Coca – Cola

Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo.  A través de 500 marcas de

bebidas con y sin gas, y del sistema de distribución de bebidas más grande del mundo,
consumidores de más de 200 países disfrutan de casi 1.600 consumiciones al día. A
escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a
base de zumo, así como de tés y cafés listos para tomar.

En Febrero de 2013 nace Coca-Cola Iberian Partners, embotellador de Coca-Colapara

España, Portugal y Andorra como resultado de la integración de los 8 embotelladores
existentes en este territorio. Además de patrocinar eventos deportivos, culturales y
sociales, mantiene un compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

Objetivos en la empresa: al buscar los objetivos en la página oficial de coca – cola

dedicada a las personas de habla hispana podemos notar que sus objetivos también
suenan como parte de la publicidad de dicho sitio.

Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de

las actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas fundamentales:

 Refrescar al mundo

 Inspirar momentos de optimismo y felicidad

 Crear valor y marcar la diferencia

 Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan

inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.

 Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y

satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

 Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.

  Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a
construir y apoyar comunidades sostenibles.

 Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen

presentes las responsabilidades generales de la Compañía.

 Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.

Políticas:

POLÍTICA DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA

Coca-Cola European Partners Iberia considera la Calidad e Inocuidad de sus productos y

servicios como su mayor responsabilidad, un compromiso prioritario en su estrategia, y
forma parte de los valores fundamentales de su cultura de empresa.

Nos unimos al estándar de oro de The Coca-Cola Company: “producto perfecto, confiable
en cualquier parte”.

Por ello, hemos implantado Sistemas de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria, que
nos permiten proteger nuestros productos, servicios y a nuestros consumidores. Estos
Sistemas se fundamentan en la mejora continua como elemento clave para conseguir la
excelencia en cada uno de estos ámbitos y mantener nuestro liderazgo en el mercado.
Mediante su implantación, aseguramos el cumplimiento con las regulaciones aplicables,
así como con los estándares reconocidos internacionalmente (ISO 9001, FSSC 22000 e
ISO 22000) y los requisitos específicos de Coca-Cola a lo largo de toda nuestra cadena
de suministro.

Estos Sistemas tienen su base en esta Política, que sirve de marco para establecer y
revisar nuestros objetivos, y se basa en los siguientes principios fundamentales, que
guían nuestro comportamiento con:

Nuestros clientes y consumidores:

• Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes y consumidores, así como sus

expectativas actuales y futuras, proporcionándoles en todo momento productos y servicios
de alta calidad, desde la recepción de materias primas hasta el punto de consumo de
nuestros productos.

• Mantenemos la confianza del consumidor en nuestros productos, mediante la

implantación de programas para la evaluación y mitigación de Riesgos.

Nuestros empleados, nuestros clientes internos y colaboradores:

• Fomentamos la identificación, el compromiso y participación de nuestros trabajadores y

colaboradores con los valores de nuestra cultura de empresa, mediante la formación, la
comunicación, y el desarrollo de sus capacidades para conseguir la excelencia y mejora
continua de nuestros procesos.

• Concienciamos a nuestros trabajadores para que asuman la inocuidad de los alimentos

como una máxima en todas sus operaciones.

Nuestros proveedores:

• Promovemos la colaboración con nuestros proveedores, basándonos en la

comunicación y el entendimiento, con el fin de asegurar la inocuidad de las materias
primas, ingredientes y envases, así como, establecer un servicio seguro, eficaz y de alta
calidad para todos.

Nuestros accionistas:

• Colaboramos en el mantenimiento del liderazgo de nuestra marca y de la competitividad

y sostenibilidad de la empresa:

> mediante la identificación proactiva y un manejo eficiente de los riesgos e incidentes en

materia de inocuidad de los alimentos asociados con los productos, procesos y
tecnologías

> procurando un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, naturales y

financieros disponibles

> optimizando permanentemente los procesos para eliminar los costes de la no-calidad.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

En Coca-Cola European Partners Iberia estamos convencidos de que nuestro personal es

el recurso más valioso, y asignamos a su protección la máxima prioridad.
Consiguientemente, proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable es fundamental
para nuestro éxito empresarial.

Esta Política de prevención de riesgos laborales se basa en los siguientes principios, que
aplican a todas las áreas de nuestro negocio, centros de trabajo y personas involucradas
en la actividad, tanto personal propio como contratistas y terceros:

• Todos los accidentes se pueden prevenir

Estamos convencidos de que todas las lesiones y enfermedades derivadas del trabajo
son evitables. El factor clave son las personas y su conciencia de la seguridad. Por ello,
promovemos una activa y sólida cultura de seguridad entre nuestros trabajadores y
contratistas.

En consecuencia, diseñamos e implantamos Sistemas de Gestión de la Seguridad y

Salud que proporcionan las herramientas necesarias para una sistemática identificación y
evaluación de los riesgos laborales en los puestos de trabajo, la adopción de medidas
correctoras y preventivas para la minimización de los riesgos, la formación y
entrenamiento para fortalecer la cultura de seguridad y capacitación de nuestros
trabajadores, y para el seguimiento y supervisión de nuestro desempeño en seguridad y
salud. Para su diseño y aplicación tenemos en cuenta todos los requisitos legales
aplicables y los establecidos por The Coca-Cola Company.

• La seguridad puede y debe ser gestionada

Por ello tenemos siempre presente la meta de cero accidentes en todas las decisiones,
actividades y procesos de nuestro Grupo. Como elemento integral de sus funciones, todas
las personas con roles directivos y de mando son en última instancia las responsables, en
su área de competencia, de asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable y de
fortalecer la cultura de seguridad, debiendo para ello ejercer un liderazgo visible, creíble y
comprometido.

Establecemos objetivos y supervisamos el desempeño para impulsar una mejora

continua, y toda la línea jerárquica se siente comprometida para su logro. Para ello
proporcionamos los recursos humanos y económicos necesarios.

• Cada persona es responsable de su seguridad

Reconocemos que para el fortalecimiento y mantenimiento de un entorno de trabajo

seguro y saludable es fundamental la existencia de un ambiente donde cada persona se
sienta involucrada y responsable de su seguridad y la de los demás. Por ello promovemos
la participación activa de todos nuestros empleados y contratistas en los programas
dirigidos a la mejora de la seguridad y salud en los centros de trabajo, y fomentamos una
educación que les permita anticiparse a los riesgos y responder de forma segura ante
sucesos imprevistos.

• La seguridad es condición de empleo y permanencia en el mismo

Promocionamos una cultura de trabajo donde la seguridad sea un valor a preservar y las
normas de seguridad sean respetadas y aplicadas. Esperamos que todos nuestros
empleados y contratistas se comporten de acuerdo a estos estándares.

• Nada de lo que hacemos justifica que nos podamos accidentar

La prevención de accidentes es tan importante como otros objetivos del negocio

(producción, productividad, costes, calidad, etc.) por lo que consideraciones sobre éstos
no deben reducir nunca el nivel de seguridad.

• La prevención de accidentes es importante para nuestro negocio

Es parte integral de la excelencia operacional y preserva la imagen de las marcas con que
trabajamos. Este enfoque permite minimizar los riesgos de la no-prevención protegiendo
con ello los intereses de nuestros accionistas.

POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

En Coca-Cola European Partners Iberia creemos firmemente que nuestro éxito

empresarial presente y futuro depende del desarrollo de un negocio ambientalmente
sostenible en todas aquellas comunidades donde operamos. Nuestra responsabilidad se
centra en asegurar la fabricación, venta y distribución de nuestros productos respetando
nuestro entorno ambiental. Esta responsabilidad es parte de nuestra cultura en toda la
organización, lo que nos permite disponer de recursos, así como hacer partícipes y
responsables a todos los empleados que forman parte del Grupo Coca-Cola Iberian
Partners.

Las empresas que componen el Grupo Coca-Cola European Partners Iberia se

comprometen a dirigir su negocio de forma que proteja y conserve el medio ambiente,
poniendo foco en la reducción de nuestra huella ambiental. Nuestros esfuerzos en medio
ambiente se centran en:

• Cumplimiento de la legislación ambiental aplicable y requisitos internos de nuestra

organización.

• Certificación ambiental reconocida internacionalmente, ISO 14001, en todas nuestras

operaciones de fabricación.

• Establecer una Visión Ambiental, Hoja de Ruta y objetivos concretos en el área

ambiental.

• Fomentar entre los empleados del Grupo Coca-Cola European Partners Iberia el respeto
por nuestro entorno tanto dentro como fuera de nuestro lugar de trabajo.

• Asegurar la eficiencia en el uso de los recursos materiales así como el origen sostenible
de los mismos.

• Liderar la gestión del agua como recurso natural tanto en nuestras instalaciones como
en toda la cadena de suministro.

• Apostar por las energías renovables, reduciendo la dependencia de combustibles fósiles

en nuestras instalaciones.

• Reducir la huella de carbono de nuestras operaciones, influyendo además, en toda

nuestra cadena de suministro, incluida la distribución de nuestros productos.

• Mejorar la distribución de nuestros productos desde la sostenibilidad.

• Hacer de nuestros principales residuos un recurso valioso para la sociedad, apostando

por el reciclado y el diseño de envases sostenibles para nuestros productos.

• Proteger y conservar la biodiversidad de las áreas donde se encuentran nuestras

instalaciones, áreas de donde provienen nuestros principales ingredientes y en aquellas
donde aportamos recursos con nuestros stakeholders.

• Colaborar y mantener un diálogo abierto con nuestros principales stakeholders en

materia ambiental para seguir mejorando en sostenibilidad.
Nuestros productos refrescan e hidratan a nuestros consumidores ofreciendo un valor
adicional por la responsabilidad y profundo respeto que tenemos por el entorno donde
vivimos y donde vivirán nuestras generaciones futuras, por lo que todas nuestras acciones
demostrarán liderazgo para cumplir con este compromiso.

Programas:

Vive tu parque: Con el apoyo de Escuelas Sustentables, A.C., Fundación Coca-Cola

promueve el bienestar integral y la unión familiar a través del programa Vive tu Parque.
Con un total de 80 espacios rehabilitados, que refuerzan la integración de la comunidad,
impulsan estilos de vida saludables fomentando una conciencia ambiental.

Agua: El Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua se crea en el año 2007

en colaboración con SEMARNAT, CONAFOR, PRONATURA y el Sistema Coca-Cola de
México. Tiene como objetivo la restauración ecológica de zonas estratégicas del país que
faciliten la recarga de los mantos acuíferos.

Casa del niño indígena: El programa de Albergues Escolares Indígenas ahora llamado
"Casa del Niño Indígena" fue planteado en los años 60 como un servicio que el estado
mexicano brinda a la población infantil indígena ubicada en comunidades que no cuentan
con servicios educativos para facilitar su ingreso a la educación básica. Este programa lo
dirige la Comisión Nacional de Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI).

Ponte al 100: Creado por Fundación Movimiento es Salud, en colaboración con el

Consejo Nacional para el Desarrollo de la Educación Física y el Deporte en la Educación
Básica (CONDEBA), Ponte al 100 es un programa de educación de hábitos saludables
que parte de la medición de las personas para darles recomendaciones personalizadas de
alimentación y actividad física. Fundación Coca-Cola ha apoyado este programa
prácticamente desde su inicio.

Centros de Hidratación: Sistema Coca-Cola en México realiza acciones para promover el

cuidado, mantenimiento, uso y acceso al agua potable. A través de su programa nacional
de Centros de Hidratación, y en conjunto con la organización civil Escuelas Sustentables,
Fundación Coca-Cola instaló 1,450 bebederos en 1,447 escuelas públicas del país, en
favor del bienestar integral de 340 mil alumnos y docentes de 199 municipios.

Fuente bibliográfica:

http://www.fundacioncoca-cola.com.mx/programas

http://www.ccepiberia.com/politicas

https://www.cocacolaespana.es/informacion/vision-mision-valores