GLOSARIO DE LAS CUENTAS DE NÓMINAS

· DEBE
• Sueldos y salarios (G) → Aquí se incluye el salario base, horas extraordinarias, y todo lo
que se considere una percepción salarial, como: complementos de peligrosidad,
penosidad, etc.

• Indemnizaciones (G)

• Retribuciones a l/p mediante sistemas de aportación definidas (G) → Planes de

pensiones. Va en el debe pero incluso suele aparecer en en una cuenta aparte.

• Otros gastos sociales (G) → Regalos: viaje, pago de beca a su hijo, a guardería, etc en pro
de beneficios sociales del trabajador.

• Otros servicios (G) → Gastos de locomoción y dietas, por ejemplo en viajes de trabajo.

• Organismos SS, Deudores (A) → Me debe dinero la SS porque le estamos pagando al

trabajador en su nombre, cuando realmente lo corresponde a aquella. Se devolverá en la
liquidación.

• SS a cargo de la empresa (G) → Puede ir aparte (porque no es una operación con el

trabajador sino con la SS), pero esta cuenta va en el DEBE, y va unido a la cuenta OSSA
(haber) → Cuota patronal. Es un gasto, a diferencia de la cuota obrera, porque la cuota obrera
se le quita de menos al trabajador, pero esta cuota sí nos genera un gasto por SS.

• Tener en cuenta *Remun y *Antic

· HABER
• HP, Acreedora por retenciones practicadas (P) → Hacienda obliga a las empresas a que se
retenga un porcentaje de los sueldos de los trabajadores en concepto de lo que éstos pagarán
por IRPF. No obstante, la HP no espera que acabe el año y los trabajadores hayan cobrado
todo, sino que exige que la empresa vaya reteniendo un porcentaje al trabajador. Es un pasivo.

• Organismos de la SS, Acreedores (P) → Es otra retención, se lo quito al trabajador para

después dárselo a la SS. Seguros sociales del trabajador / cuota obrera. V

• *Remuneraciones pendientes de pago (P) → Puede ser que no le pague el sueldo o parte de
él, por ejemplo por falta de liquidez. *Puede ir en DEBE si me dice el enunciado que estoy
pagándole, junto con la nómina, un dinero al trabajador correspondiente a un sueldo que no le
había pagado, por lo que el pasivo se anularía en el DEBE.

• *Anticipo de remuneraciones (A) → Dinero que, en concepto de sueldo, le adelantamos por x

razones al trabajador. *También puede ir en el DEBE, pero ocurre al revés que en Remun pdte
pago: en este caso se da de alta en el DEBE, y en la nómina es cuando saldría en el HABER si
ya se ha efectuado dicho anticipo, de manera que haría que la cuantía del Banco disminuyera
porque ya le hemos pagado ese dinero.

• Créditos c/p al personal (A) → Operaría igual que el Anticipo, pero parece que no entra.

• Ingresos por servicios al personal (I) → Salario en especie, que entraría dentro de Sueldos
y Salarios pero que habría que dotarse un Ingreso en el haber.

• Otros acreedores (P) → Sindicatos, ONGs, etc.