RTA:

1. La empresa ORVIS, ha venido realizando el debido proceso que

es hacer
los llamados de atención, de manera verbal y escrita, siendo este una
notificación del empleador, ya que se esta viendo la empresa
afectada
porque la señora Martha no cumple a cabalidad con cada una de las
obligaciones o funciones asignadas.
2. Tiene un contrato vigente con la empresa, donde este puede ser un
contrato a término fijo, lo cual genera que se termine por los
siguientes aspectos:

 La empresa ORVIS, ha venido realizando el debido proceso que

es hacer los llamados de atención, de manera verbal y escrita,
siendo este unanotificación del empleador, ya que se esta viendo
la empresa afectada porque la señora Martha no cumple a
cabalidad con cada una de las obligaciones o funciones asignadas.

 Tiene un contrato vigente con la empresa, donde este

puede ser uncontrato a término fijo, lo cual genera que se
termine por los siguientesaspectos:

 Cuando el plazo pactado en el contrato se cumpla

 Cuando ambas partes acuden mutuamente terminarlo
 Cuando una de las partes decida terminarlo habiendo o no justa
causa

EN ESTE CASO DEBEMOS REALIZAR EL DEBIDO

PROCESO DE LA SIGUIENTE MANERA

 Identificar la falta que el trabajador se encuentra generando

 Recolectar las pruebas suficientes que demuestre las faltas
cometidas por el trabajador
 Notificar al trabajador para que se presente a descargos
 Recibir los descargos del trabajador, evaluarlos y decidir que
sancion o decision tomar al respecto
 Una vez se analize la decision tomada por el jefe inmediato en
los descargos si es terminar el contrato, se debe notificar al
trabajador por lo escrito
 Una vez realizado el proceso se debe proceder a liquidar el
contrato de trabajo, con salario y prestaciones sociales