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METODOLÓGICO
Realista, que se pueda Si no son ejecutables hoy tal vez mañana sí se podrían
llevar a cabo, útil,
pertinente implementar. Se puede planificar un proyecto para varios años.
El trabajo se debe
adaptar a la audiencia a
donde vaya, usar la
terminología apropiada
a proyectos de
intervención social, a
veces puede parecer
que se use terminología
mercantilista.
Identificado
DENOMINACIÓN
IDENTIFICACIÓN
• Identificar de forma breve el proyecto y la institución en la que se enmarca
• Debe ser concreto y específico
• No hay que confundir el título con el enunciado de un problema
• Ejemplo: Campaña de sensibilización sobre discapacidad física en centros educativos de
AEBHA
ESLÓGAN
• Título corto
• Que llame la atención de público diverso
• Que tenga relación con el título del proyecto
• Ejemplo: “ACÉRCATE A LA DISCAPACIDAD FÍSICA”
• Se pueden usar acrónimos: Proyecto FITO (Fisioterapia y terapia ocupacional).
DENOMINACIÓN
NATURALEZA
1-2 PÁRRAFOS
ES EL RESUMEN DEL
NATURALEZA
PROYECTO
FUNDAMENTACIÓN
PROTECCIÓN DE
FUNDAMENTACIÓN LA SITUACIÓN Y EL ÉTICA SOCIAL
LEGISLATIVA COLECTIVO
DE LO GENERAL A
LO PARTICULAR
(NORMATIVA)
ELEMENTOS REFERENCIAS
IMPORTANTES BIBLIOGRÁFICAS
COMENTARIOS DE
LA NORMATIVA
FUNDAMENTACIÓN DIAGNÓSTICA
Elaboración de hipótesis
¿Qué ocurre?
Diagnóstico
¿Por qué ocurre?
Proponer alternativas
Pronóstico
¿qué pasará si no intervenimos?
OBJETIVOS
1-3 Objetivos
generales
Relacionados con
GENERALES la fundamentación
diagnóstica
OBJETIVOS
Concretan el
colectivo y el
ámbito territorial
SE FORMULAN
EN INFINITIVO
2-3 por cada
objetivo general
ESPECÍFICOS
Relacionados con
las actividades
OBJETIVOS ESPECÍFICOS (SMART)
S M A R T
Specific Measurable Achievable Relevant Temporal
Fuente: Adaptado de Modelo SMART de gestión por objetivos en la Universidad: el caso de la Universidad de Flores (Fische et al., 2018)
METAS
Son cuantitativas
• Instrumentos
Indicadores para medir las
metas
Medios de • Demuestran lo
verificación que se ha
realizado
EVALUACIÓN
Objetivos
específicos Desarrollar las habilidades sociales necesarias para la resolución de conflictos
CRITERIOS DE SELECCIÓN
DIRECTAS
INDIRECTAS
Materiales
Equipo
Técnicas Intermedia
humano
Medios Elaboración
de materiales
Ubicación Final
METODOLOGÍA
CAMINO
A SEGUIR
MODELOS
DE
INTERVENCIÓN TAREAS
PROMOVER LA
PARTICIPACIÓN
DE LAS
NORMAS PERSONAS COORDINACIÓN
SISTEMAS FASES
DE (SI LAS
COMUNICACIÓN HAY)
CALENDARIZACIÓN
REALISTA
CRONOGRAMA
TIEMPO DE LAS
PROPORCIONAL
ACTIVIDADES
FLEXIBLE
RECURSOS
• TRABAJADORES, VOLUNTARIOS, PERSONAL DE JUNTA
DIRECTIVA…
HUMANOS • CANTIDAD
• CUALIFICACIÓN
• FUNCIONES A REALIZAR
• MOBILIARIO
MATERIALES • INFRAESTRUCTURAS
• VEHÍCULOS
• MATERIAL DE ACTIVIDADES
• MATERIAL DE OFICINA
• EQUIPAMIENTOS
GASTOS INGRESOS
DATOS
VALORACIONES
DE TODOS
LOS/AS
AGENTES
EVALUACIÓN: RESULTADOS OBTENIDOS
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
METAS
INDICADORES
RESULTADOS
OBTENIDOS
MATRIZ DE PLANIFICACIÓN. ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO.
ANEXOS
TABLAS
ENCUESTAS
GRÁFICOS
FOTOS
MATERIAL TRABAJO
DIFUSIÓN EN RED
BIBLIOGRAFÍA
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LUMEN/HUMANITAS.
Arenas, R. (2006). Manual para la elaboración de proyectos. Universidad Autónoma Juan Misael Saracho.
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Ferran, A. (2013). Técnicas de planificación, organización y gestión. En C. Guinot (coord.), Métodos, técnicas y documentos
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Ferrer, A. (2020), Trabajo social con comunidades en el ámbtio de la educación. La escuela comunitaria: bases teóricas y
prácticas. Universidad de Alicante.
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https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/190944
García, G. y Ramírez, J.M: (2009). Manual práctico para elaborar proyectos sociales. Consejo General de Trabajo Social.
Pérez, G. (2016). Diseño de Proyectos Sociales. Aplicaciones prácticas para su planificación, gestión y evaluación. Narcea.