REUNION DE ARRANQUE

LISTA DE VERIFICACION PARA CONTRATISTAS

CODIGO: LV-OSS-03-12 rev. 02 / 24.04.13
Nombre del proyecto:
Numero de Orden de compra:
Fecha de inicio:
Nombre de empresa contratista:
Nombre de administrador contratista:
Nombre de Experto en Prevención de riesgos:
Servicio de Salud: Registro N°:
Sernageomin: Categoria: Registro N°:
Dotación:
Feha de termino :

INDICADORES
N° DESCRIPCIÓN DEL REQUERIMIENTO EVIDENCIA
SI NO N/A
ORGANISMOS FISCALIZADORES

1 Entregar copia timbrada de la carta de inicio o reinicio de actividades enviada a la INSPECCION DEL TRABAJO.
Entregar copia timbrada de la carta de inicio de actividades enviada a la SEREMI DE SALUD de acuerdo a la Resolución
2 Nº 3982.

Entregar copia timbrada de carta enviada a la Secretaría Regional Ministerial de Salud Regiónal (SEREMI SALUD),
solicitando aprobación del Programa de Salud Ocupacional e Higiene Industrial, para contratos con duración superior a
un año y que presten servicios en gerencias dónde existan peligros físicos y químicos, según Mapa de Riesgos de Higiene
3 Industrial o levantamiento de riesgos. D.S. N° 594
En caso de utilizar jornada de trabajo excepcional, se deberá presentar copia de autorización de la jornada de trabajo
4 otorgada por la Dirección del Trabajo.
SSOMA

5 Presentar copia del curriculum (experiencia) y certificado de resolución que acredita calidad del Experto en prevención.

6 Entregar inventario-Matriz de Riesgos Críticos, en base a procedimiento/instructivo formal del mandante o interno.
Presentación sistema documental de Reglamento y Procedimientos de operaciones críticas, D.S. N° 132. ART 25°y 26°.
7 Procedimientos o Instructivos operacionales.

8 Entregar el programa de gestión integrado de Medio Ambiente, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.

9 Metodología para la investigación de incidentes (se recomienda difundir la metodología del mandante).
Contar con planes y/o procedimientos de emergencia (se recomienda difundir los procedimientos corporativos del
10 mandante).

Si la Empresa Contratista ha implementado o esté implementando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional basado en el modelo OHSAS 18001 con sus elementos y cláusulas correspondientes, deberá garantizar y
11 satisfacer el cumplimiento de los planes exigidos por el Mandante.

Revisar que los elementos de protección personal proporcionados, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, sean
los indicados en el estudio entregado y que a la vez sean de calidad certificada (registros) por algún organismo nacional
12 autorizado para este efecto, o que tengan certificación del país origen.

Entregar un estudio técnico realizado por el Experto en Prevención de Riesgos del contrato, de las reales necesidades de
los equipos o elementos de protección personal para cada ocupación y puesto de trabajo, de acuerdo a los riesgos efectivos
13 de accidentes y/o enfermedades profesionales a que estén expuestos sus trabajadores.
Lugar de Trabajo

Presentar evidecia de un programa de inspecciones integrales en el lugar de trabajo que considere la revision de las
competencias de los trabajadores, las herramientas y los equipos, ambiente de trabajo (entorno), procedimientos e
instructivos, analisis y visibilidad de los riesgos, (ejemplo: lidezgo Visible; liderazgo valiente; liderzgo efectivo;
14 integridad operacional)

El programa preventivo considera la inspeccion, calibracion y mantenimiento de herraminetas criticas: (NEUMATICAS,

15 HIDRAULICAS, ELECTRICAS) (evidencia)

Cuando las actividades son criticas el programa consiudera acciones especiales para trabajos en altura, carga suspendida,
elementos de izaje, soportes y plataformas de trabajo, trabajos en caliente (soldadura), movimiento de equipos moviles
16 (gruas, alza hombres, etc,). riesgos electricos (evidencia)

El programa preventivo asugura la presencia de los lideres maximos de las faenas su presencia en el lugar de trabajo.
17 (evidencia)
RRHH

El Administrador de Contrato de la Empresa Colaboradora, deberá presentar un certificado que acredite haber tomado
18 conocimiento de las normativas de seguridad internas de empresa mandante.(Reglamento de contratistas)
Presentar programa de capacitaciones para los trabajadores (Competencias y SSOMA)
Presentar copia de los siguientes requerimientos:
1.- Contrato de trabajo de cada uno de los trabajadores del contrato.
2.- Listado de trabajadores del contrato.
3.- Curso Básico en Prevención de Riesgos (Extintores y 1eros auxilios).

4.- Exámenes preocupacionales de salud, incluyendo exámenes de aptitud para trabajos en altura geográfica.
5.- Exámenes específicos de salud cuando corresponda.

19 6.- Inducción específica a trabajadores D.S. N° 132, Art. 31 (difundir los procedimientos/instructivos operacionales, en
forma individual por documento. El registro debe considerar los riesgos presentes en cada una de sus actividades,
Además registrar la entrega de cada procedimiento a cada trabajador del área. )
7.- Entregar Registro de que el trabajador recibió en forma gratuita los elementos de protección personal. DS 132, ART
32°
8.- Anexos de contratos.
9.- Presentar registro/difusión por cada trabajador de los planes, reglamentos, procedimientos, instructivos, estandares, etc.
De HydroChile.
10.- Contratista como sus subcontratistas, deben formalizar carta en relación al completo apego en todo lo relacionado al
Plan SSO de HydroChile.
 HOJA N° 2: REUNION DE ARRANQUE.

Entregar copia de las calificaciones y certificaciones por organismos competentes de los trabajadores conforme a los
servicios especializados de las actividades específicas que requieran este tipo de calificación (soldadores, operadores de
20 equipo, rigger).
Acreditar que cada trabajador haya recibido el ODI (derecho a Saber) y la charla de inducción entregada por el Asesor
21 APR del Área respectiva.

Entrega de nomina de los trabajadores que por sus funciones deberán conducir al interior los recinto y el cumplimiento de
lo establecido por el mandante con respaldo de los antecedentes legales y reglamentarios para dicha actividad (Licencia,
22 examen psicosensotecnico, hoja de vida del conductor, etc).
Respaldar que los vehículos que se utilizarán en el contrato, cumplan con lo establecido en el Reglamento de conduccion
23 de vehiculos livianos.

Presentar el Reglamento de Orden Higiene y Seguridad de la Empresa autorizado por la Inspeccion del trabajo y SEREMI
24 de Salud Regional y la entrega documentada del Reglamento a todo el personal en forma individual, según DS 40 Art.14
CPHS

Presentar Acta de constitución y de funcinamiento de Comité Paritario, en caso de no contar con la formalización aun, se
establece un plazo de 15 días para normalizar situación. En caso de no tener comité or el numero de personas, se
25 considerara el de oficinas centrales o el de faena.
MUTUALIDAD

Acreditar el cumplimiento en relación con Certificado de la afiliación de la Empresa a una mutualidad de Empleadores de
26 acuerdo a lo establecido en la Ley 16.744 y Certificado de siniestralidad.
OPERACIONAL
27 Presentar el Libro de Obras (historia de actividades en faena) al mandante.

La Empresa Contratista deberá tener aprobada por el mandante la Instalacion de la Obra de faenas, por medio del libro de
28 obra.

Si la Empresa posee faenas del contrato, donde los trabajadores estén expuestos a contaminantes nocivos para la salud,
será responsabilidad de la Empresa Contratista el lavado de la ropa de seguridad, no permitiéndose que el trabajador lleve
29 la ropa para el lavado en su domicilio.

¿La Empresa contratista Subcontratará? En caso de respuesta afirmativa en pregunta anterior el Administrador de la
empresa Contratista deberá entregar la autorización correspondiente del Administrador de Contratos y presentar la
30 documentación requerida en los puntos anteriores del Subcontratista.
31 Presentar Orden de servicio o compra de faena y subcontratos.
32 Presentar Cronograma (carta Gantt con las actividades a desarrollar)

33 En el caso de utilizar sustancias peligrosas, acompañar con las hojas de seguridad de cad una (HDS).
HIGIENE Y SALUD
34 Los trabajadores tienen contrato asignado para comedores.
35 Los baños y servicios higienicos estan considerados.
36 Los establecimientos destinados como campamentos estan considerados.
37 Se poseen los vinculos y direcciones de los centros asistenciasles cercanos (mutualidades u otro)

TRANSPORTE DEL PERSONAL

38 Existe contrato o vinculo comercial con transportistas
39 Posee seguro en caso de acidentes el trasnportistas para los usuarios.

Presentan (registros) las competencias y los requisitos legales, reglamentarios y los considerados en la auditoria de los
40 conductores de los vehiculos de trasnporte de pasajeros.

Nombre y firma Nombre y firma

Gerente o subgerente de construccion. Administrador de Contrato EE.CC.

Nombre y firma Nombre y firma

Coodinador SSO. Experto en Prevención de Riesgos EE.CC

Fecha de próxima reunión producto de

incumplimientos.