Fecha:

2022-08-14

Datos Informativos:

Lorena del Rocio Acosta

Autor/a: Cédula: 0914247333
Quimiz
Programa de Capacitación
Programa o
en Gestión del Talento E-mail: lorenasueldos@yahoo.com
Curso:
Humano
M3 – UF2 TAREA AUF2-2.2a
Nombre del Karina Jazmín Ochoa
ENTREVISTA DE SELECCIÓN Tutor:
Módulo: Reyes
POR COMPETENCIAS
Unidad
Unidad Formativa 2 Ciudad: Guayaquil
Formativa:
Facebook: Lorenasueldos Twitter:

Título de la Tarea:

ENTREVISTA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIA

Desarrollo:

Observe el video sobre Entrevistas por Competencias y conteste las siguientes

preguntas.

Tarea 3

Seleccione 4 competencias técnicas establecidas en el diccionario de

competencias del Ministerio del Trabajo y desarrolle 3 preguntas por cada
una de ellas, que le permitan evaluar esas competencias durante una
entrevista.

Actividades:

Desarrolle preguntas que permitan evaluar diversas competencias

durante una entrevista.

1. Leer el Manual del Participante de la Unidad Formativa 2 sobre los métodos y

técnicas de evaluación en entrevistas por competencias.
2. Del diccionario de competencias del Ministerio del Trabajo seleccionar 4
competencias.
3. Con las competencias seleccionadas, elaborar 3 preguntas por cada una de las
competencias que le permitan evaluar las mismas durante una entrevista.

Consideraciones de la tarea:

1. 1.- Utiliza el formato de presentación de tarea.

2.- Las preguntas se resolverán de manera individual

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 Fecha:

2022-08-14

COMPETENCIA 1

COMPETENCIAS: 1ra competencia y su respuesta

DENOMINACIÓN
COMPORTAMIENTO
No. DE LA DEFINICIÓN No. NIVEL PREGUNTAS
OBSERVABLE
COMPETENCIA
¿Qué proyecto
Desarrolla planes, programas o desarrollaría Usted
proyectos alternativos para solucionar
13 Alto
problemas estratégicos para dar solución a
Generar varias organizacionales. las quejas de los
formas o
alternativas clientes?
para desarrollar ¿Cuál sería su mejor
Generación de Desarrolla estrategias para la
5 planes,
Ideas programas, 14 Medio optimización de los recursos estrategia para lograr
proyectos y humanos, materiales y económicos.
mejores ventas?
solucionar
problemas. Identifica procedimientos alternativos
¿Cúal sería su
para apoyar en la entrega de proyecto que ayude a
15 Bajo
productos o servicios a los clientes solicionar la entrega
usuarios.
de productos?

COMPETENCIAS: 2da competencia y su respuesta

DENOMINACIÓN
COMPORTAMIENTO
No. DE LA DEFINICIÓN No. NIVEL PREGUNTAS
OBSERVABLE
COMPETENCIA
Identifica los problemas que impiden
Identificar la el cumplimiento de los objetivos y ¿Considera que el
naturaleza de 40 Alto metas planteados en el plan operativo Plan estratégico hay
un problema. institucional y redefine las que mantenerlo
estrategias.
actualizado

14
Identificación de Identifica los problemas en la entrega ¿Qué solución daría
Problemas de los productos o servicios que Usted para lograr la
41 Medio
genera la unidad o proceso; entrega oportuna de
determina posibles soluciones.
clientes?
¿Logra identificar
Compara información sencilla para
42 Bajo
identificar problemas. fácilmente los
problemas?

COMPETENCIAS: 3ra competenca y su respuesta

DENOMINACIÓN
COMPORTAMIENTO
No. DE LA DEFINICIÓN No. NIVEL PREGUNTAS
OBSERVABLE
COMPETENCIA
Enseñar a otros ¿mantendría un Plan
cómo realizar Capacita a los colaboradores y
18 Instrucción alguna 52 Alto
compañeros de la institución de capacitación
actividad. institucional

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2022-08-14

Instruye sobre procedimientos

¿Basado en la Losep o
técnicos, legales o administrativos a Código de trabajo
53 Medio
los compañeros de la unidad o usted sancionaría a
proceso .
un servidor Público
Instruye a un compañero sobre la
54 Bajo forma de operar un programa de
¿Colabora con sus
computación. compañeros?
COMPETENCIAS:
4ta competenca
y su respuesta

DENOMINACIÓN
COMPORTAMIENTO
No. DE LA DEFINICIÓN No. NIVEL PREGUNTAS
OBSERVABLE
COMPETENCIA
Comprende las ideas presentadas en
forma oral en las reuniones de
76 Alto
trabajo y desarrolla propuestas en ¿Qué propone usted
base a los requerimientos.
Es la capacidad en una entrevista?
de escuchar y
Comprensión comprender
Escucha y comprende los ¿Posee Usted
26 requerimientos de los clientes
Oral información o 77 Medio
internos y externos y elabora facilidad de
ideas
presentadas.
informes. comprensión oral?
Escucha y comprende la información
o disposiciones que se le provee y
¿Aplica usted las
78 Bajo
realiza las acciones pertinentes para políticas internas de
el cumplimiento. su institución?

BIBLIOGRAFIA
DICCIONARIO OR COMPETENCA

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