INSTITUTO TECNOLÓGICO JOSÉ MARIO MOLINA PASQUEL Y

HENRÍQUEZ

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MANUAL DE PRÁCTICAS

MATERIA: Taller de destrezas directivas FECHA DE LA PRÁCTICA: Marzo de 2021

UNIDAD: 2 Liderazgo No. DE PRÁCTICA: 1

Nombre de la practica:
Motivación y liderazgo
Objetivo:
Asimilar el proceso de socialización del ser humano.
Definir las características, tipos de roles y estatus de la sociedad.
Comprender los elementos de la cultura.
Competencias a desarrollar:
Comprenderá la importancia del servicio al cliente, así como los distintos modelos que
existen para el correcto desarrollo de este.
Fundamento teórico o Introducción:
Trabajas como educador social en una institución pública que se dedica a dinamizar
distintas zonas municipales, dentro de un equipo multidisciplinario donde cada uno
realiza la implantación y seguimiento de sus proyectos en las diferentes zonas: la
empresa plantea una renovación en su organigrama con el fin de mejorar el
funcionamiento del equipo multidisciplinario, te llaman a la dirección y te proponen
ocupar el puesto de gerente del departamento creativo donde trabajas.

Realiza el test que a continuación se presenta

Lugar de la práctica:
Casa

Equipo y/o material a utilizar:

Cuaderno, lápiz, pluma, Pintarron, marcador, cañón y computadora.
Procedimiento:
¿A qué estilo de liderazgo seguirás para que tus compañeros sigan trabajando de
manera eficaz en sus proyectos?
Me gustaría el generativo Nutritivo porque trabaja con tranquilidad, sabiendo que todo
sale conforme a las decisiones tomadas

¿Qué características deberás poseer, cómo líder, para que tu gestión sea
adecuada a las necesidades de la empresa?
• Dar libertad y ser generosa
• Capacidad de comunicación
• Capacidad de planeación
• Trabajo en equipo
REALIZÓ:

Mtra. Mara Janeth Hernández Flores

 INSTITUTO TECNOLÓGICO JOSÉ MARIO MOLINA PASQUEL Y
HENRÍQUEZ

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MANUAL DE PRÁCTICAS

MATERIA: Taller de destrezas directivas FECHA DE LA PRÁCTICA: Marzo de 2021

UNIDAD: 2 Liderazgo No. DE PRÁCTICA: 1

• Honestidad
• Transparencia
• Confianza

¿Qué pasos seguirás con el fin de conseguir una mayor motivación en tus
compañeros?
Siempre hablar con claridad las diferentes situaciones para crear un vínculo y que se
traten o lleven mucho mejor.
Respetar y confiar en el grupo
Es decir hacer una mezcla de todos los tipos de lideres tomando solo lo mejor y
convertirlo en uno para una mejor estrategia y desarrollo de los objetivos

REALIZÓ:

Mtra. Mara Janeth Hernández Flores