Actividad de aprendizaje 4: Proponer oportunidades de mejora en la comunicación a

partir de las debilidades encontradas en la organización.

APRENDIZ: BREYNER STEVEN GARCIA CAMARGO

EMAIL: bregacia@gmail.com

FECHA: 20/10/2022

CODIGO FICHA: 2649118

Evidencia desempeño. Taller. La comunicación organizacional.

En esta evidencia, deberá realizar un documento sobre la comunicación organizacional en la

empresa donde labora, si no está laborando puede elegir una empresa de su preferencia para
el desarrollo del taller, además debe realizar un mapa conceptual.

La actividad debe elaborarla en máximo dos hojas y tener presente la aplicación de las normas
APA.
 ETICA EN LO PERSONAL Y LABORAL.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE.

BREYNER STEVEN GARCIA CAMARGO.

INSTRUCTORA. MARTHA INES GIL FRANCO.

 INTRODUCCION

En el siguiente documento encontraremos los factores que se tienen es cuenta para

una excelente comunicacion organizacional de la empresa “CERVECERA BAVARIA”.
Así mismo resaltan cada uno delos factores eticos que se tienen en cuenta para hacer
buen uso de la esta comunicacion; esta empresa esta en la tarea generar una buena
comunicacion, debe ser asertivo el ambiente laboral entre los operarios de dicha
empresa.
 • COMUNICACION ORGANIZACIONAL DE LA EMPREZA.

● Un aumento del alcance y la visibilización del negocio por la gran cantidad de

usuarios que utilizan redes sociales en la actualidad.

● La mejora de la reputación de la empresa, ya que gracias a la anterior visibilización,

las acciones o campañas que se realicen a través de estos medios se dan a conocer a
todos los usuarios que sigan los perfiles de la empresa.

● Al tratarse de un negocio de hostelería, en muchas ocasiones las redes sociales

ofrecen la capacidad de fidelización del cliente. Esto permite que los usuarios puedan
tener un contacto directo con la marca o beneficiarse de las ofertas que se publiquen.

● Por último, sirve como una herramienta de mejora ya que ayudan a conocer mejor al
público objetivo y orientar las acciones y los mensajes de la forma más conveniente.

El uso de las redes sociales es el medio más empleado por las empresas que tienen
como objetivo dirigirse a un público, ya que se trata de un sector que está altamente
digitalizado. Además, en la mayoría de las ocasiones usan dispositivos móviles por lo
que reciben por parte de las redes sociales mensajes la gran parte del día.

PRINCIPIOS INSPIRADORES

El proposito de cada uno de los principios que encontraremos a a continuación es

establecer relaciones basado es la confianza mutua, paraca ello nos fundamos en
cuatro principios inspiradores que orientan nuestro comportamiento.

• Integridad yTransparencia: En Bavaria hacemos siempre locorrecto de manera

responsable, honesta, clara, correcta de acuerdo a la ley y las políticas fijadas
por la Compañía; además nos relacionamos en nuestros grupos de interés,de
manera abierta, transparente, justa y digna.
• Inclusión y Diversidad:En Bavaria respetamos la individualidad, la diversidad y la
dignidad de las personas, el ambiente del reconocimiento mutuo, el respeto a las
obligaciones y derechos de quienes hacemos parte de esta organización.
Oportunidad para ganar juntos y enriquecer a la organizacion es los lugares y
culturas donde interactuamos.
• La Responsabilidad: Cada persona que hace parte del equipo humano es
responsable con la Empresa en la que tuvieron de nuestro referente ético y la
transparencia de nuestro actuar colectivo.