SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

COCA COLA
La seguridad es un valor y un pilar fundamental del negocio, por esta razón creamos
procesos, sistemas y entornos de trabajo seguros también para nuestros proveedores,
contratistas y visitantes, esforzándonos por alcanzar la meta cero accidentes a través
de la identificación, evaluación, control y eliminación de cualquier riesgo que pudiera
surgir en los centros de trabajo.

Esta estrategia, sustentada en diagnósticos y análisis de las mejores prácticas de

empresas líderes en seguridad, nos abre paso para generar una transformación cultural
en seguridad a través de iniciativas en materia de prevención, comunicación,
capacitación, asesoramiento y control de riesgos, dirigidas a nuestros colaboradores y
sus familias.

Implementamos los programas de prevención de Factores Psicosociales y el Modelo

de Empresa Saludable con los lineamientos de la OMS y establecimos un compromiso
para las Metas 2020.

Estas acciones nos ayudaron a disminuir en 37% la índice de incidentes con tiempo
perdido (LTIR) 2016 y en 30% el índice de severidad por incidentes con tiempo
perdido, lo que significa que en el 23% de las operaciones de manufactura y
distribución logramos alcanzar la meta de cero accidentes.

Hábitos saludables y autocuidado apegados a los estándares y normas internacionales

como el OHSAS 18001

En 2016 desarrollamos más de 130 actividades para promover y garantizar la seguridad

y salud de nuestros colaboradores y sus familias entre las que destacan 14 talleres de
liderazgo en seguridad, formación de comités de protección personal y la iniciativa
Top 5 Riesgos y Rutinas de Gestión. Estamos trabajando también en el Programa de
Transformación Cultural KOF, realizando diversas acciones en los 10 países, como
diagnósticos de Cultura en Seguridad, sesiones de liderazgo para mandos medios y
altos, Pilotos de Transformación Cultural, desarrollo del Modelo KOF Responsable,
Programa de Gestión de Riesgos y Liderazgo, entre otros.

Para disminuir la accidentabilidad y cuidar la integridad física relacionada con nuestra

flota, implementamos innovaciones tecnológicas con el fin de reducir colisiones viales,
y contamos con un programa de seguridad vial y observación preventiva del
comportamiento de los operadores. Estas acciones contribuyeron a que 57 de nuestros
colaboradores en México ganaran el Premio Nacional Seguridad Vial, en donde se
obtuvieron cinco primeros lugares, 11 segundos y 41 terceros lugares.
El éxito a largo plazo de nuestra Compañía depende de que garanticemos la seguridad de
nuestros empleados, de las personas que visitan nuestras operaciones, y del público en
general.

De acuerdo con nuestra Política de Derechos en el Lugar de Trabajo es nuestra

responsabilidad mantener un lugar de trabajo productivo en cada una de las áreas de
nuestra Compañía, disminuyendo al mínimo los riesgos de accidentes y lesiones, así como
la exposición a situaciones que comprometan la salud de nuestros empleados y
contratistas. Además, trabajamos con nuestros socios embotelladores para asegurar la
reducción al mínimo de los riesgos para la salud y la seguridad de sus trabajadores y
contratistas.

En el documento The Coca-Cola Operating Requirements – KORE (Requisitos

Operativos de Coca-Cola), se definen las políticas, normas y requerimientos para el
manejo de la seguridad, el medio ambiente y la calidad en todas nuestras operaciones.
KORE también requiere la implementación en nuestras instalaciones de manufactura y
distribución de BS OHSAS 18001 (British Standard Occupational Health and Safety
Assessment Series 18001), el marco para un sistema efectivo de gestión de la salud y la
seguridad laboral, o un sistema equivalente para el manejo de la seguridad, y reconocido
internacionalmente.

Para guiarnos en la consecución de un ambiente de trabajo seguro para nuestros

empleados, KORE define un riguroso conjunto de controles operativos para manejar los
riesgos conocidos. Los controles generalmente se alinean con los principales requisitos
globales y normas de consenso. Además, auditamos que cada una de nuestras operaciones
de manufactura cumpla con las leyes y regulaciones aplicables y con los requisitos de
seguridad y salud ocupacional de la Compañía.

Ofrecemos a nuestros empleados valiosas capacitaciones sobre seguridad, utilizando los

requisitos de entrenamiento definidos en KORE (Requisitos Operativos de Coca-Cola)
como línea de base global.

El entrenamiento abarca la inducción de los empleados nuevos y sesiones periódicas de

actualización para todos los asociados y otros trabajadores que realizan trabajos en
nuestro nombre.

Nuestro objetivo es simple: cada día, una de las personas que nos ayudan a elaborar y
distribuir nuestras bebidas, deberían irse tan saludables y seguros como cuando llegaron.
Desde los operadores de producción y los choferes de los camiones, hasta los técnicos de
los laboratorios y el personal de mercadeo, nuestros 700 mil asociados del Sistema deben
contar con las herramientas, el entrenamiento y los recursos para garantizar su seguridad.
Estos son los logros:

57% de las plantas (38) solo presentaron ½ incidente en 2017.

• 30% de las plantas (20) con cero incidentes en 2017.

• De 363 Centros de Distribución, 105 tienen cero incidentes.

• Los incidentes se han reducido en un 75% desde 2013.