Foro temático-desarrollo humano

Alumno: Jheferson Más Tafur ID: 001446848

Profesor: Lino Bravo Morí
Dirección zonal: Lima/Callao
Carrera: Mantenimiento de maquinaria pesada para la
construcción
Curso/mod.formativo: Desarrollo Humano

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

 Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué factores influyen en la forma de pensar y las decisiones que se toman

diariamente, en los diferentes contextos en los cuales se interactúa? 

 Existen muchos factores que influyen en la forma de pensar y las

decisiones que se toman diariamente, en los diferentes contextos en los
cuales se interactúa. Estos factores incluyen: entorno social, la cultura,
la educación, la experiencia, Entre otros. Los entornos sociales influyen
en la forma en que las personas perciben y evalúan las situaciones y
decisiones.
 La cultura influye en cada aspecto del desarrollo humano y se ve
reflejada en el lenguaje, la moral, los valores, la religión y el
comportamiento. La educación también influye en la forma en que las
personas toman decisiones, ya que la educación proporciona
herramientas de pensamiento crítico para evaluar los pros y los contras
de una situación. Por último, la experiencia también es un factor
importante, ya que la experiencia previa puede servir como una
referencia para tomar decisiones en el futuro

2. Mencione 03 conflictos éticos que pueden presentarse en una comunidad.

¿Cómo se debería actuar ante cada uno de ellos?

 Algunos conflictos éticos que pueden presentarse en una

comunidad son:

1. La corrupción por parte de las autoridades.

2. La irresponsabilidad de los vecinos al cumplir las normas.

3. El abuso de confianza entre miembros

3. ¿Cómo influyen los comportamientos éticos en la imagen personal y en la
imagen de un centro de trabajo o de estudios? Mencione tres ejemplos.

 Los comportamientos éticos influyen en la imagen y percepción que la

ciudadanía y otros compañeros de trabajo tienen sobre nosotros.

1. Supongamos que trabajas en la caja de un banco, ves llegar a un

amigo y le indicas que pase por tu caja sin hacer fila, a pesar de que
la fila en el banco es bastante extensa. Este es un comportamiento
ético negativo, ya que, aunque sea tu amigo debes respetar a los
clientes que están desde hace tiempo haciendo fila.

2. Supongamos que eres enfermera y en esa oportunidad te toca

trabajar en el ala psiquiátrica del hospital, Como vas a estar en esa
área consideras que no debes tratar bien a los pacientes porque ellos
no están en sus facultades mentales completas. Esto es otro ejemplo
de comportamiento ético negativo, ya que todos los pacientes se
merecen el mismo buen trato

4. ¿Qué importancia tienen los valores en la vida humana? ¿De qué manera se

podrían superar los entornos con crisis de los valores?

 Los valores humanos nos permiten reconocernos a nosotros mismos y

aspirar a ser mejores personas. Configuran la forma en la que
relacionamos nuestra forma de pensar con nuestra forma de actuar, y te
ofrecen medios a través de la que vivir conforme piensas.

 La crisis en la que nos encontramos se deja notar cada vez más y, lo

que es peor, se está haciendo larga. Los expertos auguran que
saldremos de ella, pero lentamente. Es una previsión, pero su
realización tendrá lugar, como la entera historia humana, con actos de
libertad. La solución a la crisis no depende sólo de la ahora famosa
“troika”: Banco Central Europeo, Unión Europea y Fondo Monetario
Internacional. Depende también de todos nosotros. No debemos esperar
pasivamente soluciones venidas de “arriba” o “logros sociales” por
repetidas y molestas huelgas o por sonadas manifestaciones.

1. Ver el mundo con objetividad y no dejarse hundir

por las dificultades.
2. Aprender a vivir con austeridad y laboriosidad.
3. Compartir deberes más que reivindicar derechos. 
4. Actuar con magnanimidad y espíritu emprendedor.
5. Ser solidarios con los más necesitados.
6. Fomentar una cultura de cooperación. 
7. Gobernar con sabiduría y coraje y contribuir a
conseguirlo. 
5. ¿Cómo deben trabajar juntos la empresa y sus trabajadores para promover
normas éticas y valores? Brinde sustento y ejemplos.

 Esfuerzo. Reúne otros valores como la confianza, constancia y búsqueda de la

excelencia. Esforzarse significa dar el máximo para lograr resultados. La
cultura del esfuerzo entiende que no siempre será fácil pero que habrá
que trabajar con constancia y visión para obtener resultados positivos

Ejemplos:

 La reconocida marca Apple, para lograr que la empresa y sus trabajadores

trabajen con normas éticas se basa en los valores tales como:

1. Educación
2. Responsabilidad
3. Accesibilidad
4. Inclusión y diversidad
5. Intimidad

 Por su lado la empresa Coca-Cola también se ayudan de valores para

poder promover la éticos, los cuales son:

1. Liderazgo
2. Colaboración
3. Integridad
4. Responsabilidad
5. Pasión
6. diversidad y calidad
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Jheferson Mas Tafur