CARLOS

1. Definir contexto y partes interesadas

2. Política de gestión de activos

Medio ambiente

Rentabilidad

Seg trabajadores

Clientes

3. Estrategia ¿Cómo garantizar la política?, objetivos

4. Equipo de trabajo: organograma, cargos, perfiles

5. Como se realizará la comunicación (volantes, carteleras……) explicar

1. equipo Autoclave GENTINGE

La autoclave es una cámara de presión que se utiliza para realizar procesos industriales que
requieren temperatura y presión elevadas diferentes a la presión del aire en el ambiente, se utiliza
para esterilizar equipo quirúrgico, este deberá funcionar mediante aplicaciones típicas son la
esterilización por vapor especializada de productos médicos envueltos y no envueltos a una
temperatura comprendida entre 121 °C y 135 °C (250 °F y 275 °F), como instrumentos quirúrgicos,
artículos duros, material textil, batas y toallas, contenedores, papel y plástico. utiliza vapor, que
calienta las superficies de la cámara y los materiales esterilizados. Al cargar, descargar y limpiar el
esterilizador, use guantes y un equipo de protección individual para evitar quemaduras o lesiones
graves.

Partes que intervienen

Instrumentistas, coordinador de mantenimiento, técnico de mantenimiento

2.Política de gestión de activos

Gestionar y administrar los activos, orientados a la eficiencia y el crecimiento de la organización
según la estrategia enfocada al cliente y los objetivos organizacionales, ajustados a estándares del
sector y al Modelo de Gestión de Activos hospitalario, con el fin de obtener su óptimo desempeño
a través de su ciclo de vida, garantizando que las operaciones estén comprometidas con la
protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible mediante un balance entre los riesgos,
costos, beneficios, oportunidades, velando por la seguridad del trabajador, generando una imagen
positiva sobre el equipo, brindando una operatividad oportuna y garantizando la confianza y el
bienestar de sus socios, clientes, proveedores y colaboradores.

3.Estrategia

Se debe de documentar las tareas, y responsabilidades de las personas que van a interactuar con
los diferentes activos, para llevar el control de las novedades que surjan mediante la operación;
para asegurar niveles aceptables de calidad, seguridad, cuidado del medio ambiente y de la salud
de cada una de las personas que interactúen con los activos garantizando los diferentes
estándares.

Objetivos.

Identificar y conocer los diferentes elementos que componen los activos.

Identificar y conocer las condiciones de operación de los activos.

Definir las instrucciones de limpieza y mantenimiento de los activos

Exponer las condiciones de seguridad en el momento de operar los diferentes activos para velar
por el bienestar del personal como del equipo.

4.Organigrama y funciones

Jefe de mantenimiento
(Especialista)

 
 
Coordinador de
mantenimiento (ingeniero)
 
 
Programador de
mantenimiento (Ingeniero)    
       
         
Experto 1 (tecnólogo) Experto 2 (tecnólogo) Experto 3 (tecnólogo)
     
Auxiliares (técnico) Auxiliares (técnico) Auxiliares (técnico)

Perfiles

Jefe de mantenimiento

Perfil: Ingeniero Electromecánico, electricista, mecánico o afines con 5 años de experiencia en

mantenimiento industrial con especialización en mantenimiento o gestión de proyectos.
Funciones.

 Planeación estratégica
 Rendición a la gerencia general
 Cumplimiento de los mantenimiento y seguimiento de indicadores, estratégicos EVA,
EBITDA, ROA, ROCE, ROI. CAPEX, OPEX,
 Define y planifica la política de mantenimiento, con el objetivo de mejorar el modelo
preventivo y establecer metodologías operativas de mantenimiento de manera racional.
 Dirección, gestión y motivación de los equipos de mantenimiento.
 Coordina procesos con el jefe de producción y con otros jefes de departamentos de la
empresa, con el objetivo de diseñar y poner en práctica el mantenimiento de cada uno de
los departamentos.

Coordinador de mantenimiento

Perfil: Ingeniero Electromecánico, electricista, mecánico o afines con 3 años de experiencia en

mantenimiento industrial

Funciones.

 Garantizar el cumplimiento de los objetivos de disponibilidad establecidos para los

diferentes procesos productivos y de los sistemas auxiliares.
 Coordinar la ejecución de las actividades propuestas en la estrategia de mantenimiento.
 Coordinar la mano de obra adecuada o idónea para llevar a cabo de la estrategia de
mantenimiento
 Coordinar la correcta instalación de repuestos e insumos a los diferentes equipos de los
procesos.
 Ejecutar la gestión administrativa del proceso de mantenimiento de la compañía.
 Revisar y controlar la programación de turnos del personal y garantizar el descanso del
mismo
 Controlar que los equipos se mantengan dentro de los estándares óptimos de
operatividad con el fin de garantizar su disponibilidad en los diferentes procesos
 Realizar el análisis de causas según la metodología adoptada por el área de
mantenimiento
 Garantizar el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y de la información
asignada para la gestión del proceso de mantenimiento.
 Coordinar, asistir y motivar al recurso humano a cargo, con el fin de garantizar un
desempeño productivo adecuado, validando su desarrollo personal y profesional y
contribuir al mantenimiento de un ambiente laboral positivo.

 Participar y cumplir las disposiciones legales y organizacionales correspondientes a los

programas del sistema integral de gestión.
Programador de mantenimiento.

Perfil: Ingeniero Electromecánico, electricista, mecánico o afines con 1 años de experiencia en

mantenimiento industrial

Funciones:

 Llevar a cabo la programación de las estrategias de mantenimientos en conjunto con el

coordinador de mantenimiento.
 Programar y generar la atención de las solicitudes según los avisos generados al área de
mantenimiento.
 Análisis de históricos por equipo o grupo (fallas repetitivas, trabajos realizados, trabajos
pendientes, revisión de ordenes de trabajo.
 Gestionar la disponibilidad de los insumos y repuestos para la ejecución de los
mantenimientos correctivos programados y no programados, preventivos y predictivos a
través de ordenes de trabajo.
 Crear Ordenes de Trabajo para las actividades planificadas.
 Monitorear la imputación de repuestos, servicios y mano de obra externa en cada orden
de trabajo.
 Verificar y controlar las horas de paro técnico de los diferentes equipos de los procesos.
 Analizar e identificar las principales fallas presentadas en los equipos.
 Generar información técnica sobre los repuestos y servicios al área de compras.

Experto (1,2,3)

Perfil: Tecnólogo en electromecánica con 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.

Funciones:

 Diagnosticar, registrar y transmitir oportunamente información del estado de los equipos

y sistemas para determinar las acciones requeridas con el enfoque de oportunas
intervenciones
 Verificar el estado físico y operativo de los diferentes equipos asignados e informar sobre
las desviaciones que se presenten.
 Realizar diagnóstico desde el punto de vista eléctrico-mecánico a los motores, equipos
menores y redes de media y baja tensión.
 Mantener y diagnosticar el estado de los controles eléctricos, transformadores y
subestaciones.
 Ejecutar las diferentes actividades preventivas programadas y no programadas.
 Realizar la correcta gestión para la identificación y verificación de la existencia de los
recursos requeridos en las actividades de mantenimiento.
  Liderar, distribuir y ejecutar con el grupo de trabajo en su turno o labor las actividades de
mantenimiento que se requieran o asignen para garantizar la disponibilidad y buen estado
de los equipos de la compañía.
 Ejecutar las actividades de mantenimiento bajo una correcta utilización de recursos,
herramientas e insumos.
 Establecer las herramientas, accesorios y procesos previos en realización de las
operaciones de reparación con soldadura para piezas metálicas.
 Manejo de herramientas de medida.
 Generar e interpretar planos para el ensamble, reparación y la ejecución de proyectos
para montajes de máquinas y equipos.

 Promover la calidad del servicio en la realización de sus actividades y en la atención al

cliente.
 Autogestión en las áreas de mantenimiento Industrial (generar soluciones frente a los
eventos o problemas que se puedan encontrar en el proceso con consentimiento del jefe
inmediato.)

Auxiliar (1,2,3)

Perfil: Técnico en electromecánica con 1 año de experiencia en mantenimiento industrial.

Funciones:

 Ejecutar las actividades establecidas en la estrategia de mantenimiento

 seguirlas instrucciones de los manuales técnicos para instalar, reparar y/o cambiar
repuestos en la maquinaria de manera proactiva y eficiente
 Ejecutar con criterio y método técnico las actividades de mantenimiento.
 Registrar y transmitir la información de los equipos de manera oportuna para medición y
diagnóstico.
 Llevar a cabo el desarrollo de actividades de mantenimiento según recomendaciones
técnicas y fabricante del equipo.
 Manejo de herramientas de esmerilado y corte
 Ejecución oportuna de las diferentes actividades de mantenimiento y reparación que se
requieran o que sean asignadas, las decisiones deben ser consultadas con el jefe
inmediato

5.La comunicación de la gestión de activos debe de ser muy clara y precisa, se debe de garantizar
que la información de la gestión se comience a llevar a todas las áreas de la compañía y que estas
se involucren en el tema de la gestión de activos y comiencen a generar conciencia en cada uno de
los diferentes activos de la compañía.

Toda la información del desempeño de la gestión de activos se debe de comunicar en carteleras,

periódicos informativos, en reuniones de las diferentes bases de la organización, para explicar lo
necesario en cada uno de estas. Se debe de dar claridad que en cada una de las bases de la
compañía donde se va a compartir la información esta debe de ser a su nivel.