UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

PSICOLOGÍA A DISTANCIA

GUÍA DE LA ENTREVISTA

Guion de entrevista

PROFESORA: MARÍA GUADALUPE MUÑOZ VELÁZQUEZ

ALUMNO: FERNANDO RODRÍGUEZ LATABÁN - 422130709

MÓDULO: 302

FECHA DE ENTREGA: 27/10/2022

 Presentación de la entrevista.

Hola y muy buenas tardes, mi nombre es Fernando Rodríguez Latabán, soy

estudiante de la Licenciatura de Psicología de la Facultad de Estudios Superiores

Iztacala. Esta entrevista se realiza con fines educativos para un escolar, la información

que nos proporcione será confidencial, así que le solicito su autorización para garbar en
1
audio y/o video.

Objetivo de la entrevista.

El objetivo de esta entrevista es poder identificar la descripción de un puesto

especifico dentro de una empresa, evaluando con una serie de preguntas los

conocimientos, experiencia, características de personalidad y competencias necesarias

para desempeñar su función, a continuación te realizaré unas preguntas abiertas para

poder comprender lo que se requiere para trabajar en tu puesto.

Entrevista semi-estructurada.

¿Estás listo para comenzar?

Bien, estás preguntas pretenden recopilar la información general de tu puesto

laboral, te pido que respondas con toda sinceridad.

1.- ¿Cómo se llama la empresa en la que trabajas?

2.- ¿A qué se dedica la empresa?

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 3.- ¿Qué puesto tienes dentro de tu empresa y que posición ocupas en ella?

4- ¿Qué tareas y responsabilidades realizas en tu puesto?

5.- ¿Qué conocimientos se requieren para realizar tu trabajo? Abarcando desde tu 2

grado académico, los cursos que has tomado, idiomas que dominas, etc.

6.- ¿Cómo es el ambiente laboral en dónde trabajas?

7.- ¿Qué cualidades debes tener para realizar tu trabajo?

8.- ¿Cuáles son las condiciones de trabajo que tienes?

9.- ¿Cómo afecta la función que realizas dentro del proceso de efectividad de tu

empresa?

10.- ¿Qué salario percibes?

11.- ¿cuál es la experiencia que se requiere para desempeñar tu puesto?

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 12.- ¿Qué accidentes o enfermedades ocurren con mayor frecuencia como parte de

tu trabajo?

13.- ¿En dónde realizas tu trabajo mayormente? ¿Oficina o trabajo de campo?

14.- ¿Algo más que desees agregar a la información sobre tu puesto?

3

Cierre de la entrevista.

Muchas gracias por la disposición y el tiempo empleado para ayudarme a realizar esta

entrevista, le quiero agradecer su aportación en este trabajo educativo que servirá

como análisis para poder comprender como estudiante el proceso de descripción de un

puesto laboral. Espero que pase un excelente día, hasta luego. Gracias.

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Fernando
Las observaciones de su actividad son las siguientes:
Categoría
Se explica el objetivo de la
entrevista con claridad.
Hay un inicio y cierre de la
entrevista.
Las preguntas están
redactadas con sencillez y sin
ambigüedades.
Las respuestas obtenidas
proporcionarán información
concisa sobre el tema y
generan un aprendizaje.
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Peso Puntuación Observaciones
obtenida
2 1 Planteaste el objetivo de la entrevista,
pero es importante que revises la
redacción.
2 2 Incluiste la presentación y el cierre de la
entrevista, solo revisa algunos aspectos
de la redacción.
2 2 En general planteaste adecuadamente las
preguntas, son claras y sencillas.
2 2 Hiciste preguntas relacionadas con el
objetivo, te darán información suficiente
para hacer la descripción del puesto.
Revisa si tienes preguntas suficientes de
los siguientes puntos:
 Identificación del puesto.
- Nombre del puesto.
- Código del puesto.
- Área o dependencia a la que pertenece.
 Resumen del puesto. Debe ser breve y sólo se
detallan las principales actividades.
 Relaciones.
 - Reporta a:
- Supervisa a:
- Trabaja con: (Nombres del puesto).
- Fuera de la empresa:
 Responsabilidades y deberes. Enlistar de
manera específica las responsabilidades y
deberes.
 Límites de autoridad del puesto. Incluir si
tiene atribuciones en la toma de decisiones, la
supervisión directa de otras personas o si
interviene en la aprobación de gastos.
 Condiciones de trabajo y ambiente.
Ambiente físico y riesgos (accidentes y/o
enfermedades).
 Requisitos físicos e intelectuales. Los cuales
5
requiere para desempeñarse en ese puesto.
Las preguntas están 2 2 Las preguntas se presentan sin errores
planteadas sin errores ortográficos, de tal manera que la
ortográficos. entrevista es clara y fluida para leerse.

Total: 10 9 Te sugiero que hagas los cambios que te

indiqué, una vez concluidos, la entrevista
estará aprobada para llevarla a cabo.
Las correcciones serán revisadas en el
reporte final y serán considerados en la
evaluación.

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