Logotipo empresa

Fecha de actualización:
Responsable de la atualización

Numeral o articulo

ARTICULO 16
CONTROL DE CAMBIOS
VERSION

ELABORACION, REVISION Y APROBACION DEL DOCUMENTO

ELABORO
REVISO
APROBO
 LISTA DE VERIFICACION REQUISITOS xx

e actualización:
able de la atualización
Tipo de Requisito a Verificar
Nombre: _______________________________________________

REQUISITO
EMPRESAS DE MÁS
DE CINCUENTA (50)
TRABAJADORES RIESGO I, II, III,
IV Ó V Y LAS DE CINCUENTA (50)
O MENOS TRABAJADORES
RIEGO IV Ó V

PARA EL DISEÑO DEL SGSST DEBE CONTAR CON:

Asignacion de perona que diseña el sistema de gestion SST:

profesional con posgrado en SST, que cuenten licencia y curso de 50 horas

asignar y documentar las responsabilidades con el SG-SST para el dearrollo y mejora continua.

Garantizar que todos los trabajadores cuente con el sistema de seguridad social integral

identificacion de trabajadores de forma permanente a actividades de alto riesgo y cotizacion de

pension especial

conformacion y funcionamiento del COPASST

capacitacion virtual de 50 horas

politica de seguridad y salud en el trabajo

Plan anual de trabajo

definir la matriz legal que complemete lo riesgos laborales

selección de proveedoresy contratistas

 Desallorar labor respectiva

contar con medidas de higene

clasificar el tipo de residuos

reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

OL DE CAMBIOS
FECHA

ACION, REVISION Y APROBACION DEL DOCUMENTO

 Código
EQUISITOS xx Versión
Fecha

Legal
Normativo

CUMPLE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES
SI NO

Certificacion con soporte de la persona

asignada (50 horas, acta de posgrado)

Soporte de asignacion de soporte de

responsabilidades
solicitar la lista de trabajadores vinculados,
con una plantilla de seguridad social a los 4
meses

identificar a los trabajores que e dediquen a

las actividades de alto riesgo que trata el
decreto 2090 2003

solicita soportes de convocatoria, constatar

numero de igualdad entre trabajadores y
empleador, solicitar actas de reunion
mensuales

solicitar certificado 50 horas SST

tener un alcance de alta dirrecion sobre todos

los centros y todos los trabajadores

diseñar y definir un plan anual para el

cumplimiento de SG-SST

solicitar la matriz legar, documentada

solicitar el documento que señale los criterios

relacionados con SST
soportes documentales respecto a lo perfiles
de cargo
verificar si se cumple lo exigido dejando
evidencia
evidenciar los procesos de eliminacion de
residuo conforme al criterio
indagar si han ocurrido accidentes o
enfermedades laborales

MOTIVO DEL CAMBIO