TRABAJO FINAL SOBRE EL PROYECTO

“APRENDER A EMPRENDER”
1) ¿Qué es emprender? ¿A qué se llama espíritu emprendedor y
cuáles son sus
cualidades?
2) ¿A qué llamamos emprendimientos de triple impacto? Explicar cada
uno de los 3
valores.
3) ¿Cuáles son las características de las Sociedades Anónimas? ¿Qué es un
accionista y qué son los dividendos? ¿Qué son las START-UPS?
qué son los dividendos? ¿Qué son las START-UPS?
4) Mencionar y explicar las 5 etapas que tiene la gestión de un
emprendimiento.
5) ¿Qué es un organigrama? En virtud del emprendimiento que hicieron,
¿qué Direcciones/Áreas tuvieron en su estructura? Explicar brevemente las
funciones de cada una.
6) ¿Cuáles son los principios y las etapas del Design Thinking?
Mencionar cada principio y explicar brevemente cada etapa.
7) ¿Cómo se crea la identidad de un emprendimiento? ¿Qué es la
MISION, VISION, VALORES y PROPOSITO de un emprendimiento?
8) ¿Qué es el modelo de negocio CANVAS? ¿Qué cuestiones se deben
tener en cuenta
para su diseño?
9) ¿De qué manera se puede financiar un proyecto? ¿Qué es una rueda de
capitalización?
10) ¿Qué es el Marketing mix? ¿En qué consiste?

Respuestas:
1) Emprender es la accion o conjunto de accione para realizar una idea y/o sueño.El espiritu
emprendedor es un impulso que te lleva a salir de tu zona de confort para ser constructor de tu futuro y
sus cualidades son: iniciativa, responsabilidad, trabajo en equipo, perseverancia, creatividad, dinamismo,
sentido critico, asuncion de riesgo, busqueda de superacion, confianza en si mismo y capacidad de
decision.
2) El emprendimiento de triple impacto apunta una economia que crea valor integral para el mundo y la
Tierra.Asi, promueve formas de organización de economia que puedan ser medidas desde el bienstar de
las personas, la sociedad y la Tierra de forma simultanea de a corto y largo plazo.Las empresas
organizadas según este sistema buscan el valor economica, social y ambiental.
El valor economico: mediante la generacion de valor economico, no solo logra la sustentabilidad
y el sostenibilidad si no tambien su aumento de actividad, ya supone valores positivos para si y
para su entorno (generar puestos de trabajo y oportunidades, realizar a portes al Estado
mediante el pago de impuesto, produce riquezas para quienes participan de dicha organización y
para sus proveedores y resuelve problemas e inquietudes de sus consumidores).
El valor social: Lo hacen con la forma en la que se vincula con sus accionistas, colaboradores,
proveedores y consumidores, cada orgnizacion.
 El valor ambiental:
-modelo extrativo: mediante su actividad, las organizaciones extraen recursos del planeta para
desarrollar sus productos, luego de su actividad hay menos recursos de los que habia al inicio.
-modelo regenerativo: mediante su actividad, las organizaciones dejan su huella positiva en el
planeta, ayudando a regenerar los ambientes con los cuales se vincula.Slgunas organizaciones
deciden utilizar la fuerza de la naturaleza a favor de los proyectos.
3) Las caracteristicas de una sociedad anonima son el capital que se represnetan pora cciones y los
socios limitan su responsabilidad a la integracion de las acciones suscriptas.La denominacion social
puede incluir el nombre de una o mas personas de ecistencia visible y debe contoner la expresion
“sociedad anonima”.Un accionista es un propietario de una aprte del capital de una empresas y los
dividendos de los emprendedores. Un star-up se trata de eempresas emergentes que, a diferencia de las
PyMEs, son rapidamente escalables mediante el uso de tecnologias digitales.Su pontencial de
escalabilidad incrementa los ingresos mas velozmente que los costos, haciendola altamente rentable.Los
dividendos son una porcíon de las ganancias equivalente a cada accion poseida que se distribuye una vez
concluido el ciclo de la empresa.
4) La primera etapa es la iniciacion, durante este proceso se identifican llos interesados y se selecciona al
director del proyecto, las metas y los objetivos y se obtiene la autorizacion para proceder con el
proyector.La segunda etapa es la planificacion se crea el plan para el proyecto, el director y los miembros
del proyecto definen las actividades las actividades necesarias para completar el producto.Ellos tambien
determinan cuantas personas y que recursos se necesitan, establecen la linea de tiempo y el
presupuesto disponible para el éxito general del proyecto.La tercera etapa es la ejecucion del producto,
esta etapa involucra el desarrollo de las actividades durante el proceso de planificacion.La cuarta etapa
es el monitoreo y control durante todo el proyecto, el proceso de monitoreo y control consiste en
asegurarse de que todas las actividades en el plan sean completadas a tiempo y dentro del presupuesto,
asi de realizar los cambios necesarios para alcanzar exitosamente las metas del proyecto.La quinta etapa
es el cierre, se entregan las metas del proyecto, se completa el trabajo administrativo final y se capturan
las lecciones aprendidas para mejor futuro.
5) Un onigrama es un mapa donde se establescan las actividades dependiendo de la variedad de
habilidades y conocimientos de sus empleados, los puestos se ajustan a la cantidad de miembros del
equipo y crear un onigrama que se les resulte mas apropiado.En el empredimiento que aparticipe cada
uno de los mienbros teniamos un puesto cada uno y se llego a completar cada puesto, mi puesto fue el
de vice director.El director general se ocupa de supervisar a los directores y acompañarlos en sus
responsibilidades y actividades y controlar las actividades de la empresa.El vice director tiene el mismo
poder que el director general pero tiene un rango menor pero mayor a los directores.El director de
marketing coordinar las campañas publicitarias, el director de finanzas trabaja con el director de
marketing para definir el precio del producto , esta area tendra que trabajar con produccion para
determinar el costo de produccion del producto, desarrollar metas finanzieras, administrar todo el
dinero del emprendimiento y analizar el modo en que los nuevos gastos pueden afectar las finanzas del
proyecto y proponer que el directorio que permita o evite gastos.El director de produccion sera el
responsable de analizar los metodos de produccion y estudiar nuevos metodos para mejorarlo,llevar los
riesgo de produccion y controlar la disponibilidad de materias primas y supervisar y coordinar el proceso
de produccion.El director de recursos humanos es responsable de llevar el registro de accionista y pagos,
llevar los registro de los accionistas y supervisar la comunicación con ellos.Todos los directores tienen la
obligacion de comunicarse con el director general del funcionamiento de sus areas.
Dentro del area de Marketing estan el gerente de ventas, gerente de investigacion de mercado, gerente
de stand y eventos especiales y gerente de redes sociales.Dentro del area de finanzas estan el asistente y
el tesorero.Dentro del area de produccion estan el gerente de relaciones con proovedores, gerente de
control de calidad, gerente de control de inventario y gerente de servicio al cliente.Dentro del area de
recursos humanos estan el gerente de datos, gerente de relaciones con la comunidad y responsable de
relacione con accionista.(explicar todo)
6) El desing tinking es un metodo para generar ideas innovadoras cuya eficacia radica en entender y dar
solucion a las necesidades reales de los clientes y se cimenta en cinco principios basicos:La primera es la
empatia, para solucionar un problema o necesidad es clave que puedas ponerte en los zapatos del
cliente, entender como se siente, que le alegra o que le frusta, interactuar con el.La segunda es trabajo
en equipo, esta modalidad permite sumar distintos punto de vista, conocimientos y experiencias, cuanto
mas diverso el grupo, mejor sera la experiencia.La tercera es generar prototipo, cada antes de ser
asumida debe ser probada, para asegurar la satisfacion del cliente deben detactarse antes de presentar
la solucion final.La cuarta es ambiente ludico, es imprencindible una atmosfera de trabajo que permita el
disfrute.La quinta es contedinos visuales, durante el proceso se deben desarrollar continuamente
tecnicas de contenido visual y plastico, esto hara ejercitar tanto su inteligencia creativa como la analitica,
dando resultados innovadores y factibles a la vez.
Las estapas cuenta a su vez con cinco etapas, empatizar, definir, idear, prototipar y testear.La primera
etapa es empatizar con el cliente, ponerte en sus zapatos y comprender sus necesidades, en esta etapa
se aprovecha a interactuar con el cliente (conversar, preguntar, etc) para empatizar te podes basar en
tres tipos de acciones:
| observar el comportamiento de los clientes en el contexto de sus vidas sin intervenir o interactuar
directamente.
| generar conversaciones que te conecten con la realidad de las personas, podes preparar una entrevista
que permita obtener informacion complementaria a la pura observacion.
| vivir la experiencia que normalmente vive nuestro cliente para comprender de forma mas profunda
sus problemas y necesidades.
De esta manera encontrar la solucion a un problema o necesidad en tu entorno.La segunda etapa es
definir el problema que se enfrentara , identificar y definir previamente tres elementos, el usuario,
necesidad y revelaciones, algo muy importante a tener encuenta es que en esta etapa estan patenado la
necesidad y NO la solucion, los insights pueden ser difinidos como "revelaciones" o "persepciones", son
frases que ayudan a comprender por que el problemaelegido es un problema y entender mas a fondo su
naturaleza, luego unificar todo en una frase: (el usuario) NECESITA (necesidad) PORQUE (insights).La
tercera etapa es idear, esta fase es puramente creativa, se pueden generar cualquier tipo de idea (ya sea
reacional o irracional) sea sensilla o compleja, el objetivo es tener alternativas, durante estas sesiones
creativo para definir el producto o el servicio es bueno aplicar la tecnica comun "la lluvia o tormenta de
ideas", la seleccion de ideas deben tener en cuenta dos aspectos fundamentales:
|Las ideas finalistas deben ser factibles, viables y deseables.
| Las soluciones deben estar orientadas al cliente y responder a uno o varios insights.
La cuarta etapa es prototipar, conventir las ideas en algo tengible, ´plasmar de una forma visible y
comprobar si se corresponden con las expectativas marcadas, existen algunos principos para prototipar.
|No se enamoren de las primeras ideas porque no podran explorar nuevas alternativas.
| Comiencien con lo basico, empezar que los primeros protoripos sean rapidos, baratos y aproximados y
a medida que sigan explorando e investigando vern lo que funciona y lo que no.
| Muestren su trabajo cuanto antes y busquen la critica,.
| Aprendan rapido y de forma economica, realizar una gran variedad de prototipos con mejoras cada
paso y en un plazo corto de tiempo.
Las tres formas basicas de prototipar son el dibujo, maqueta y role playing.La quinta y ultima etapa es
testear, es importante porque permite conocer la opinion de tus potenciales clientes sobre los
prototipos creados, es la oportunidad para encontrar fallas o puntos de mejora en el diseño del producto
o servicio, una vez que hayan obtenido la informacion necesaria deberan mejorar el prototipo, otra
forma de evaluar el producto o servicio es con el FODA (Fortaleza Oportunidades Debilidades Amenaza)
permite conocer las caracteristicas de una empresa/producto/servicio/emprendimiento detallandolas en
una matriz cuadrada.
7) La identidad de un emprendimiento se crea a partir de un nombre, un slogan y un logotipo.La mision
hace referencia al motivo o la razon de la exisitencia de la empresa; La vision determina el lugar a donde
la empresa debe llegar la vision de una empresa se puede cambiar pero siempre debe mantener los
valores originales que inspiraron su creacion;Los valores representan las creencias y los principios que
rigen las acciones, habitos y cultura de una empresa;El proposito de una empresa intefra los impactos
economicos, ambientales y comunitarios que persigue la organizacion, es el eje que orienta la toma de
desiciones ya sea en la contidianidad o ante situaciones importantes.
8) El modelo CANVAS es la forma mas actual para definir y planificar la estrategia general de
organizaciones, a travez de esta metodologia podemos definir claramente las variables del proyecto,
pensar como se relacionan y realizar ajustes a medida que el contexto y nuestra propuestas se
modifican.
9) La manera de finanziaciar un proyecto es primero pensar en cuanto dinero de inicio necesitas, la
financiazion interna proviene del interior del negocio de ahorro de los dueños o venta de acciones y
financiazion externa proviene de un fondo externo como prestamos bancarios, creditos comerciales,
tarjetas de credito o capital de riesgo.La reuda de capitalizacion es una actividad del programa por medio
de la cual tu emprendimiento podra exponer su modelo de negocio enfrente a posibles inversores
externos, asi vos y tu equipo buscaran reunir el capital necesario para afrontar el proyecto que hayan
desarrollado.
10) El marketing mix tiene como objetivo analizar el comportamiento de los consumidores para generar
acciones que satisfagan sus necesidades basándose en cuatro componentes principales, también
conocidos como las 4 P’s: Product, Place, Price, y Promotion.