Outsourcing, insourcing y

offshoring
Outsourcing

• Es la práctica de obtener bienes y

servicios de un proveedor
extranjero. Esto se usa más en
industrias donde hay escasez de
mano de obra para puestos
particulares o donde el costo de la
mano de obra es demasiado alto.
Por ejemplo: desarrolladores de
software o diseñadores.
Insourcing
• es definido como la
internalización de un servicio que
se realizaba de forma externa.
Para efectos de la
subcontratación laboral, no es
otra cosa más que manejar de
manera interna la administración
de la nómina a través de una
empresa que se diseñó de forma
exclusiva para ofrecer estos
servicios a las diferentes
compañías de un grupo, que
comparten en común una
sociedad.
Offshoring
• Es el término que se emplea específicamente
para los casos de outsourcing que se llevan a
cabo con entidades en el extranjero.
Headhunter
• Cuando se buscar talento para vacantes en puestos especializados o bien de niveles
• gerenciales o directivos, muchas organizaciones recurren a los servicios de agentes profesionales que se dedican a la
identificación de talento y que con frecuencia reciben el
• nombre de headhunters.
 • Podría considerarse natural que una organización se
Outsourcing y inclinara por promover internamente a su personal,
premiando de esa manera su fidelidad y aprovechando
promociones internas en sus conocimientos sobre la organización, y reforzando
la moral del personal en el proceso. Aunque en
selección ocasiones así sucede, existen circunstancias en que la
organización debe identificar su talento fuera de ella.
de personal