SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

  Formulario Grupo Ocupacional I, II, III y IV

INSTITUCIÓN: MINISTERIO DE LA MUJER
PERIODO PARA EVALUAR: 2022 UNIDAD ORGANIZATIVA: Dirección de Tecnología
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: JOENDY PAMELA DURAN MORALES NOMBRE: Raniel Contreras
CARGO ACTUAL: SECRETARIA CARGO ACTUAL: Encargado de Operaciones TIC
Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos
Metas del (de la) Servidor (a )
¿Qué Tengo qué Logar? ¿Cuánto tengo qué Lograr? Medios de Verificación y Evidencias
No. Ponderación Metas Calificación Otorgada
¿Cuándo tengo qué Lograrlo y con cuáles características Observaciones
de calidad?
 Solicitud de materiales gastables y el correcto funcionamiento
1 de la oficina, llevando control y seguimiento de las solicitudes, 10 Libro de control  10
mensualmente
 Reducir las quejas de usuarios, alcanzando un 85% de nivel
2 satisfactorio en la atención a solicitudes e información. 10 Formulario de satisfacción 
Durante el año. 9
 Atender las llamadas telefónicas y referir las solicitudes de
3 manera oportuna, dando respuestas a los casos administrativos 10 Documentos trabajados 
presentados, de manera diaria, con un trato afable y diligente 10
 Apoyo técnico a las áreas con la elaboración y búsqueda de
4 5 Solicitudes del área  5
información, al menos 25 en el semestre.

 Archivar las documentaciones del departamento de manera

5 5 Documentos archivados
ordenada, mes tras mes de manera efectiva.
5
 Coordinar la agenda y las actividades del departamento,
6 5 Agenda
diariamente, 95% organizada disponible en línea.
4
Redactar documentos diversos a solicitud su supervisor (a), Carta o documento
7 10
sin errores tipográficos. elaborados
10
  Sumatoria 55   54
Fecha del Acuerdo: Fecha de Evaluación:
Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:

Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a: