MARIO PALMA GARCÍA, INGENIERÍA Y MONTAJE

PROCEDIMIENTO
DE
APLICACIÓN TARJETA VERDE

PC – 0539 – GRL - 12
REVISIÓN 03

ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018

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DOCUMENTO DESARROLLADO Y REVISADO

Realizado por: Departamento SSOMA

Nombre: Alicia Vargas Aguirre Rodrigo Valencia Reyes

Cargo: Supervisora SSOMA Supervisor SSOMA

Firma:

Revisado por: Departamento SSOMA

Nombre: Giovanni Escobar Ramírez

Cargo: Jefe Dpto. SSOMA MPG

Firma:

Aprobado Por: Ingeniero Residente

Nombre: Juan Antonio Cereceda Báez

Cargo: Ingeniero Residente MPG

Firma:

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INDICE

1. OBJETIVO ................................................................................................................. 4

2. ALCANCE .................................................................................................................. 4

3. RESPONSABILIDADES ............................................................................................. 4

4. METODOLOGÍA......................................................................................................... 6

5. CONSIDERACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TARJETA VERDE. ...... 7

6. ANEXOS .................................................................................................................... 8

7. FLUJOGRAMA DE COMUNICACION EN CASO DE INCIDENTE O ACCIDENTE.…10

8. EMERGENCIA SANITARIA POR SARS COV 2…….……………………………………11

9. REFERENCIAS ........................................................................................................ 13

10. CONTROL DE CAMBIOS ........................................................................................ 13

11. EVALUACION AL PRESENTE PROCEDIMIENTO………….………………………….14

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1. OBJETIVO

Definir las normas mínimas que todo trabajador y jefatura de la compañía deben cumplir de
antes de realizar cualquier tarea y a su vez normar las condiciones bajo la cual se aplicara la
Tarjeta por la vida y Tarjeta Verde. Empoderar y respaldar a los trabajadores para no realizar
una actividad, si consideran que los riesgos no están controlados: hablar con su supervisión y
generar las condiciones para garantizar que el trabajo se realice con seguridad, sin daños a
las personas, a los activos o a los procesos.

2. ALCANCE

El siguiente procedimiento es aplicable a todo el personal de operación MPG, pertenecientes

al contrato “Servicio Mantención y Operación Agua / Relaves” que realice las actividades
relacionadas con la operación.

3. RESPONSABILIDADES

Ingeniero Residente

• Incentivar al personal para que adopte como procedimiento habitual y riguroso la detención de su
trabajo (uso de la tarjeta verde), cuando considere que las condiciones para ejecutar la tarea, no
garantizan su seguridad.

• Proporcionar los recursos necesarios en términos de capacitación, difusión y control sobre el uso de
la TV.

• Generar un clima laboral que propicie e incentive el uso de la TV como una efectiva herramienta de
autocuidado, tanto por parte de personal propio como de las empresas contratistas/subcontratistas
en sus respectivas áreas.

• Instruir a la línea supervisora sobre la importancia de generar las condiciones para incentivar y
respaldar la aplicación de la TV y el uso responsable de la misma

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Asesor en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente

• Instruir y controlar el correcto uso de la TV, tanto por parte del personal operativo como de la
supervisión, en sus respectivas áreas de competencia.
• Controlar en terreno la implementación de las acciones correctivas determinadas para la ejecución de
una tarea que generó la aplicación de una tarjeta verde.
• Asesorar en la resolución de eventuales discrepancias, respecto de la aplicación o uso de la TV.
• Registrar e ingresar al sistema informático los detalles asociados a la aplicación de la Tarjeta Verde,
analizar las tendencias respecto a las condiciones de su uso e informar y asesorar a la línea de
supervisión

Jefe Mantenimiento/Operación

• Capacitar, difundir y controlar el uso de la TV en sus operaciones.

• Ante la aplicación de una TV, generar las acciones correctivas que sean necesarias para garantizar la
ejecución de la tarea bajo riesgos controlados.
• Registrar el hecho y participar con el equipo de trabajo en la definición de las medidas adoptadas para
solucionar los problemas que motivaron el uso de la tarjeta.
• Cuando las acciones correctivas estén fuera de su alcance reportar el evento a los niveles superiores
para la solución de las brechas detectadas.
• Independientemente del rol de autocuidado y uso de la TV por parte de los trabajadores, deben
planificar cada tarea con anticipación y con la participación del equipo de trabajo interviniente.
• Asumir el liderazgo propiciando un clima participativo y de confianza en el equipo de trabajo.
• Considerar en todo momento los controles asociados a los peligros presentes en la ejecución de la
tarea y que estén registrados en el ART.

Trabajadores
• Portar en todo momento la Tarjeta Verde.
• Mostrar inmediatamente la Tarjeta Verde, cuando la situación lo amerite (ver punto 5 de este
instructivo).
• Informar de inmediato a su supervisión o al Prevencionista de riesgos, cuando haga uso de la Tarjeta
Verde.
• Motivar e Incentivar el uso de la Tarjeta Verde entre los compañeros de trabajo.

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• Hacer un uso correcto y responsable de la Tarjeta Verde.

• Corregir o participar en la solución de los problemas que generaron la Tarjeta Verde y cuyas acciones
estén dentro de su alcance.
• Levantar la Tarjeta Verde una vez resuelta la desviación detectada.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

• Incluir en sus programas de trabajo el incentivo para el uso de la Tarjeta Verde en los trabajadores
propios y de EE.CC.
• Capacitar, informar y asesorar a sus representados, respecto del uso y objetivos de la TV.

4. METODOLOGÍA

4.1. Condiciones de uso de la Tarjeta Verde La Tarjeta Verde se utilizará si el trabajador se enfrenta
a las siguientes condiciones durante el desarrollo de su tarea:
1. Condiciones de trabajo peligrosas (ej.: pisos, plataformas y escaleras en mal estado, inestabilidad
de taludes, congestión, orden y limpieza deficiente, condiciones ambientales
deficientes, falta de protecciones, etc.)
2. Herramientas en mal estado o no adecuadas para la tarea
3. No contar con los EPP establecidos obligatoriamente para la tarea.
4. No saber realizar la tarea
5. No contar con apoyo necesario para ejecutar la tarea (Ej. rigger, señalero, “loro” o implementos
mecanizados).
6. No contar con procedimiento o instructivo para realizar el trabajo
7. No contar con la ART para realizar el trabajo
8. No encontrarse en condiciones físicas y/o emocionales para realizar la tarea.
9. Otras condiciones que detecte el equipo de trabajo al momento de evaluar y enfrentar la tarea y
que pongan en riesgo su seguridad.
4.2. Ante alguna de las condiciones señaladas anteriormente, se deberá proceder de la siguiente
forma:

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a. El trabajador/a debe dejar de realizar la tarea y comunicar a su supervisor y/o Prevencionista, la

desviación encontrada.
b. Se debe registrar la desviación encontrada en el respectivo formulario: “Registro de Uso de
Tarjeta Verde” (anexo N° 1), indicando el área en que se hizo el hallazgo, las causales por las cuales
se aplicó la Tarjeta Verde y completar el formulario con los datos de nombre, fecha e identificación
de quien reporta, quien es responsable de cerrar la tarjeta levantada.
c. La tarjeta verde se muestra sólo por condiciones de riesgo intolerables asociadas a las condiciones
de uso (Punto 5.1), que impiden continuar con la tarea.
d. El supervisor/Prevencionista de riesgos y trabajadores involucrados evalúan la situación, buscan
la solución y deciden las acciones de control pertinentes.
e. Si la solución del problema está fuera del alcance decisional de la línea de supervisión, se deberá
informar al nivel superior para definir el procedimiento a seguir y las acciones correctivas que deben
adoptarse antes de continuar con la tarea.
f. Una vez resueltas las condiciones que dieron origen al uso de la Tarjeta Verde, el supervisor dará
las instrucciones para reanudar el trabajo.
g. El supervisor o Prevencionista de riesgos debe asegurar el ingreso del formulario de registro de
uso de Tarjeta Verde en el sistema informático disponible para ello, a fin de hacer el seguimiento
respecto de las recurrencias en el uso de la Tarjeta Verde y el cierre de las acciones correctivas.

5. CONSIDERACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TARJETA VERDE.

5.1. Se debe tener presente que la Tarjeta Verde está asociada a una detención preventiva y en
ningún caso implica una detención del trabajo de manera arbitraria. Por tal motivo, debe quedar
registro tanto del porqué se coloca la tarjeta, como del cierre de las acciones correctivas (el
Prevencionista de riesgos debe contar con los respaldos correspondientes).

5.2. Cada Gerente/Superintendente de Unidad es responsable de la puesta en marcha de la Tarjeta

Verde en sus respectivas áreas, asegurando que todo el personal, propio y de terceros, haga buen
uso de ella.
5.3. Para el correcto funcionamiento e implementación de la Tarjeta Verde, se requiere:

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• Realizar el lanzamiento en una actividad de liderazgo del Consejo Superior y en reunión

con Administradores de Contrato de la División/VP, con participación de los trabajadores. • De
acuerdo a lo establecido en el Elemento N° 5 del SIGO, establecer campañas anuales de difusión de
la Tarjeta Verde en terreno, donde se expliciten los objetivos y se ratifique el carácter preventivo y
no punitivo de la Tarjeta Verde y poner en marcha un programa de reconocimientos por su correcta
utilización.
6. ANEXOS

• ANEXO 1: Formulario informático de Registro para Tarjeta Verde

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ANEXO 2: Formato Tarjeta Verde

ANEXO 3: Flujograma Uso de Tarjeta Verde

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7. FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN EN CASO DE INCCIDENTE O ACCIDENTE

En caso de Accidente se debe proceder de la siguiente forma :

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8. EMERGENCIA SANITARIA POR SARS COV 2.

Ante posibles casos sospechosos se procederá según cada situación.

Se entenderá por caso sospechoso y/o caso probable las siguientes hipótesis.

• Sospechoso: Persona que presenta síntomas asociados a la enfermedad Covid- 19, se

realiza examen PCR y se encuentra a espera de resultado.
• Caso probable: Personas que hayan sido contacto estrecho de persona confirmada con
PCR positivo y que presenta síntomas respiratorios dentro de los próximos 14 día. Estos
deberán permanecer en cuarentena o aislamiento por 7 días.

También serán considerados como caso probable, personas que presentan síntomas
asociados al Covid-19 y se hacen examen PCR que da como resultado Indeterminado.

No será necesaria la toma de examen PCR para las personas que se encuentren contempladas
en la descripción del párrafo anterior.
• Caso Confirmado: Persona que bajo cualquier de las condiciones anteriores se realiza
PCR y su resultado es Positivo, independiente de sus signos y síntomas clínicos.

Nota: La declaración de los casos sospechoso será a través de formulario CODELCO, enviado
a nuestro administrador DET vía correo electrónico, considerar adjuntar declaración de
trabajador escrita de puño y letra y respaldo de toma de PCR.

a. Pasos para seguir ante la detección de un caso sospechoso en turno de acuerdo a los
siguientes protocolos:

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9. REFERENCIAS

• SIGO Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales

• SIGO-I-001 Instructivo Aplicación Tarjeta Verde

• GSSO-180-21 Nota Interna Estándar de Reportabilidad de Niveles 1 y Tarjetas Verdes

10. CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Fecha Modificaciones

0 17-02-2021 Para revisión
1 27-07-2021 Mejora Continua ( se ingresa protocolos covid )
07-04-2022 Se modifica código de acuerdo al procedimiento “Información
2
Documentada” del sistema de gestión de MPG.
3 02-08-2022 Cambio de código se agrega flujograma de comunicación

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11. EVALUACION AL PRESENTE PROCEDIMIENTO

NOMBRE / APELLIDO:
CARGO: FIRMA:
EVALUADOR: FIRMA:
PORCENTAJE OBTENIDO: FECHA:
Responda Verdadero o Falso según corresponda

1. _____ Entre las responsabilidades del Ing Residente se puede decir: Incentivar al personal
para que adopte como procedimiento habitual y riguroso la detención de su trabajo (uso de la
tarjeta verde), cuando considere que las condiciones para ejecutar la tarea, no garantizan su
seguridad.

2. _____ Entre las responsabilidades de los Trabajadores es Informar de inmediato a su

supervisión o al Prevencionista de riesgos, cuando haga uso de la Tarjeta Verde.

3. _____ La tarjeta verde se muestra sólo por condiciones de riesgo intolerables asociadas a
las condiciones.

4. _____ La Sigla TV significa Tarjeta de Verificación

5. _____ Es Obligación solo de la supervisión realizar las mejoras para poder trabajar de
Manera Segura

6. _____ Para levantar un TV es necesario pórtala en forma física.

7.- ______ Se debe registrar la desviación encontrada en el respectivo formulario: “Registro de

Uso de Tarjeta Verde” (anexo N° 1),

8.- ______ Los RISES generados no están debidamente acopiados en lugares autorizados
puedo generar una tarjeta Verde.

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