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1. OBJETIVO.
Establecer las actividades necesarias para la inscripción y certificación de los participantes a nuevos cursos de formación.
2. ALCANCE.
Este procedimiento aplica a todos los participantes que deseen ingresar a cualquier curso de formación y a todo el departamento
de operaciones de CENTRO DE ENSEÑANZA USMA S.A.S (C.E.U.S).
3. NORMATIVIDAD.
4. CONSIDERACIONES.
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Fotocopia del documento de identificación (Cédula de ciudadanía, Cedula extranjera, Pasaporte, Permiso especial de
permanencia o Permiso por protección temporal)
Fotografía Afiliación vigente al Sistema de Seguridad Social en Salud en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen
exceptuado o especial en salud. En todo caso, los trabajadores dependientes e independientes deben certificar su afiliación y
pago a los sistemas de seguridad social que correspondan según la normatividad vigente. (En caso de ser reentrenamiento se
debe solicitar Ultimo pago de seguridad social vigente)
Copia del certificado de aptitud médica que certifique que el trabajador o aprendiz cumple con las condiciones de salud para
desarrollar trabajo en alturas (Res. 2346 de 2007 y 1918 de 2009)
Cuando se trate de procesos de reentrenamiento se debe solicitar al empleador Copia del certificado del proceso de
capacitación y entrenamiento de trabajador autorizado (o anterior nivel avanzado)
Recibo de pago del curso (No aplica para talleres, seminarios y cursos gratuitos)
ficha de inscripción a cursos de formación
5. PROCEDIMIENTO.
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Toma el
curso
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3. Direccionamiento a
3. Se remite la solicitud al Director de
operaciones Operaciones de la compañía.
NO CUMPLE
19 REQUISITOS SI
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4. Entregar documentos al
aspirante
Formato de
inscripción
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3
9. Se cita al participante para la formación Entrenador
9. Citación al
al curso inscrito, realizando el quiz de
participante del valoración de conocimiento inicial. Lo cual
curso se archivará con los documentos del
estudiante relacionados en los requisitos
de inscripción y socializaciones
pertinentes.
Manual del
participante
Material de ayuda
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4
12. Se inicia el curso, acorde a los Entrenador Perfil del Entrenador y planes
12. Desarrollo
del curso planes de formación. de formación
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Aprueba SI
NO
14. Plan de
mejoramiento
14. Se realiza el Plan de Entrenador
mejoramiento para corregir las
falencias o reforzar conocimientos
en las áreas que sean necesarias
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FIN
21. Se entrega el certificado al
alumno/empresa
6. CAMBIOS.
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