FORMATO REPORTE DE ACTIVIDADES DE CLASE

Título de la actividad: ¿Cuán poco Ficha bibliográfica: Número 1

ético es usted?

Elaboró (Nombre del Alumna/o): Actividad: Reporte de actividades de clase

Marian Alejandra Cuervo Say

Objetivo del autor

Analizar las fuentes que explican las decisiones poco éticas involuntarias

Tema central

Decisiones poco éticas junto los sesgos inconscientes que se han desarrollado y

anidado en nuestro cerebro son éticamente problemáticos y perjudican el desarrollo de las

funciones de los ejecutivos, normalmente vivimos engañados por lo que se denomina

Ilusión de Objetividad, por lo que normalmente somos dueños de aquellos prejuicios que

criticamos a los demás.

Resumen (por títulos o capítulos).

A menudo las personas sienten que las decisiones que toman son objetivas y que no

están sujetas a los mismos sesgos que vemos en otras personas, pero varios estudios nos

demuestran que no es así por eso el autor nos habla de 4 sesgos que afectan nuestra toma

de decisiones, el prejuicio implícito es cuando se juzga alguien por sus

méritos, pero inconscientemente este juicio se basa en estereotipos y actitudes

inconscientes, el favoritismo intergrupal que da prioridad a los amigos o la familia,

discrimina a los que están fuera de esos grupos en particular porque los obliga a pensar de

manera diferente, cuando una persona comienza a ser exitosa suele sobreestimar sus

méritos propios lo cual implica creer que ha aportado mucho más que el resto de los

participantes, por último, están los conflictos de intereses, este puede ser el que más

afecta a las profesionales a la hora de tomar decisiones ya que el dinero puede fácilmente
segarle juicio de las personas, como contramedida las empresas han hecho a sus

trabajadores tomar cursos sobre ética para poder tomar decisiones correctas y llegar a ser

un ejecutivo vigilante alguien que juzga siempre su propia imparcialidad.

Ideas centrales de la lectura

1. ¿Cuán poco éticos nos consideramos?

2. Ilusión de objetividad, no tenemos el pensamiento sesgado que rápidamente

encontramos en los demás.

3. La investigación psicológica revela constantemente sesgos inconscientes que van

en contra de nuestras intenciones.

4. A menudo, este juicio se basa en estereotipos y actitudes inconscientes o en

prejuicios implícitos.

5. Cuando la mayoría o quienes están en el poder otorgan recursos escasos (como

trabajos, promociones o hipotecas) a sus pares, están discriminando efectivamente

a quienes son diferentes.

6. Los costos éticos son claros y debe haber buenas razones para preocuparse por

ellos, pero este sesgo no deseado tiene un efecto adicional, puede socavar los

resultados financieros, las críticas al liberalismo clásico surgieron en parte de la

insatisfacción de académicos y políticos con las condiciones inhumanas impuestas

a los trabajadores industriales.

7. Tendemos a exagerar nuestra inversión en grupos, lo que francamente emite una

pretenciosa sensación de derecho, la peculiaridad del estado del bienestar radica en

una garantía impersonal y universal (independientemente de la posibilidad de pago

individual) de los servicios prestados a los ciudadanos.

8. Cuanto más se valore cada persona, menos participantes querrán cooperar en el

futuro.
 9. Los conflictos de intereses pueden dar lugar a actividades corruptas deliberadas.

10. Las empresas están desarrollando programas de capacitación en ética para

gerentes, y muchas de las principales escuelas de negocios del mundo han abierto

nuevos cursos y conferencias sobre ética.

11. Solo aquellos que entienden su potencial para actuar sin ética pueden convertirse

en los líderes morales que quieren ser.

Palabras y expresiones claves

Ético, ilusión de objetividad, inconsciente, psicología, sesgo, imparcial, prejuicios,

favoritismo, discriminación, conflictos de intereses.

Observaciones personales e interpretación

En base a lo aprendido a lo largo de la vida, una persona es ética cuando se orienta por

principios y convicciones, cada uno de nosotros posee distintos valores que hemos

aprendido en nuestro hogar, según el autor, existen formas involuntarias en las que

dejamos de ser personas éticas, lo que me hizo dudar si en realidad pueden existir las

personas éticas.

Antes de leer el artículo, no era consciente de lo discriminantes que solemos ser

respecto a determinados grupos o en determinadas situaciones, en la mayoría de casos

siento que son situaciones aprendidas, son generalizaciones que hace la sociedad y que

son transmitidas a las personas, como lo mencionan los autores en una de las cuatro

fuentes: “El prejuicio implícito”, las creencias inconscientes es algo muy común en la

sociedad, nos hacen asociar a las personas a algún aspecto, ya sea positivo o negativo.

El ser ético se define como las conductas humanas que sirven para un buen propósito,

en el documento de ¿Cuán (poco) ético es usted? Nos lo demuestra porque es difícil ser

una persona moral y además nuestros prejuicios contra los demás nos vuelven inmorales,

en estas cuatro fuentes de las que habla que nos explican como inconscientemente las
decisiones inmorales que una persona toma son porque pensamos que somos morales,

pero en realidad somos inmorales en nuestra conciencia si tenemos prejuicios contra las

personas, el foco aquí es en las conexiones que hacemos con las personas, no es bueno si

es negro, es bueno si es blanco, pero creo que este problema viene de muchos años atrás y

de nuestro entorno, dando un ejemplo claro, hace muchos años las mujeres no tenían

trabajo y se dedican solo a los labores del hogar pero hoy en día esto cambio, las mujeres

son profesionales y ocupan cargos importantes, la realidad es que las mujeres son muy

capaces de ocupar puestos de liderazgo, pero esto no solo le está pasando a la mujer, le

está pasando a las personas con discapacidad, ancianos, comunidad LGBTI, y otras

comunidades, Vivimos en condiciones que refuerzan estos prejuicios, por ejemplo, en

Latinoamérica ver a dos hombres besándose en la calle es desagradable, irrespetuoso, etc.

Pero en Europa y América del norte y otros países son más abiertos y es considerado

normal, mientras que en Latinoamérica son más retrogradas y cerrados.