CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA EXTERIOR

Historia y evolución de la salud ocupacional

La salud ocupacional en Colombia

Dirigido a
Adriana Yanes

Presentado por
Sara Milena Jaramillo Benítez
Ficha: 2278025

Servicio nacional de aprendizaje (SENA)

Cartagena Dtyc

02/05/2021
¿Donde se inicia la historia de la salud ocupacional?

En la antigüedad y la Edad Media, la minería era una actividad económica fundamental. Sin
embargo, no existía ningún tipo de precaución o cuidado hacia los trabajadores de las minas,
principalmente porque éstos eran esclavos o presidiarios.

Los primeros acercamientos a lo que hoy se conoce como salud ocupacional fueron publicados
por Paracelso en un libro titulado Sobre el mal de las minas y otras enfermedades de los
mineros.

Esta obra, publicada en el año 1556, relacionaba el aumento de las enfermedades

ocupacionales con el desarrollo de la explotación industrial.

Según Paracelso, todas las minas deberían tener una ventilación adecuada y que los
trabajadores deberían usar máscaras para protegerse del contagio de enfermedades. Sin
embargo, el limitado desarrollo de la ciencia no permitía establecer relaciones claras entre las
enfermedades y sus causas.

Por otra parte, el valor de la igualdad no tenía la importancia que tiene en la actualidad. Éste
realmente cobró importancia después de la Revolución Francesa y gracias a esto los
trabajadores comenzaron a ocupar un rol diferente en la sociedad.

¿Cómo se desarrolla desde la Antigüedad hasta nuestros días la historia de la salud

ocupacional?

Con el paso del tiempo, el crecimiento de los movimientos laborales puso en el ojo público la
preocupante frecuencia con la que se presentaban accidentes laborales. Gracias a esto,
aparecieron en el mundo las primeras leyes de salud ocupacional.

En 1880, en Estados Unidos se creó la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos. Esta

entidad tenía como objetivo reglamentar la fabricación de maquinaria después de que un
informe manifestara que en el país ocurrían 50.000 muertes al año por accidentes laborales.

Más adelante, en Alemania se desarrollaron dos leyes fundamentales: la primera ley de

seguros sociales en 1883 y la primera ley de compensación a trabajadores en 1884.

La salud ocupacional en el Siglo XX

El Siglo XX comenzó con un cambio fundamental: la creación de la Organización Internacional

del Trabajo en 1919. El Convenio 155 de esta organización hace referencia a la seguridad y
salud de los trabajadores y es aceptado por todos los países miembros.

En 1956, en Australia se presentó un caso en el que un grupo de empleados izaba baldes de

betún caliente al techo de un edificio de cinco pisos. Al derramarse el betún caliente, cayó
sobre uno de los trabajadores produciéndole fuertes quemaduras.
El trabajador afectado demandó a su empleador y el caso llegó hasta el Tribunal Superior de
Australia. Finalmente, el tribunal definió que el empleador debería tomar las precauciones
necesarias para evitar riesgos innecesarios para la vida de sus empleados.

Estos hechos marcaron un precedente fundamental: las empresas deben valorar la vida de los
seres humanos por encima de los beneficios económicos. A partir de entonces, comenzaron a
desarrollarse leyes de salud ocupacional en todo el mundo.

La evolución de la salud ocupacional

Con el avance de la tecnología, los riesgos profesionales también se han transformado. Por
esta razón, en el siglo XX aparecieron problemáticas que nunca antes se habían presentado y
que precisaron nuevas reglamentaciones en salud ocupacional.

Las primeras reglamentaciones estaban orientados a accidentes directos que ocurrían dentro
del desempeño del trabajo. Acontecimientos inmediatos como explosiones, caída de objetos
pesados, quemaduras o cortaduras.

Sin embargo, con el pasar del tiempo se fueron reconociendo problemas de salud indirectos o
generados a largo plazo. Dolores crónicos que se desarrollan a lo largo de los años,
enfermedades como resultado de la exposición a químicos e incluso problemas mentales.

¿A qué se debe el inicio de la preocupación por la salud?

Factores que intervienen en la funcionalidad de una empresa o labor como lo son los
accidentes o enfermedades de los profesionales

¿A quien se le considera padre de la salud ocupacional, internacional?

Bernardino Ramazzini fue un médico italiano, considerado el fundador de la medicina del

trabajo. Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de
protección para los trabajadores alentó el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de
accidentes de trabajo.

¿En Colombia quien es el primero en hablar sobre la salud ocupacional?

En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que
posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre
accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley
relacionada con el tema de salud ocupacional.

¿Qué ley se considera la ley de marco de la salud?

La ley 100 de 1993, en sus artículos 186 y 227 establece la creación de un Sistema de Garantía
de Calidad y de Acreditación en Salud.
¿Qué entidades velan por la salud del trabajador?

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

(I.N.S.H.T.)
Es el órgano científico técnico especializado de la administración general del estado que tiene
como
Misión:
-El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
-La promoción y apoyo a la mejora de las mismas.
Funciones
Asesoramiento técnico en la elaboración de :
-La normativa legal
-La normalización a nivel nacional e internacional.

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Le corresponde la función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos
Laborales.
Sus funciones son:
-Vigilancia del cumplimiento de:
-Normativas
-Normas jurídico-técnicas
-Propuestas de sanción
-Asesorar e informar a empresas y trabajadores.
-Informes sobre accidentes y enfermedades profesionales al Juzgado de lo Social.
-Informar sobre accidentes y enfermedades profesionales mortales, graves y muy graves a la
autoridad laboral.

COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es el órgano colegiado asesor de las Administraciones Públicas en la formulación de las
políticas de Prevención en lo referente a:
-Criterios y programas generales de actuación.
-Proyectos de disposiciones de carácter general.
-Coordinación de las actuaciones desarrolladas por las administraciones públicas
Competentes en materia laboral.
Coordinación entre las administraciones públicas competentes en materia laboral, sanitaria y
de Industria.
Se constituye con representantes de las Comunidades Autónomas, la Administración General
del Estado, Organizaciones Sindicales y Empresariales.

MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Son entidades colaboradores del sistema de la Seguridad Social sin ánimo de lucro:
-Cubren las prestaciones relativas a las cuotas aportadas por las empresas para
Cobertura de riesgos profesionales:
-Asistencia sanitaria del accidentado o enfermo por causa laboral.
-Rehabilitación y readaptación profesional de los accidentados.
-Prestaciones económicas por incapacidad temporal, lesiones permanentes
No invalidantes por accidente de trabajo y enfermedad profesional y por Invalidez o muerte.
-Pueden actuar como Servicios de Prevención ajeno.

¿Cuáles son las 3 grandes ramas de la ley 100?

REGIMEN DE PENSIONES: Tiene como objetivo garantizar a la población, el amparo contra la

contingencia derivadas de la vejez, Invalidez y la muerte.

ATENCION EN SALUD: Tiene como objetivo ejercer la inspección, la vigilancia del control del
aseguramiento de la salud, la capacidad de la atención en salud.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Contemplan las enfermedades que pueden

acarrear un empleado o un accidente laboral, como todo empleo tiene su riesgo entonces los
patrones para no acarrear con este costo, contaban con un seguro para proteger los recobros
que pudieran.

Caldas es quinto en accidentes de trabajo en Colombia

En el caso de Caldas llama la atención su quinta ubicación nacional en la tasa de accidentes de
trabajo con un 5,7 por cada 100 mil trabajadores. El promedio bajó 2 puntos con respecto al
2019, que es correspondiente con la tendencia del descenso en el país.

Adriana Solano, presidenta del Consejo, dice: “Definitivamente el 2020 es un año que marca
un hito en las cifras de accidentalidad laboral. Los periodos de confinamiento influenciaron las
cifras. Pasamos en Colombia de 5,9 en el 2019 con 5,9 por cada 100 mil trabajadores a 4,4 al
2020”.
En el departamento ocurrieron ocho mil 425 accidentes de trabajo el año pasado. Si bien
Caldas mejoró el indicador, aún se mantiene por encima de ese 4,4 nacional. Solano advierte:
“No se puede pensar que hemos mejorado en prevención en accidentes, sino que es claro que
el confinamiento tuvo influencia en la disminución”.

Adriana Solano, presidenta del Consejo Colombiano de Seguridad, indica que el Observatorio
de la Seguridad y Salud en el Trabajo surgió por la necesidad que se tenía desde el Sistema
General de Riesgos del país. “Resulta fundamental en la toma de decisiones, también para el
Gobierno y los sectores económicos, en la implementación de la gestión del riesgo debe
hacerse con datos y hechos verídicos. “Eso permite mejorar el desempeño de la prevención y
la productividad del país”.

BIBLIOGRAFÍA
Veiman Oscar. (2021). La patria
https://www.google.com/amp/m.lapatria.com/salud/caldas-es-quinto-en-
accidentes-de-trabajo-en-colombia-474072%3famp=1
Caro, Laura. (5 de diciembre de 2019). Historia de la Salud Ocupacional
desde la Edad Media. Lifeder. Recuperado de
https://www.lifeder.com/historia-salud-ocupacional/.