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ACTIVIDAD 1 GUIA 1

Fecha: 24/08/2021

 Qué opina sobre la frase “cambiar yo para cambiar el mundo”


Yo opino que si ando en malos pasos y más adelante conozco gente la puedo mal
influenciar pero si yo cambio y me ven en esos malos pasos sería un ejemplo a seguir.

 Cuáles son los factores que posibilitan o impiden una buena comunicación?

Mensaje confuso: Para que tus mensajes sean claros, evita usar conceptos
ambiguos. Cuida la terminología que estás usando y simplifica o elimina los términos que
no aporten valor a tu mensaje. Lo mismo aplica al uso de abreviaturas y acrónimos.

Barreras físicas: Existen también barreras físicas que pueden interferir con la forma en
que se recibe el mensaje. Por ejemplo, alguno de tus empleados puede que tenga
dificultades auditivas. En su caso, sería más efectivo que reciba la comunicación por
escrito. Otra opción es ubicarle más cerca de ti para que escuche mejor.

Ser inoportuno: Planifica qué momento es más adecuado para llevar tu mensaje. Evita
comunicarte con tu equipo en momentos de ira o cuando tengas mucho estrés. Si la
comunicación es positiva, pero tu tono y tus gestos reflejan lo contrario, la efectividad del
mensaje se puede perjudicar.
De igual forma, evita comunicar un asunto urgente a tus empleados sin tener toda la
información necesaria y un plan de acción. Imagina lo que sucedería si tus empleados
comienzan a hacer preguntas que no estás preparado para contestar. Además de lucir
mal, ofrecer una respuesta apresurada pudiera crear confusión más adelante.

Falta de empatía: Sé empático al momento de redactar y comunicar tu mensaje;


especialmente en tiempos de crisis. Un buen líder no deja de lado su humanidad. Por el
contrario, es sensible ante el dolor y las necesidades de los demás. Reconoce los
sentimientos de tus empleados y ofrece la ayuda que puedas brindar. Sé sincero al
hacerlo.

El silencio: Cuando algo no anda bien en la empresa, muchos ejecutivos prefieren


guardar silencio acerca de la situación. En ocasiones, el silencio es necesario. ¡Pero,
cuidado; Frecuentemente, esta conducta hace que los empleados comiencen a especular
sobre lo que está pasando. Esto desestabilizará el ambiente de trabajo. El ánimo del
equipo disminuirá, y con él, la producción de tu empresa.
La comunicación efectiva es un arte. Como tal, requiere conocer las técnicas y practicar
hasta dominarlas. Además, exige un delicado balance entre lo que se dice, cómo se dice,
cuándo se dice y por qué.

 Qué importancia / relevancia considera que tiene la comunicación para


mantener una vida ética? ¿Por qué?
La comunicación nos permite relacionarnos de diferentes relaciones y patrones culturales,
cuando ocurren estos enlaces empezamos a formar un comportamiento social y personal,
vamos formando nuestros patrones éticos y morales, que vamos a aplicar en nuestra vida.
 Cuál sería el origen del conflicto, según la sociedad antigua y modera? ¿Qué
papel cumple la ética y los valores en la sociedad?
En la edad moderna, la Ética deja de estar influenciada por la religión y la razón se
convierte en la única fuente de conocimiento, que apoya al individualismo. Pero es hasta
el Siglo XIX, cuando el mundo contemporáneo afirma que la voluntad del hombre es el
máximo valor; se defiende su libertad y se niega que la moral esté relacionada con Dios.
Las actividades comerciales y empresariales han sido afectadas durante dichas etapas y
los negocios no han sido siempre la empresa básica y respetable que es en la actualidad;
durante la mayor parte de la historia la concepción Ética de los negocios ha sido casi
totalmente negativa. Para entender fácilmente la evolución de la Ética en el mundo, lo
dividiremos en etapas, mencionando los aspectos más importantes de cada una de ellas.

Hoy en día la ética es la que dicta la responsabilidad del ciudadano con el estado y de
este con la sociedad, procuran mantener la armonía en la convivencia, llegando a
acuerdos tanto explícitos como implícitos en diferentes ámbitos

 Cuáles son los principales beneficios que tiene un individuo adoptar


principios éticos en su conducta habitual?
Los beneficios son ser respetado para tener una buena imagen.
Adoptar principios éticos trae muchos beneficios entre ellos distinguir entre lo bueno y lo
malo facilitando así la toma de decisiones, somos más felices al hacer lo correcto, somos
libres, llevar una vida honesta, fiabilidad en lo personal y laboral, nos manejamos mejor en
la comunidad, etc.

 Qué importancia tiene para usted como técnico en procesamiento de lácteos,


ejercer una conducta ética basada en principios y valores universales?
La Ética en la historia ha tenido grandes etapas. En el mundo antiguo el hombre basaba
su preocupación en determinar qué estaba bien o mal y aunque los distintos sistemas
morales se establecían sobre pautas arbitrarias de conducta, evolucionaron en forma
irracional, a partir de que se violaran los tabúes religiosos o de conducta que primero
fueron hábito y luego costumbre, así como las leyes impuestas por líderes para prevenir
desequilibrios en el seno de la tribu. Incluso las grandes civilizaciones clásicas egipcia y
sumeria desarrollaron éticas no sistematizadas, cuyos preceptos fueron impuestos por
líderes seculares. En el mundo medieval existe la influencia cristiana, por lo que el
hombre es visto como una criatura hecha a imagen y semejanza de Dios. La felicidad se
conseguía por la unión del hombre con Dios.

 Considera usted que las entidades de formación educativa se preocupan lo


suficiente por promover de manera efectiva la formación ética de sus
miembros, teniendo en cuenta sus emociones y el control de estas en aras
de resolver un conflicto?
La ética es una pregunta filosófica y la filosofía se ocupa y “discute cuestiones que nos
afectan como seres humanos… Lo peculiar de la filosofía es que se interroga por lo que
somos como seres humanos y no solo por lo que queremos puntualmente”. “Se trata de
preguntas que nos transforman al volvernos más conscientes de lo que supone ser
humano”

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