El rol de pago es el término que se usa comúnmente para

referirse a los registros de los sueldos y salarios, bonos e

impuestos retenidos que una empresa debe pagar a sus
empleados durante un período de tiempo determinado o en
una fecha específica. También es conocido como nómina.
Énfasis Trabajador Empleador

Sueldos y
Remuneracion
Salarios
INGRESOS

ESTRUCTURA

DESCUENTOS
Liquido a
recibir
ROL DE PROVISIONES O BENEFICIOS
SOCIALES
Se denomina Beneficios Sociales a los derechos legalmente
reconocidos a los trabajadores que laboran bajo dependencia.
Estos se deben pagar por parte del empleador de manera
obligatoria de acuerdo con las normativas legales; son
derechos que van más allá de los pagos que reciben
normalmente por el trabajo realizado. Los beneficios son los
siguientes:
ESTRUCTURA
 EGRESOS
APORTE AL IESS (PERSONAL) 9,45% ROL DE PAGOS (TRABAJADOR)
APORTE AL IESS PATRONAL 11,15% ROL DE PROVISIONES
(EMPLEADOR)
PRESTAMOS AL IESS: QUIROGRAFARIO Y HIPOTECARIO
IMPUESTO A LA RENTA
ANTICIPOS: POLITICA INTERNA
COMISARIATO: POR CONSUMO EN SUPERMECADOS (COSTO)
MULTAS: 10% DEL SUELDO
RETENCION JUDICIAL: JUICIO POR PENSION ALIMENTICIA