ENSAYO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Introducción
En Colombia la salud ocupacional a pesar de que tiene una de las legislaciones mas avanzadas aun
se presentan criticas y una de estas es debido al desconocimiento de la ley, especialmente de los
trabajadores.

En el siglo XX en el año 1904 nace la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades
profesionales y se convierte en la primera ley que habla sobre el tema, debido a la explotación de
mano de obra barata la seguridad y salud en el trabajo ha estado cegada desde hace mucho
tiempo por una visión política restringida.

Luego nacieron otras leyes que defendían e empleado frente a los accidentes e incidentes
laborales como:

Ley 46 de 1918

Ley 37 de 1921

Ley 10 de 1934

Ley 96 de 1938

Ley 44 de 1939

En Colombia debido a que la mayoría de empresas son micro existe mucha informalidad en cuanto
a leyes, las cuales afectan mayormente el manejo de la seguridad y salud en el trabajo.

“Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el

Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de
complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a
protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales” “año 2008, el Decreto 2646
pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se
ven expuestos los trabajadores.”

Desde mi punto de vista la norma que mas se acerca al área de seguridad y salud en el trabajo son
las dos anteriormente nombradas ya que una define las enfermedades que se pueden obtener en
el ámbito laboral y protege al empleado de presentar alguna enfermedad debido a las labores
repetitivas y el decreto # 2646 el 2008 esta basada en las enfermedades laborales psicológicas o
mentales que “Según el informe, 19,25% de los reportes corresponden a síntomas de ansiedad
causados por algún motivo laboral, 12,94% a reacciones de estrés por altas concentraciones de
trabajo, 10,92% a causa de la depresión y 3,25% en relación con conductas suicidas derivadas de
factores personales que incluyen sentimientos “

Como podemos ver en un informe de la republica existen muchas personas que sufren
enfermedades laborales como ansiedad, estrés, etc lo que lleva la salud ocupacional más allá de
los que venia enfocada que era en las enfermedades presentadas por esfuerzos o actividades
repetitivas, cabe resaltar que en Colombia debido a la gran cantidad de empresas informales que
existen no cuentan con personal calificado de salud ocupacional y adicional en muchas empresas
ofrecen una cantidad de dinero a la persona afectada con tal de no entrar en temas legales que
comprometan a la empresa en problemas económicas de cantidades mas elevadas, en las grandes
compañías demostrar que un empleo esta generando un degenera miento físico es mucho más
fácil que un agotamiento mental por lo que antes de entrar en gastos es mas rentable cambiar el
personal o “arreglarlo” con algún dinero, el tema de salud ocupacional es algo que a las empresas
no les preocupa ya que el personal solo es importante para que la producción se mantenga, pero
una persona no es indispensable para las compañías.

Bibliografía

Toro, J. (s/f). Cerca de 19,25% de los trabajadores en el país están

experimentando estrés y ansiedad. Diario La República. Recuperado el 15

de septiembre de 2022, de http://larepublica.co/alta-gerencia/cerca-de-19-

25-de-los-trabajadores-en-el-pais-estan-experimentando-estres-y-ansiedad-

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