SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ALVARO JIMENEZ
REQUISITOS LEGALES SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESTÁNDARES MÍNIMOS
TALLER
NOMBRE: ERICK STEVEN FRANCO GOMEZ

FECHA: 05/03/2023

1. ¿Cuál es objetivo y el campo de aplicación para resolución 0312-2019 relacionada con

estándares mínimos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

OBJETIVO: cumplir con los estándares mínimos del ministerio del trabajo basados en el
decreto 1072 2019.
ÍTEMS CRITERIOS MODO VERIFICACIÓ N

1 asignació n de persona
que diseñ a el Sistema de
Gestió n de SST
El diseñ o del Sistema de Gestió n de Seguridad y Salud en Solicitar documento soporte de la
el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) asignació n y constatar la hoja de vida
trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser realizado con soportes, de la persona asignada.
por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o
en alguna de sus á reas, con licencia vigente en Seguridad y
Salud en el Trabajo, que acredite mínimo un (1) añ o de
experiencia certificada por las empresas o entidades en las
que laboró en el desarrollo de  actividades de Seguridad y
Salud en el Trabajo y que acredite la aprobació n del curso
de capacitació n virtual de cincuenta (50) horas.

2 afiliació n al Sistema de Afiliació n a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Solicitar documento soporte de
Seguridad Social Integral Pensió n y Riesgos Laborales de acuerdo con la afiliació n y del pago correspondiente
normatividad vigente.

3 capacitació n en SST Elaborar y ejecutar programa o actividades de Solicitar documento soporte de las
capacitació n en promoció n y prevenció n, que incluya acciones de capacitació n
como mínimo lo referente a los peligros/riesgos realizadas/planillas, donde se
prioritarios y las medidas de prevenció n y control. evidencie la firma de los trabajadores

4 plan Anual de Trabajo Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestió n Solicitar documento que contenga Plan
de SST firmado por el empleador o contratante, en el que Anual de Trabajo.
se identifiquen como mínimo: objetivos, metas,
responsabilidades, recursos y cronograma anual

5 evaluaciones médicas Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de Conceptos emitidos por el médico
ocupacionales acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los evaluador en el cual informe
cuales se encuentre expuesto el trabajador. recomendaciones y restricciones
laborales.

6. Identificació n de Realizar la identificació n de peligros y la evaluació n y Evaluació n y valoració n de riesgos

peligros; evaluació n y valoració n de los riesgos con el acompañ amiento de la Matriz de riesgos laborales.gt4 2012
valoració n de riesgos ARL.

7. Medidas de prevenció n Ejecutar las actividades de prevenció n y control de Solicitar documento soporte con
y control frente a peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la acciones ejecutadas
peligros/riesgos identificació n de peligros, la evaluació n y valoració n de los
identificados riesgos

2. ¿Cómo se describen estándares mínimos para empresas, empleadores y contratantes con 10

menos de 10 trabajadores riesgo I-II-III? Requisitos 7
 3. ¿Cómo se describen estándares mininos para empresas, empleadores y contratantes de 11 a
50 trabajadores clasificadas con el riesgo I-II-III ? requisitos 21 comunes 7 adicionales 14

ÍTEMS CRITERIOS MODO VERIFICACIÓN

1 Asignación de
una persona que
diseñe el Sistema
de Gestión de
SST

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4. ¿Cómo se describen estándares mininos par empresas, empleadores y contratantes con más
50 trabajadores clasificadas con el riesgo I-II-III IV-V y 50 trabajadores con 50 trabajadores
con riesgo IV o V? 7 requisitos comunes 7 , 14 requisitos para 11 a 50 con riesgo I-II-III
39 requisitos adicionales para riesgo riesgo I-II-III IV-V con más de 50 trabajadores
 5. ¿Cómo se describen estándares mininos para empresas, empleadores y contratantes con más
50 trabajadores clasificadas con el riesgo I-II-III IV-V y de menos trabajadores con riesgos IVO
V?

6.

ÍTEMS CRITERIOS MODO VERIFICACIÓN

1 -

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7. ¿Cómo se describen estándares mininos para empresas, empleadores y contratantes con más
50 trabajadores clasificadas con el riesgo I-II-III IV-V y de menos trabajadores con riesgos IVO
V?

ÍTEMS CRITERIOS MODO VERIFICACIÓN