Productividad aplicada

Licenciatura en Administración
Grupo : A-4
Unidad de aprendizaje: Producción y
operaciones.
Ing. Susana Moncayo Buendia
Fecha: 14 de febrero de 2023.
Productividad
Aplicación

• Es una medida que se utiliza para conocer qué

tan bien están utilizando sus recursos (o
factores de producción) un país, una industria o
una unidad de negocios.
Chase, Administración de Operaciones

Para hacer un uso adecuado de los recursos con

que cuenta la empresa es necesario medir la
productividad para conocer el desempeño de las
operaciones.

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Medición de la Productividad
Es una medida relativa, es decir, para que tenga significado se debe comparar con otra cosa.

Comparar con los resultados del sector al Medir la productividad de una misma
que pertenece la empresa operación a lo largo del tiempo.
• Comparar la productividad registrada en un periodo
• Identificar el comportamiento de crecimiento o determinado con la registrada en otro.
decrecimiento que tiene en sector
empresarial/económico.
• Contrastar los variaciones en los resultados de la
empresa contra los que presenta el sector de
referencia utilizado.

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Medición de la Productividad
Dependerá dél interés por medir el uso de algún recurso en especial, o de la necesidad de analizar alguan situación en
especial.

Medida parcial de la Medida multifactorial de la Productividad total de los

productividad productividad factores

• La razón de un producto a • Razón del producto a un • Razón de todos los

un único insumo grupo de insumos (pero no productos a todos los
todos los ocupados). insumos.

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Pasos sugeridos para realizar el cálculo de los índices de productividad son los siguientes:

1. Construir el diagrama de flujo del

proceso de producción.
2. Diseñar una tabla de consumos.
3. Seleccionar las unidades que son más
apropiadas para expresar los consumos
y los índices.
4. Organizar al personal para conseguir
periódicamente la información que
requiere nuestra tabla.
5. Calcular periódicamente nuestros
índices de productividad.

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Utilidad de los índices de productividad
Los índices de productividad se pueden usar para:
1.Comparar la productividad de la empresa con la los
competidores, esto es, para saber si se hace una buena
administración de los recursos con respecto a la competencia.
2. Los índices de productividad permiten al administrador
controlar el desempeño de la empresa, en particular, para
detectar algún cambio en la productividad de la empresa.
3. Los índices de productividad pueden usarse para comparar
los beneficios relativos que pueden obtenerse con algún
cambio en la utilización de los factores de producción, por
ejemplo, la compra de un nuevo equipo, o la utilización de
materia prima diferente.
4. Los índices de productividad pueden usarse para propósitos
administrativos internos como, por ejemplo, la negociación con
el personal.

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 Casos de
productividad

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Caso : Ventas

• Ud. es el director de operaciones y está planeando poder cumplir con los requisitos de ventas en los meses
entrantes. Le acaban de presentar el siguiente informe de producción:

Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

Unidades 2,300 1,800 2,800 3,000
producidas
Horas- 325 200 400 320
Máquina
Número de 3 5 4 4
máquinas

• Encuentre la productividad mensual promedio (unidades por hora)

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Caso: Refacciones

• Una fábrica de refacciones de alto rendimiento, presenta la siguiente información acerca de los insumos y los
productos para un modelo híbrido:

Unidades vendidas 1,217

Precio de venta por $1,700
unidad
Total de horas- 46,672
hombre
Tarifa salarial $12/hora
Total de materiales $60,000
Total de energía $4,000

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Caso : Comparación de operaciones

• A continuación se presentan algunos datos financieros ocurridos en 2018 y 2019. Calcule la medida de
productividad total y las medidas parciales de la mano de obra, el capital y las materias primas de la
compañía para los dos años, por separado. ¿Qué le indican de esta compañía estos índices de
productividad?

2018 2019
Producto: Ventas $200,00 $220,000
Insumo: Trabajo $30,000 $40,000
Materias primas $35,000 $45,000
Energía $5,000 $6,000
Capital $50,000 $50,000
Otros $2,000 $3,000

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Caso: Tablets

• Una compañía manufacturera de tablets produce 10,000 unidades empleando 50

personas que trabajan 8 horas diarias durante 25 días.
Producción = 10,000 tablets
Recursos empleados:
Trabajadores = 50 personas
Horas de trabajo al día = 8 hrs
Días = 25
a. Calcule la productividad actual de la empresa.
b. Suponga que esta compañía aumenta su productividad a 12,000 tablets contratando
10 trabajadores mas. Calcule nuevamente su nueva productividad. Interprete el
resultado obtenido y elabore su conclusión.

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Eficiencia y efectividad
• Eficiencia: Es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar
esperada.
• Si la producción de una maquina fue de 120 piezas/hr, y la tasa estándar es de 180
piezas/hr.
Se dice que la eficiencia de la maquina fue de:
Eficiencia = (120 piezas/hr) / (180 piezas/hr) = 0.6667= 66.67%
Efectividad: Es el grado en el que se logran los objetivos, en otras palabras, la forma en
que se obtienen un conjunto de resultados refleja la efectividad, mientras que la forma
en que se utilizan los recursos para lograrlos se refiere a la eficiencia.
La productividad es una combinación de ambas, ya que la efectividad esta relacionada:
Productividad= Efectividad/ Eficiencia

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Gracias

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