realiza la obtención, evaluación y

organización de información
Diseño y análisis de puesto sobre los puestos que se
requieren en una organización.

es la encargada de atraer y
Reclutamiento y selección seleccionar al personal idóneo y

del personal mejor capacitado para ocupar un

puesto.
ESTRUCTURA Y

ORGANIZACION
lleva a cabo una medición
DEL sistemática, objetiva e integral de la
DEPARTAMENTO Evaluación del desempeño conducta profesional y el
rendimiento del personal, es decir, lo
DE RECURSOS que las personas son, hacen y logran.

HUMANOS es la responsable de realizar el

cálculo de los salarios que se
Remuneración y prestaciones deben cubrir a los trabajadores,
así como de los impuestos que
éstos deben pagar.

cubre una serie de actividades orientadas a

garantizar las buenas condiciones laborales y

Higiene y seguridad en el de seguridad que el trabajador requiere para

el desempeño de sus tareas, tales como

trabajo
espacios y materiales, asegurando con ello la
prevención de enfermedades y creando un
buen clima laboral.