Trabajo: La doble moral en la responsabilidad social

empresarial

Alumno: Rómulo Quispe Manayay

Lima – Perú

2018-02
 INTRODUCCIÒN

El desarrollo humano por lo general es diferente a las ideas, valores, practicas, relaciones
e instituciones comunitarias y sociales que hace que las personas maduren con ideas y
valores que son propios de la cultura de la comunidad y esto permite que funcionen como
expectativas y hace que las personas deban aprender a mejorar las interacciones sociales
y hace que las expectativas sociales se vuelvan necesidades, intereses y capacidades que
nos defiende como seres humanos.

La forma de la esperanza hace que nos hayamos formado como seres humanos y hace
que este condicionado y que su ambiente socio-cultural, puede mejor mediante sus
pensamientos y sus acciones entender, criticar y transformar y esto hace que su relación a
través de ese ambiente y con ello a sí mismo y su ambiente.

Un medio social que nos responde a las preguntas que son profundas dentro de nuestros
corazones son la ética y la moral y esto genera transformaciones económicas, sociales,
políticas y culturales. La situación de crisis de valores en nuestra sociedad y en muchas
ocasiones hace que tenga consecuencias en el desarrollo de actitudes y de
comportamientos que van alejados de los valores morales, éticos y cívicos tradicionalmente
tienen en alta estima por nuestras ciudades.

El desarrollo humano que tenemos que comprender las diversas dimensiones que se
construyen y integran el medio cultural en donde vivos y esto ayuda a mejorar la
personalidad.
Los propósitos educativos hacen que pensemos que ver las dimensiones por competencias
y definamos tras la competencia humana como una habilidad general y de forma de
conciencia que hace el producto de la integración de conceptos, destrezas y actitudes, que
hace que el ser humano desarrolle capacidades de acción y entendimiento, el cual
transforma las relaciones con el mundo, él/ ella mismo incluido.

Por ello, se concluye que debe un ser competitivo a través de la información y los conceptos
que hace, por quien lo hace y los conoce el objeto por el cual uno actúa y ser competitivo
hace que tengas la capacidad de ejecución, es decir el conocimiento y las destrezas
intelectuales para el efecto llevar mejor los procedimientos que mejoran la ética y la moral.
La doble moral en la responsabilidad social empresarial

¿Por qué escoges este tema?

Porque es un tema que aqueja a la sociedad y porque se tiene que desarrollar

profesionalmente la Realización de la Moral en las empresas para poder tener una buena
ética y actuar con buenos principios morales sin aquejar a los problemas que persisten en
la sociedad.

¿Qué me interesa indagar sobre ese tema?

Que implica tener una ética social y una identidad profesional dentro de las compañías para
lograr sus objetivos y cumplir con las normas de la sociedad.

La importancia de la doble moral de las empresas

Tesis 1 (sustento teórico)

El contenido de la materia abarca una introducción al trabajo de la moral en la

responsabilidad social que es vista desde varios ángulos: aporta una perspectiva histórica
de la carrera y sus problemáticas, una introducción a la complejidad de las relaciones
sociales y una crítica del Modelo de Producción Capitalista que existe en las empresas
haciendo que en el final de la materia puede verse el hilo conductor desde el inicio de las
clases, aun abarcando temas diferentes. Esto resulta elemental para los trabajadores que
tiene que liderar con sus compañeros de trabajo sobre asuntos de ética en donde existe
casos de coimas, robos, boicot, estafas entre otros y que esto termina la materia cerrando
los primeros textos y entendiendo toda la bibliografía más profundamente y no de forma
fragmentada. La doble moral en las empresas es pertinente con la función de la materia y
es de una complejidad y amplitud necesarias para los empresarios que tiene que estar
lidiando con estos asuntos a diario y que debe entender la complejidad del Trabajo Social
como profesión y de nuestro campo de acción y producción de conocimientos. Las
evaluaciones, tanto las parciales como las finales, exigen la comprensión y el análisis de
las perspectivas empresariales que se hacen año a año para ver las conductas de los
trabajadores según los diversos ámbitos y consideraron que deja los conocimientos muy
útiles para su práctica profesional en campo y para la investigación y análisis de
conocimiento. Los conocimientos y reflexiones que aporta llevan a la desnaturalización de
muchas problemáticas y a la desfragmentación del conocimiento y de la Cuestión Social.
Tesis 2 (sustento teórico)

ÉTICA Y MORAL (como influyen en las empresas, en la responsabilidad social y en

general)

Una diferencia clave

Una diferencia entre la ética y la moral, es que lo ético ver la razón y la moral ve los
pensamientos internos de lo que es correcto o no. En conclusión, son los pensamientos
internos que viene a ser el juicio interno de cada uno.

Frases:

“No fue ético haber plagiado fuentes en el trabajo final del curso de Métodos”

“Como profesionales, debemos respetar nuestro código de ética”

“La eutanasia supone un problema de carácter ético”

ÉTICA

Concepto de Ética:

La ética es una rama de la filosofía y hace un estudio profundo de la moral, virtud , deber,
felicidad y el buen vivir.

Frases:

“No fue ético haber plagiado fuentes en el trabajo final del curso de Métodos”

“Como profesionales, debemos respetar nuestro código de ética”

“La eutanasia supone un problema de carácter ético”

Sentidos de lo “ético”

Sentido normativo: Busca orientar y regular la convivencia humana

Sentido académico: Disciplina filosófica que busca fundamentar las acciones individuales
y colectivas

Rasgo esencial de lo humano: Ligado al significado etimológico del término: ethos,

“carácter”, “modo de ser”.
Ideas principales

1.-Sentido normativo de lo ético

“La moral surge como conflicto entre “lo que es” y “lo que debe ser”. Tanto ética como moral,
en cuanto a saberes, se refieren a un orden que debe realizarse, a algo que estaría bien
que existiese; de ahí que una y otra versan sobre normas de comportamiento que se
imponen al hombre desde la pretendida bondad de aquellas.”

Fontan y Foullat, Ética y Moral

2.-Sentido académico

“La regla dice qué hacer, pero no dice por qué se debe seguirla. Lo que necesitamos es un
principio moral, o un conjunto de principios morales, de los cuales se sigan tales reglas y
eso es lo que intentamos hallar en ética.”

Hospers, J. Introducción al análisis filosófico

3.- Lo ético como rasgo esencial de lo humano

La ética no es más que el intento racional de averiguar cómo vivir mejor. Si merece la pena
interesarse por la ética es porque nos gusta la buena vida.

Savater, F. Ética para Amador

4.- El carácter de lo ético

 Carácter intersubjetivo: No solo vivimos, sino que convivimos en una comunidad

 Carácter dilemático: Dicha convivencia resulta a menudo conflictiva y en ella se
oponen valores
 Carácter dilemático: Dicha convivencia resulta a menudo conflictiva y en ella se
oponen valores
 Carácter reflexivo: Se requiere un discernimiento sobre las condiciones de
posibilidad de la convivencia humana.
  Carácter intersubjetivo de lo ético : “Lo absolutamente Otro es el Otro. No se
enumera conmigo. La colectividad en la que digo ‘tú’ o ‘nosotros’ no es un plural del
‘yo’. Yo, tú, no son aquí individuos de un concepto común. Ni la posesión, ni la
unidad del número, ni la unidad del concepto, me incorporan al Otro. Ausencia de
patria común que hace del Otro el extranjero; el extranjero que perturba el «en
nuestra casa». Pero extranjero quiere decir también libre. Sobre él no puedo poder.
Escapa a mi aprehensión es un aspecto esencial, aún si dispongo de él. No está de
lleno en mi lugar”

Levinas, E. Totalidad e Infinito

Ejemplo del problema ético vs. Dilema ético

Problema ético: La eutanasia

Dilema ético: ¿Es correcto acabar con la vida de una persona que padece una enfermedad
terminal, si ella lo solicita?

Declaración del tema: La doble moral en la responsabilidad social empresarial

relacionado con el Juicio Moral:

Es el acto mental en donde un acepta o niego el valor de la moral con respecto a una
situación que se presenta en la vida o comportamientos y esto permite la búsqueda de la
verdad. El juicio moral hace que la presencia (o ausencia) de un valor ético de una situación
o comportamiento concreto mejore en la vida. El juicio moral es desarrollado por la actitud
en la cual nos encontramos expuestos y desde nuestro nacimiento hace una base a
nuestras decisiones y nuestro análisis de lo que queremos para nuestro entorno y
circunstancias y esto nos lleva a tres tipos de actitudes , las cuales son : Rechazo ,
Indiferencia y aceptación.
Planteamiento de la problemática

Lo que se quiere lograr con el trabajo de investigación es mostrar como la moral de las
empresas afectan en el rendimiento de los trabajos debido a que actualmente no se tiene
un buen ambiente laboral en las empresas existiendo asimismo envidias y maltratos que
hacen que la persona está sociedad y esto genera que todo el apoyo de responsabilidad
social que hacen las empresas no sean para los más necesitados sino para ellos mismos.
Existen miles de casos de violencia, robos y estafas a diario en todos lados pero, sin
embargo, nadie busca mejorar esa situación que se está viviendo actualmente y el
problema es que todos estamos viviendo esta inseguridad ciudadana y la falta de
responsabilidad social en las empresas.
Problema 1: La falta de planeamiento de desarrollo estratégico en las empresas.
Problema 2: Infraestructura insuficiente para un adecuado ambiente laboral.
Problema 3: La ausencia de una adecuada prestación de servicios en materia de
educación, salud, deporte y cultura haciendo así más sencillo el trabajo de responsabilidad
social en las empresas.
Problema 4: Poco apoyo de parte de las municipalidades y el estado peruano en general.
Pregunta controversial:

¿Qué se puede hacer mejorar la doble moral en la responsabilidad social empresarial?

Tesis:

LA DOBLE MORAL EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Tocar el tema de responsabilidad social en nuestro país hace ver cómo es que se ha
cargado a un administrador este juego que prácticamente es monopólico y que tiene un
comercio bastante amplio y que son básicamente basados en principios cristianos las
corporaciones muestras con doble moral que aparentemente actua bien pero en realidad
actúan mal y ante el mundo muestra un buen ejemplo. Por ejemplo, cuando hacen obras
de caridad a los pobres por navidad aparentemente hace cosas buenas pero muchas cosas
turbias se escoden detrás de estas actividades.
Concepto de moral:

Se hace referencia a lo que es correcto o a lo que no lo es y según filósofos , la moralidad

es lo que se promulga y lo que uno busca de cada persona y lo que se responde ante sí
mismo y la sanción de lo que uno quiere ir en contra de su conciencia y la finalidad de la
moral es buscar la perfección del ser humano; sin embargo este hecho nos lleva a ver el
juicio moral , que es darse cuenta que como uno debe creer según tu propio juicio o criterio.

Lo amoral tiene una independencia entre el bien y el mal. Así la toma de decisiones no es
ni correcta ni incorrecta simplemente es una toma de decisión.

Por ejemplo, “Robar “, para mí esto no es moralmente correcto, ya que según yo lo correcto
es que la gente según su moral y ética es algo normal y nos lleve al rechazo de la sociedad;
sin embargo, para la gente no es del todo malo esta acción sino no lo haría, ya que por
necesidad o placer realizan este acto.

Propósito: Proponer ideas que mejoren la doble moral de responsabilidad social

empresarial.

Ideas principales

1. Empieza por tus empleados Una empresa generosa se preocupa porque sus
empleados reciban todo lo necesario para desarrollarse como profesionales y seres
humanos. Da sueldos justos y prestaciones (más allá de las de ley). Involucra a tu
gente en los planes de la organización; recuerda que ellos son clave para lograr tu
misión y visión. Otro punto importante que debes considerar es el espacio laboral.
Tus oficinas deben estar limpias y ser seguras. Debes ofrecer flexibilidad de horarios
y vacaciones.
2. Apoya una startup con misión social o medioambiental Los emprendedores sociales
entrevistados.
3. Definir la fundación que vas apoyar
4. Define cuál será tu contribución (monetaria, en especie o voluntariado.
5. Involucra a tus empleados y haz que sean parte de ella
6. Comunícala a tus clientes e invítalos a participar.
7. Crea talleres de networking o de estrategias de negocios.
Argumento (1, 2,3)

Lo que se debe hacer es evaluar el conflicto moral para realizar responsabilidad social en
las empresas:

El conflicto moral no reside únicamente en que existan grupos de virtudes que se opongan
entre sí, sino en que van a existir diferentes versiones de la misma virtud.

Los tres puntos que se deben evaluar con respecto a la responsabilidad social empresarial:

1.-La justicia es concebida según las sociedad como un sentido de normas jurídicas y es
un valor determinado para generar armonía entre sus habitantes y son este conjunto de
reglas y normas que nos establecen como un marco adecuado para las relaciones entre las
personas y instituciones, autorizándolos, prohibiéndolos y esto permite acciones
específicas entre los interacción que tenemos a diario las personas.

2.-La virtud es una cualidad que nos permite tomar decisiones y llevar opiniones y
pensamientos correctos a pesar de que las situaciones son las más difíciles y permite el
cambio a su favor. Ser virtuoso es el camino a ser sabio.

3.-El bien es la noción antagónica del mal, nos permite ver lo que es bueno ante las
situaciones diarias de la vida.

Planteamiento de la argumentación-desarrollo:

El ser humano no puede vivir sin la ética y ni la moral, ya que es algo primordial en el ser
humano para vivir en paz y armonía en el universo. Nosotros presentamos los
pensamientos de la ética y la moral que permiten al ser humano tener valores y integridad
con los demás y hace que el desempaño profesional y laboral sea eficiente y esta cualidad
es única y exclusiva del hombre, ya que el hombre es quien pone las normas, costumbres
y formas de vida y esto hace que sea obligatorio y orienta a acciones buenas o malas en la
actividad humana, así es como se forman la toma diaria de decisiones. Y estas tomas de
decisiones hacen que muchas empresas tengan comportamientos amorales.
Citas (incluir en el desarrollo de los argumentos)

1.- Referente al primer argumento es que sobre la justicia se tiene que hacer un trabajo de
investigación básica para poder determinar si existen en las empresas comportamientos
que implica doble moral.

Sánchez y Reyes (2006), afirman que:

“ La investigación es básica , porque lo que vamos a hacer es observar fenómenos tal como
se dan en su contexto natural , para después analizarlos y orientarlos a la búsqueda de
nuevos conocimientos, esta investigación no tiene objetivos prácticos específicos, sino tiene
el propósito de recoger información de la realidad para enriquecer el conocimiento científico
( p.36) “.

2.-Referente al argumento de la virtud que se relacione con la responsabilidad social

empresarial.

Peter Ferdinand Drucker (2000) afirman que:

“Dado que su objetivo es crear clientes, una empresa comercial tiene dos funciones
básicas, y sólo dos: la mercadotecnia y la innovación. La mercadotecnia y la innovación
producen beneficios, lo demás son costos.”

3.- Referente al argumento del bien que se relacione con la responsabilidad social
empresarial.

El bien

Heibing y Cooper (2004), define que: “Nunca introduzca cambios por el simple hecho de
cambiar, hágalo sólo cuando el cambio satisfaga mejor las necesidades y deseos del
mercado
Cita (1, 2,3)

1.- Niall Fitzerald, exCeo Univeler (2010), define a “La responsabilidad social corporativa es
una decisión de negocios. No porque es algo bonito o porque la gente nos obligue…sino
porque es buena para el negocio

2.- Jeroen van der Veer,Shell (2009) dice “En mi opinión las empresas exitosas del futuro
serán aquellas que decidan alinear los valores de la empresa con los valores personales
de sus empleados. Los mejores talentos quieren hacer un trabajo que contribuya a la
sociedad, con una empresa cuyos valores compartan, donde sus acciones cuenten y sus
opiniones importen”

3.- Mike Clasper, Procter and Gamble (2003) afirma “La gente querrá ser capaz de
enterarse de las políticas de ciudadanía de una empresa para saber si está haciendo las
cosas correctamente tanto en lo social como en lo económico y lo ambiental”
Referencias Bibliográficas

1. Franco Javier Damiano (2012) , “Doble moral en acción “I ENCUENTRO REGIONAL

SURANDINO DE TRABAJO SOCIAL (2008) “Resumen de las discusiones”, en
http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/declaraciones/decla
2. ALAEITS (2009) “Lineamientos de trabajo ALAEITS 2009-2010”, en
http://www.ts.ucr.ac.cr/html/alaeits/binarios/alaeits
3. UBA (1987) “Plan de Estudios. Contenidos mínimos, resolución 1672/87”, en
http://www.trabajosocial.fsoc.uba.ar/academica/trasoci_plan.htm

4. COMITÉ MERCOSUR DE ORGANIZACIONES PROFESION ALES DE TRABAJO

SOCIAL YSERVICIO SOCIAL (2012) “Definición Final -Propuesta”, En
http://www.trabajo-social.org.ar/index.php?o
Ption=com_docman&task=cat_view&gid=48&Itemid=72&limitstart=5

5. COMITÉ MERCOSUR DE ORGANIZACIONES PROFESIONALES DE TRABAJO

SOCIAL O SERVICIO SOCIAL (2000) “Principios éticos y políticos para las
Organizaciones Profesionales de Trabajo Social del Mercosur”, en
http://www.ts.ucr.ac.cr/decla-002.htm

6. EL VIEJO TOPO CAUCE (2012) “Propuesta de Plan de Estudios para la carrera de

Trabajo Social”, en http://elviejotopo-cauce.blogspot.com.ar/2012/05/propuesta-de-
plan-de estudios-de-el.html

7. https://www.expoknews.com/10-ideas-de-responsabilidad-social-para-tu-empresa/
8. Levinas, E. Totalidad e Infinito

9. Savater, F. Ética para Amador

10.Fontan y Foullat, Ética y Moral

11. Hospers, J. Introducción al análisis filosófico

12.http://www.buenastareas.com/ensayos/Etica-y-Moral-introduccion/4097273.html
13. http://rse.elsalvador.com/generales/10-frases-sobre-rse/