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Educación Cívica
1º Año 2013
(Elaborado por el Prof. Gómez, M. H. para uso interno
exclusivo del CPEM 57)
Introducción
Este cuaderno de estudio contiene textos informativos,
cuentos, poesías y una serie de actividades propuestas para
el desarrollo de la asignatura “Educación Cívica” de primer
año. No es tan extenso ni costoso como un libro de texto y
va a servir de carpeta a lo largo de este año.
Contrato Pedagógico
•Los alumnos utilizarán este cuaderno como si fuera un
libro de texto; para entender mejor su contenido deberán
agregar un glosario o vocabulario, realizar resúmenes
(utilizando por ejemplo el programa Foxit Reader),
confeccionar redes conceptuales (utilizando por ejemplo el
programa Cmap Tools) y consultar al docente cuando lo
necesiten.
•Aprovechando las netbooks del programa conectar
igualdad usaremos la modalidad de aula virtual mediante el
programa e-learning class. Al comenzar el ciclo lectivo el
profesor transferirá a los alumnos los clips de video
mencionados en el cuaderno, disponibles también en You
Tube.
•Se realizarán además en clase actividades de
autoaprendizaje y autoevaluación Jclic cuyos archivos
serán transferidos a los alumnos mediante e-learning class
o unidades extraibles, etc. Tambien podrán ejercitar en las
computadoras de la escuela en el aula contigua a la
biblioteca.
•El aprendizaje de los contenidos conceptuales será
evaluado a través de pruebas escritas avisadas con
antelación, lecciones orales sin aviso previo, actividades
Jclic grupales e individuales y quiz (cuestionarios en aula
virtual).Para calificar al alumno (Evaluación de proceso) se
tomará en cuenta también la presentación de trabajos
prácticos, su participación en clase y el respeto de las
normas de convivencia.
Unidad 1: El Hombre
Conceptos de Hombre. El hombre y sus vínculos. El
hombre y la dignidad humana.
Unidad 2: La Familia
Conceptos básicos. Clasificación de los tipos de familias.
Funciones, deberes y derechos en la familia. Concepto de
grupo. Tipos de grupos. Tipos de roles. Tipos de liderazgo.
Unidad 3: La Escuela
Concepto de “sistema”. Sistema pedagógico. Ley de
Educación Nacional. Organización institucional.
Unidad 5: El Municipio
Clasificación de las formas de gobierno. Esquema del
sistema republicano en el gobierno nacional, provincial y
municipal. La Carta Orgánica de San Martín de los Andes.
Organigrama del Poder Ejecutivo Municipal. Competencias
de la Secretaría de Desarrollo Humano.
Unidad 1: El Hombre
Conceptos de “hombre”
Para distinguir a los seres humanos del resto de los
animales debemos definir primeramente qué es un “ser
humano”. Un sabio de la antigüedad llamado Aristóteles se
refería a él como “el animal racional”. Otros dijeron que era
“el animal político”, “el animal simbólico”, etc.
Es necesario tener en cuenta que cuando decimos “hombre”
hacemos referencia a todo ser humano, es decir, a ambos
sexos, a todas las edades, a todos los individuos y a todos
los grupos o razas. Es evidente que, desde el punto de vista
biológico, pertenecemos al reino animal; pero nos
diferenciamos de los otros animales porque tenemos ciertos
atributos que nos hacen sobresalir netamente:
a. poseemos la capacidad de pensar, de razonar y de
hablar;
b. nuestro cerebro, dotado de mayor capacidad y
rendimiento, nos permite aprender más provechosamente
merced a la experiencia;
c. desarrollamos ideas nuevas;
d. transmitimos de generación en generación los
resultados de nuestra experiencia;
e. utilizamos este cúmulo de conocimientos —que en
su totalidad constituyen la cultura— para perfeccionar
nuestros medios de obtener alimentos, guarecernos y
satisfacer otras necesidades;
f. desarrollamos experiencias artísticas y espirituales.
Existe también un punto de vista religioso que agrega
además que el hombre es el representante de Dios en la
tierra. Que la meta de su existencia en este mundo no es la
obtención de bienes, la acumulación de cosas, sino pulir
sus sentimientos, depurar su alma y alcanzar la plenitud
del espíritu. También dice que el hombre es esencialmente
un ser ético porque posee conciencia del bien y del mal, lo
cual constituye la clave de su felicidad en caso de lograr el
perfeccionamiento de su carácter y de su conducta.
La dignidad humana
En el lenguaje común decimos que un hombre es digno
cuando es merecedor de algo. Decimos: “Carlos ganó la
competencia, es digno de recibir el trofeo” o “José de San
Martín es digno de la admiración y el respeto de sus
conciudadanos”.
También existe otra acepción del vocablo. Se afirma que un
hombre es digno cuando “no comete ni tolera actos
vergonzosos o humillantes y merece por eso respeto y
admiración”. En tal sentido, solemos decir: “Fulano es un
hombre digno; jamás sería capaz de cometer un acto
incalificable”.
Ahora bien, al referirnos a la dignidad humana debemos
hacer referencia a dos aspectos de esa dignidad:
• Debe actuar siempre con honradez y tolerancia.
• No debe admitir ni cometer actos vergonzosos ni
humillantes.
Estos comportamientos y derechos son inherentes a la
existencia y a la dignidad humana
Se dice que “la libertad es un atributo esencial del
hombre, tan esencial como los ojos, el corazón, los brazos o
el cerebro”. Pero la libertad del hombre se encuentra
enmarcada en dos reglas de oro de la convivencia humana:
1. No hacer a los demás lo que no quiero que me hagan a
mí.
2. Mi derecho termina cuando empieza el de los demás.
Pensamiento chino
Si das pescado a un hombre hambriento, le nutres una
jornada. Si le enseñas a pescar, le nutrirás toda la vida.
Saber que no se sabe, eso es humildad. Pensar que uno
sabe lo que no sabe, eso es enfermedad.
Un viaje de mil leguas comienza con el primer paso.
Pensamiento mapuche
Wif piwke mew düngun Witrantükunge mi weda piwke
“Habla con el corazón derecho, contiene tus malas
pasiones”
Unidad 2: La Familia
John Locke escribió que los seres humanos cuando
nacemos somos como un papel en blanco que, a medida
que transcurre el tiempo, se llena. A diferencia de los
demás integrantes del reino animal en cuya conducta
predomina el instinto, nosotros organizamos nuestro
comportamiento mediante pautas elaboradas a lo largo de
los años, que se denominan cultura. En alguna medida, lo
que somos como personas depende del entorno humano en
el que nos desarrollamos. Si cualquiera de nosotros, a los
pocos días de nacido hubiera sido raptado a algún lugar de
la China y allí se hubiera desarrollado, no seríamos las
mismas personas. Nadie nace con una cultura, nadie nace
hablando un idioma, toda esta serie de componentes
importantes para desarrollar nuestras facultades los
incorporamos mediante un proceso de aprendizaje. Este
proceso se inicia desde los comienzos de la vida a través de
las relaciones que mantienen los nuevos seres con la
familia de la que forman parte.
Una familia es un grupo de personas directamente ligadas
por nexos de parentesco, cuyos miembros adultos asumen
la responsabilidad del cuidado de los hijos. Los lazos de
parentesco son los que se establecen entre los individuos
mediante el matrimonio o por las líneas genealógicas que
vinculan a los familiares consanguíneos (madres, padres,
hijos, abuelos, etc.). El matrimonio puede definirse como
una unión entre dos individuos adultos socialmente
reconocida y aprobada. El matrimonio se establece
mediante ceremonia religiosa, ante registro civil o de hecho
(en los casos de parejas en concubinato).
Por su importancia y por sus fines sociales la familia ha
sido denominada “célula de la sociedad”. Es la primera de
las sociedades humanas: es anterior a cualquier otra forma
de organización (nace antes que el clan o el Estado). Es
también una sociedad necesaria, pues constituye una pieza
esencial, es el cimiento sobre el cual descansa toda la
organización social.
La familia se integra inicialmente con el padre y la madre y
se completa con la llegada de los hijos. Estos integrantes
conviven unidos en una misma casa con papeles (roles)
diferenciados y constituyen un verdadero “modelo de
interacción grupal”. En efecto, los integrantes del grupo
familiar se relacionan cumpliendo un determinado rol (el rol
de padre, el de madre y el de hijo-hermano). La familia se
relaciona también con la sociedad en la cual está inserta.
Esta le aporta su influencia, es decir, le suministra una
cultura y una cierta ideología (aspiraciones, valores,
creencias, etc.).
Funciones de la familia
a) Reproductivas: a) Biológica: La procreación, para dar
continuidad a la especie b) Cultural: Los padres imprimen
generalmente en sus hijos las pautas de la sociedad a la
que pertenecen, a través de sus ideas o costumbres.
b) Productivas: Sostenimiento económico de sus
integrantes, cubrir las necesidades básicas de sus
miembros (vivienda, vestido y alimentación).
c) Afectivas: Permite la satisfacción sexual de la pareja
y la contención sentimental de los miembros del hogar.
Concepto de Grupo
Según Pichón Riviere, un grupo es “un conjunto reducido
de personas que mantienen una relación duradera para
alcanzar un objetivo en común”. Cuando los integrantes del
grupo se interrelacionan respetando una igualdad de trato
se dice que integran un grupo de pares, es decir, un grupo
de personas que se reconocen como iguales y que tienen los
mismos derechos y las mismas obligaciones.
Tipos de grupos
a) Grupos primarios son aquellos de pocos miembros
que mantienen una relación directa, personal; por ejemplo
una familia, un grupo de amigos en la escuela, un conjunto
musical, etc.
b) Grupos secundarios son aquellos con muchos
miembros que no tienen un trato personal y están
organizados formalmente; por ejemplo una empresa; un
sindicato; un partido político, etc.
Un conjunto humano constituye un grupo cuando las
personas que lo integran tienen:
• Un objetivo, un propósito en común; es decir, todos,
activamente y con cierta permanencia, buscan los mismos
propósitos, que son valorados por todos los miembros
• Una tarea compartida o conjunto de tareas para que ese
objetivo se cumpla
• Un sistema de dirección o de autoridad
• Un conjunto de normas o reglas aceptadas por todos sus
miembros
• Una modalidad de participación determinada con
asignación de roles
La palabra rol es de origen francés y se la usa en nuestro
idioma como sinónimo de papel. En tal sentido, suele
decirse que en “esa película el actor fulano desempeña el
rol protagónico”.
TP 10: Analiza el funcionamiento de tu grupo escolar
(tu división) e indica que aspectos de los mencionados
anteriormente no se cumplen y por qué razón.
Tipos de roles
1.Líder positivo: Organiza y conduce al grupo a su objetivo
2.Líder negativo: Tiene seguidores pero los conduce por
mal camino
3.Portavoz: Comprende lo que le pasa al grupo y puede
expresarlo.
4.Gracioso: Ameniza las actividades del grupo con su buen
humor excepto cuando realiza bromas pesadas.
5.Seguidor: Miembro pasivo que no tiene iniciativa propia
pero cumple las consignas del líder.
6.Chivo expiatorio: Carga con los aspectos negativos del
grupo. Objeto de burlas y críticas.
Tipos de Liderazgo
1. Líder autoritario a autárquico: No escucha la opinión
de los demás, se debe hacer lo que él dice y como él dice
que se haga, los demás deben obedecer sumisamente.
2. Líder democrático: Toma en cuenta la opinión de los
otros y sigue la opinión de la mayoría, organiza la actividad
pero permite que los miembros trabajen con cierta libertad.
3. Líder liberal o “laissez faire”: Casi no interviene en la
actividad de los demás, les da completa autonomía y
libertad. En algunos casos puede producir desorden.
4. Líder salvador: Asume todas la tareas del grupo,
nadie puede hacerlas mejor que él. En el fondo desconfía de
la capacidad de los demás.
Unidad 3: La Escuela
Concepto de Sistema
Un sistema es “un conjunto de partes interrelacionadas que
cumplen una función específica de acuerdo a ciertas leyes o
normas y mantienen un equilibrio para alcanzar un objetivo
en común”. Por ejemplo: Un sistema de tránsito; el sistema
político republicano; el cuerpo humano; etc.
Sistema pedagógico
1. Meta-sistema educativo (Es la parte que sirve de guía al
sistema, en ella se establecen los principios o fundamentos
de la política educativa; lo podemos comparar con la
función que tiene el cerebro en la vida de la persona)
1.1 Filosofía de la educación: Propone los fines, la
cosmovisión, el tipo de comunidad que se desea formar.
(x.ej. La escuela sarmientina es enciclopedista ya que
apunta a la acumulacion de datos en la mente de los
alumnos)
1.2 Legislación educativa: Elabora las leyes necesarias para
alcanzar los fines educativos que la filosofìa educativa
estableció (x.ej Ley 26206 de Educación Nacional es la que
rige en nuestro país actualmente)
1.3 Financiación del sistema: Dispone los recursos
económicos para asegurar el funcionamiento del sistema
educativo (De acuerdo al Presupuesto Nacional o Provincial
que se trate)
2. Sistema educativo (Es el corazón del sistema
pedagógico,
2.1 Organización
2.1.1 Educación inicial
2.1.2 Educación primaria
2.1.3 Educación secundaria
2.1.4 Educación superior (terciaria y/o universitaria)
2.1.5 Educación técnico profesional
2.1.6 Educación artística
2.1.7 Educación especial
2.1.8 Educación permanente de jóvenes y adultos
2.1.9 Educación rural
2.1.10 Educación intercultural bilingüe
2.1.11 Educación en contextos de privación de libertad
2.1.12 Educación domiciliaria
2.2 Funcionamiento
2.2.1 Lugares y materiales de enseñanza
2.2.2 Dirección y administración
2.2.3 Alumnos y docentes
2.2.4 Planes y Programas
2.2.5 Métodos y técnicas de enseñanza
2.2.6 Evaluación y promoción
3. Peri-sistema (Complemento > Asegurar la eficacia del
sistema)
3.1 Sanidad escolar
3.2 Arquitectura escolar
3.3 Supervisión docente y administrativa
3.4 Investigación pedagógica
4. Para-sistema (Inicia y culmina el proceso educativo de
las personas, proporcionando estímulos que inciden de
manera relevante en la comunidad)
4.1 Educación familiar
4.2 Educación religiosa
4.3 Educación por medios masivos de comunicación (Radio,
TV, Internet…)
4.4 Publicidad y propaganda
Organismos de Gobierno
Fuerzas Armadas y Segur.
SISTEMA
Instituciones Sanitarias
SOCIAL Instituciones Educativas
EN
Instituciones Culturales
Instituciones Deportivas
SAN Instituciones Religiosas
MARTIN Organismos no Gubernam
Empresas
DE LOS
Sindicatos
ANDES Comunidades
El cooperativismo
El Cooperativismo es una doctrina socio-económica que
promueve la organización de las personas para satisfacer de
manera conjunta sus necesidades. El cooperativismo está
presente en todos los países del mundo. Le da la
oportunidad a los seres humanos de escasos recursos de
tener una empresa de su propiedad junto a otras personas.
Uno de los propósitos de este sistema es eliminar la
explotación de las personas por individuos o empresas
dedicados a obtener ganancias.
La participación del ser humano común asumiendo un rol
protagonista en los procesos socio-económicos de la
sociedad en la que vive es la principal fortaleza de la
doctrina cooperativista.
El cooperativismo se rige por unos valores y principios
basados en el desarrollo integral del ser humano.
Historia
En 1844, un grupo de 28 tejedores que trabajaba en la
hilandería de algodón de la ciudad de Rochdale (Inglaterra)
creó la primera cooperativa de consumo. Los tejedores de
Rochdale trabajaban en condiciones indignas, con míseros
salarios que no les permitían tener acceso a bienes de
primera necesidad. Tras haber intentado mejorar su
situación a través de la lucha sindical, lo que reprimieron
de forma violenta los propietarios de la fábrica, deciden
mutualizar una parte de sus ingresos para proporcionarse
acceso a los bienes que necesitaban. Fue así como se creó
la Sociedad de los Equitativos Pioneros de Rochdale. El
dinero recaudado en las familias que se habían hecho
miembros, les permitió alquilar un local. Los únicos
productos vendidos al principio fueron la harina, la avena,
el azúcar y la manteca. En tres meses, la tienda pasa de
abrirse de una tarde a la semana a cinco tardes. Los
Precursores de Rochdale dictaron los principios de
funcionamiento interno en la empresa cuya nitidez y la
simplicidad permitieron al movimiento cooperativo valerse
de una identidad común fácilmente comprensible. En 1900,
Inglaterra contaba con 1.700.000 miembros de cooperativas
que habían adoptado el modelo de Rochdale.
Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia,
España y otros países europeos. Entre los primeros grandes
pensadores del cooperativismo se encuentran Robert Owen,
Charles Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen,
respectivamente, inglés, francés y alemán, los que hicieron
una crítica en la que proponían que la solución de
problemas sociales se puede lograr a través de la
cooperación entre los individuos.
La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba
representada por los 7 colores del arcoiris, que simbolizaba
al mismo tiempo la diversidad y la esperanza. El color rojo
representaba el fuego y el amor que une a las personas; el
anaranjado recordaba a un amanecer glorioso; el amarillo
por el color del sol que da luz, calor y vida; el verde
representaba la esperanza; el azul celeste figuraba como
reflejo de la ilusión; el Azul Marino o Índigo encarnaba el
valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y finalmente
el Violeta significaba la humildad y la virtud.
Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se
decidió cambiar la clásica bandera del cooperativismo por
una bandera de fondo blanco con un arcoiris que se rompe
para convertirse en palomas en pleno vuelo.
¿Qué es una cooperativa?
Una Cooperativa es una asociación autónoma de personas
que se unen voluntariamente para satisfacer sus comunes
necesidades y aspiraciones económicas, sociales y
culturales por medio de una empresa de propiedad
conjunta, democráticamente gobernada.
Las características de “propiedad conjunta” y “control
democrático” son las que más diferencian a las cooperativas
de otros tipos de organizaciones empresariales. Igualmente
queda claro que la cooperativa es una “empresa” y, por lo
tanto, una entidad que funciona en el mercado, que debe
esforzarse por servir a sus miembros eficiente y
eficazmente.
Valores
Las Cooperativas se basan en los valores de autoayuda,
autoresponsabilidad, democracia, igualdad, equidad y
solidaridad. Para continuar la tradición de sus fundadores,
los asociados de las cooperativas sostienen los valores
éticos de honestidad, apertura, responsabilidad social y
preocupación por los demás.
Organización interna
Las Cooperativas se estructuran conforme con la ley que las
rige y con el estatuto social aprobado en la asamblea
constitutiva celebrada por los asociados fundadores. Tanto
la ley como el estatuto fijan las funciones y atribuciones de
los tres órganos de una cooperativa. Ellos son:
a) Asamblea
Es el órgano de gobierno de la cooperativa, a través del cual
los asociados expresan su voluntad. En ella todos los
asociados participan en un pie de igualdad. Se reúnen por
lo menos una vez al año - en Asamblea Ordinaria - para
considerar la gestión del ejercicio económico-social cerrado
y para elegir a los miembros de los otros dos órganos.
También se celebrarán Asambleas Extraordinarias toda vez
que lo disponga el Consejo de Administración, la
Sindicatura o un mínimo del 10% del total de los asociados,
para tratar asuntos puntuales que por su índole no son
considerados en la Asamblea Ordinaria.
b) Consejo de Administración
Es el órgano elegido por Asamblea para administrar y
dirigir las operaciones económicas y sociales de la entidad.
Se compone con un número reducido de asociados (lo
determina el estatuto, lo mismo que la duración de sus
funciones), quienes deben informar a la Asamblea acerca de
la labor realizada durante el ejercicio económico-social. Los
consejeros deben ser asociados, que constituyen un órgano
colegiado y de carácter permanente.
c) Comisión Fiscal o Sindicatura
Es el órgano elegido por la Asamblea entre los asociados,
que tiene a su cargo la fiscalización privada, controlando el
cumplimiento de la ley y del estatuto. La Sindicatura puede
estar integrada por una (unipersonal) o más asociados
(colegiada)
Tipos de Cooperativas
En nuestro país pueden organizarse cooperativas para
todas las actividades económicas, culturales o gremiales.
Cooperativa de Vivienda
Es cuando un grupo de personas que no tienen casa propia
se unen y entre todos construyen el grupo habitacional
para todos. Sorteando luego la vivienda que le tocará a cada
uno.
Cooperativa de Producción Industrial
Es una cooperativa de trabajadores y tiene como objeto
transformar materia prima en bienes que tengan las
características de satisfacer una necesidad de los
consumidores mediante procesos industriales.
Cooperativa de Producción Agrícola
Los integrantes de esta cooperativa tienen como objeto
trabajar en común las tierras, comercializar sus productos,
realizar compras en conjunto de consumidor agrícolas y en
general efectuar sus labores en forma conjunta.
Cooperativa de Transporte
Es un grupo de conductores o choferes que deciden
trabajar directamente en forma organizada y conjunta para
prestar un servicio eficiente a la comunidad: el transporte
de personas o cargas.
Cooperativa de Consumo
Es una asociación de consumidores que tiene como objeto
mejorar los servicios de compra y venta de artículos de
primera necesidad: electrodomésticos, útiles escolares,
ropa, juguetes, repuestos, alimentos o víveres, artículos de
limpieza y tocador, ofreciéndolos a asociaciones y
comunidad a precios justos.
Cooperativa de Ahorro y Crédito
Es un grupo de personas que, organizando una cooperativa,
desean ahorrar dinero periódicamente y que tienen como
vínculo común: la comunidad, la empresa, la profesión, etc.
Aparte de ahorrar, los asociados tienen la posibilidad de
solicitar préstamos sobre sus ahorros o en cantidades
mayores debidamente garantizadas.
¿Qué diferencia hay entre una cooperativa de Ahorro y
Crédito
y un Banco?
•La cooperativa es de los asociados, el banco es de otra
persona o personas.
•Los bancos generan ganancias, que se reparten entre los
accionistas, mientras que en las cooperativas los
excedentes se distribuyen entre los asociados de acuerdo al
trabajo de estos en la cooperativa. Los bancos tienen fines
de lucro, las cooperativas no tienen fines de lucro y
combaten la usura. Su fin es ayudar a los asociados.
•Las cooperativas hacen préstamos con intereses inferiores
a los del mercado, los bancos hacen préstamos a tasa de
mercado.
•En las cooperativas los trámites para conseguir préstamos
son sencillos, en los bancos son complicados y difíciles.
Unidad 5: El Municipio
MONARQUÍA TIRANÍA
ARISTOCRACIA OLIGARQUÍA
DEMOCRACIA DEMAGOGIA