 La Administración
como ciencia
Para Taylor la organización y la administración deben
estudiarse y tratarse como ciencia, no empiricamente.

PRINCIPAL OBEJTIVO

Es asegurar el máximo de
prosperidad al patrón y al empleado.
El principio de máxima prosperidad
para el patrón y el empleado debe
constituir los dos fines principales de
la administración.

ORGANIZACION RACIONAL DEL

TRABAJO

Es la sustitución de metodos
empiricos y rudimentarios por
metodos científicos en todos los
oficios.

La ORT se fundamenta en:

Analisis del trabajo y estudio de

tiempos y movimientos.

Estudio de la fatiga humana.

División del trabajo y

especialización del operario.
Diseño de cargos.

Incentivos salariales y premios

por produción.

Condiciones ambientales de
trabajo.

Estandarizacion de
metodos y de maquinas.

Supervision funcional.

La administración cientifica es una combinación de: "CIENCIA EN LUGAR

DE EMPIRISMO; ARMONIA EN VEZ DE DISCORDIA, COOPERACION EN VEZ
DE INDIVIDUALISMO, RENDIMIENTO MÀXIMO EN LUGAR DE PRODUCCIÒN
REDUCIDA.
 3

Referencia

Cartilla didactica-introduccion a la administración.

https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor