Empresa

Concepto de la empresa

La empresa es la unidad económico-social en la cual a través del capital, el trabajo

y la coordinación de recursos se producen bienes y servicios para satisfacer las
necesidades de la sociedad.

Importancia

 Crean fuentes de trabajo

 Satisfacen las necesidades de la comunidad al producir bienes y servicios
socialmente necesarios.
 Promueven el desarrollo económico
 Son una fuente de ingresos para el sector publico mediante la recaudación
de impuestos
 Propician la investigación y el desarrollo tecnológico
 Proporcionan rendimientos a los inversionistas.

Clasificación de las empresas por tamaño

Clasificación de las empresas por finalidad

 Privadas : En la empresa privada el capital es propiedad de inversionistas y

su finalidad es la obtención de utilidades
o Nacionales: inversionistas nacionales
o Extranjeras: Inv. de origen extranjero
o Multinacionales: Capital pertenece a varios inversores.
o Globalizadas: Empresas de carácter mundial
o Controladoras: Grupo de inversionistas maneja múltiples empresas
de diversos giros aunque no tengan relación entre sí.
o Maquiladoras: Producen bienes para diversas organizaciones
 o Franquiciatarios: Venden su marca a inversionistas independientes
o Familiares: Miembros de una familia, micro, pequeña y mediana
empresa
 Publicas: Satisfacer necesidades de carácter social
o Mixtas
o Centralizadas
o Descentralizadas

Clasificación de las empresas por actividad económica

 Industriales:
o Extractivas
o Manufactureras
 Comerciales.
o Autoservicio
o Comercializadoras
o Mayoristas
o Minoristas
o Comisionistas
 De servicios
o Salud
o Educación
o Transporte
o Turismo

Clasificación de las empresas por su régimen jurídico

 Sociedad
 Asociación
 Patronato
 Fundación

Recursos de las empresas:

Los recursos de una empresa son el conjunto de elementos indispensables para

su funcionamiento.

 Recursos Materiales

Bienes tangibles e insumos propiedad de la organización

o Materia prima
o Planta y equipo
 Recursos Financieros

Elementos monetarios de los que dispone la empresa

  Recursos Administrativos:

Indispensables para el funcionamiento y supervivencia de la empresa. Se

consideran los sistemas de administración que permiten la coordinación y
optimización de los demás recursos.

 Recursos Humanos

son un conjunto de habilidades, experiencias, conocimientos y competencias

del personal.

 Recursos Mercadológicos

Sistemas

Las empresas son un sistema que están compuestas por subsistemas que a su vez
están compuestos por otros subsistemas, por eso se dice que es una organización
dentro de otra organización, por lo cual se dice que las organizaciones son
complejas.

Las empresas son un sistema abierto, porque está sujeta a cambios.

 Sistema histórico de la empresa

 Sistema cultural de la empresa
o Misión
o Valores
o Políticas
 Sistema social de la empresa
o Compuesta por personas
 Relaciones formales.
 Informales.
 Sistema comunicativo de la empresa
o Comunicación empresarial
 Proceso a través del cual las personas integrantes de la
organización reciben la información respecto a lo que
sucede en la misma, determina la toma de decisiones que se
producen en el seno de la organización, etc.
 Teléfono, mail, fax, pagina web corporativa
 Sistema cognitivo de la empresa
Avances en IA, extensión de plataformas digitales y nuevos métodos de
gestión

Áreas funcionales

Son el conjunto de funciones, procesos, actividades y responsabilidades

realizadas por un departamento.
Importancia:

 Se logran los objetivos de la empresa

 Permite una mayor eficiencia y eficacia promovida por la especialización
 Delimita funciones y jerarquías
 Indispensables para la eficiencia
Tipos

1. Personal
2. Finanzas
3. Administración de materiales
4. Producción
5. Mercadotecnia
6. Sistemas
7. Staff

Dirección