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1).- ¿Qué es la gestión de riesgos?:

A).- Aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión para analizar, valorar
y evaluar los riesgos

B).- La NC 18000: 2005 define gestión como: "actividades coordinadas para dirigir y controlar una
actividad u organización"

C).- A-B son correctas

2).- Mencione los elementos de la Gestión de Riesgo Laborales.

1.-

2.-

3.-

4.-

3).-De estas pautas para la sensibilización en prevención cuales son las correctas:

I. Brindar información para trabajadores aprendan a identificar los riesgos.

II. Brindar espacios de formación y capacitación en prevención de riesgo.
III. Monitorizar permanentemente la cultura del trabajo para identificar conductas
inapropiadas.

A. I Y II son correctas
B. Solo I es correcta
C. Todas son correctas
4-. ¿cuáles son los factores que pueden interferir en el correcto desarrollo del trabajo? MENCIONE
AL MENOS TRES FACTORES.

1.
2.
3.

5).- Indique algunos rasgos de los siguientes liderazgos:

LIDERAZGO TRANSACCIONAL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

6).- Para lograr un Liderazgo Efectivo en materia de seguridad se deben fomentar las siguientes

prácticas:

A) Comunicación abierta en materia de seguridad

B). Eliminar las debilidades de la organización.

C). A-B son correctas.

7).- ¿cuáles son algunos de los elementos esenciales de la Gestión de Equipos?

A).- Concientizar y sensibilizar en la prevención de riesgos y de su impacto en la consecución

del bienestar integral.

B). – Identificar las fases críticas del proceso a realizar.

C). – Brindar espacios de formación y capacitación

8).- Nombre los 8 elementos claves de la Cultura Preventiva.

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-