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  • Flujograma Proceso Seleccion

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    LUZ MANUELA
    28 vistas1 página
    Este documento presenta el flujograma del proceso de reclutamiento y selección de personal de una empresa. El proceso comienza con una solicitud de personal, luego se publica la convocatoria, se analizan los currículums recibidos y se seleccionan los candidatos para entrevistas. Tras completar satisfactoriamente las entrevistas y pruebas, se firma el contrato y el nuevo empleado ingresa a la empresa.

    Descripción original:

    Título original

    16620311-FLUJOGRAMA-PROCESO-SELECCION

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    de 1

    AP2 - P02 1/1

    FLUJOGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL :

    PROCESO: .
    SELECCION DE PERSONAL
    AREA O SECCION: FECHA:
    L laves gatico RECURSOS HUMANOS . 11/06/2009

    REQUISICION DE SOLICITUD DE
    PERSONAL
    DOCUMENTACION

    Gerencia Solicitante Recur sos Humanos

    PUBLICACION
    CONVOCATORIA Y
    CUMPLE NO
    CONSULTA
    FUENTES DE
    Recursos Humanos SI

    INTERNAS EXTERNA
    EXTERNAS
    S VERIFICACION Y
    VALIDEZ DE LA
    DOCUMENTACION
    Recursos Humanos

    ANALISIS DE HOJAS
    DE VIDA Y
    PRESELECCION DE ACORDE NO
    CANDIDATOS
    Recursos Humanos
    SI

    CUMPLE NO
    RECHAZA
    FIRMA CONTRATO,
    SI AFILIACIONMES E
    INGRESO
    Recursos Humanos

    PRIMERA
    ENTREVISTA
    Recursos Humanos

    CUMPLE NO

    SI

    APLICACION
    PRUEBAS CUMPLE NO
    Area Solicitante y Recursos Humanos
    ESPECIFICA SI
    S

    SEGUNDA ENTREVISTA CUMPLE NO


    Jefatura Area Solicitante
    SI

    REFERENCIACIO
    N LABORAL
    Recursos Humanos CUMPLE NO

    SI

    DECISION DE CUMPLE NO
    CONTRATACION
    Area Solicitante y Rec. Humanos SI

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