Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
II.- IDENTIFICACIÓN DE TRABAJADORES A APLICAR BATERÍAS EVALUACIONES OCUPACIONALES DE SALUD. (Registrar todos los antecedentes solicitados por cada trabajador(a) a aplicar las baterías, incluyendo código de batería.
En caso de aplicar más de una batería de evaluaciones ocupacionales de salud se debe registrar nuevamente el nombre del trabajador(a). (El Código de batería está disponible en la página siguiente, ítem III).
INSTRUCCIONES ANEXO N° 3
Para entidades empleadoras:
Cotización del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales al día, en el Instituto de Seguridad Laboral.
Poder simple notarial otorgado por el empleador, cuando la solicitud de evaluación la realiza una persona que no es representante legal o dueño de la entidad empleadora.
Consentimiento informado con la información requerida y firmado por cada trabajador(a) a quien se solicita se realicen evaluaciones.
Contratos de trabajo de cada uno de los trabajadores a evaluar.
Presentar Evaluaciones Pre ocupacionales de salud si tuviera.
Para trabajadores independientes que cotizan en el Instituto de Seguridad Laboral:
Registro como trabajador(a) independiente en el Instituto de Seguridad Laboral realizado con anterioridad a la solicitud de la evaluación.
Cotización al día del Seguro, es decir si hay atraso no puede ser superior a 2 meses o haber pagado a lo menos 6 cotizaciones continuas o discontinuas en los últimos 12 meses, como independiente o dependiente.
Consentimiento informado que ha sido completado y firmado por trabajador(a) independiente.
ANEXO N° 3
FORMULARIO SOLICITUD EVALUACIONES OCUPACIONALES DE SALUD
III.- IDENTIFICACIÓN BATERÍAS
______________________________________________________
______________________________________________________
Los resultados de los exámenes solo podrán ser entregados a mi persona o a un tercero expresamente
autorizado para ello.
El Instituto deberá tratar la información, materia de estos exámenes conforme a lo establecido por la
legislación vigente, en especial la normativa contenida en la Ley N° 19.628, sobre Protección de la Vida Privada,
normas del Código Sanitario y demás que regulan la materia.
_______________________
FIRMA DEL TRABAJADOR(A)