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“liquidar al 25 por ciento de los trabajadores con sólo 50 por ciento de la cantidad
que les corresponde según la ley o hacerlo legalmente cerrando las puertas de la
empresa a todos los trabajadores y acabar con esta fuente de empleo, lo que para
él representará un fracaso”.
3. ¿Es ético que ellos acepten y firmen con la "aprobación" del sindicato? Si
se llega a un mutuo acuerdo es ético. Si es un acuerdo que solo beneficie a los
líderes del sindicato no es ético.
4. ¿Es ético que el licenciado Martínez renuncie para que otra persona
resuelva el caso? No, no es ético debido a que como gerente general de la
empresa tiene como responsabilidad solucionar los problemas que se presenten en
la empresa