Nestlé​.

●​Justificación​.

Nestlé es la mayor empresa de alimentos y bebidas del mundo, con

presencia en 190 países. Cuentan con más de 2.000 marcas que vemos,
comemos y bebemos en nuestra vida diaria, y por eso es la empresa que
ha captado nuestra atención.

Nestlé tiene productos de consumo de todos tipos y de gran variedad.

Su propósito es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más
saludable.

Nestlé es una sociedad anónima, una organización de tipo capitalista muy

utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra
dividido en acciones, que representan la participación de cada socio en el
capital de la compañía. La responsabilidad de cada socio es proporcional
al capital que haya aportado, y por eso, para participar en una sociedad
anónima tienes que tener un nivel de seguridad financiero bastante alto.
Una sociedad anónima puede actuar como persona jurídica, y la
fundación de una sociedad anónima requiere un capital mínimo.

Nestlé es una empresa que está dentro del sector de nutrición, salud y
bienestar, el sector alimentario. Es el líder mundial en este sector, aun
así tiene competidores que quieren un trozo de la cuota de mercado.
Sus principales competidores son Danone, Kraft y Unilever.

● Danone es una empresa francesa, aunque el fundador fue

un hombre español.
● Kraft es una empresa
estadounidense.
● Unilever es una empresa
inglesa/holandesa.
● ​Introducción​.

Nestlé S.A. es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas

con sede en Vevey, Suiza. Ha sido la empresa de alimentos más
grande del mundo, en ingresos y otros , para 2014, 2015 y 2016. Se
clasificó en el
número 72 de la lista Fortune Global 500 en 2014 y en la edición 2016
de Forbes Global 2000 de las empresas públicas más grandes.

Los productos de Nestlé incluyen alimentos para bebés, comida médica,

agua embotellada, cereales para el desayuno, café y té, confitería,
productos lácteos, helados, alimentos congelados, alimentos para
mascotas y aperitivos. Veintinueve de las marcas de Nestlé tienen ventas
anuales de más de 1.000 millones de dólares, incluyendo Nespresso,
Nescafé, Kit Kat, Smarties, Nesquik, Stouffer, Vittel y Maggi.

DIMENSIÓN

Nestlé cuenta con 447 fábricas, opera en 194 países y emplea a

unas 339.000 personas. Es uno de los principales accionistas de
L'Oreal, la compañía de cosméticos más grande del mundo.

HISTORIA

Nestlé se formó en 1905 por la fusión de Anglo-Swiss Milk Company en

Estados Unidos, establecida en 1866 por los hermanos George y
Charles Page, y Farine Lactée Henri Nestlé, fundada en 1866 por Henri
Nestlé. La compañía creció significativamente durante la Primera Guerra
Mundial y nuevamente después de la Segunda Guerra Mundial,
ampliando sus ofertas más allá de sus primeros productos de leche
condensada y fórmula infantil. La compañía ha realizado una serie de
adquisiciones corporativas, incluidas Crosse & Blackwell en 1950,
Findus en 1963, Libby's en 1971, Rowntree Mackintosh en 1988, Klim en
1998 y Gerber en 2007.
Henri Nestlé, confitero suizo, fue el fundador de Nestlé y uno de
los principales creadores de la leche condensada.

Los orígenes de Nestlé se remontan a 1866, cuando se fundaron dos

empresas suizas separadas que más tarde formarían el núcleo de
Nestlé. En las décadas siguientes, las dos empresas competidoras
expandieron agresivamente sus negocios en toda Europa y Estados
Unidos.

En septiembre de 1866, en Vevey, Henri Nestlé desarrolló alimentos para

lactantes a base de leche y pronto comenzó a comercializarla. Al año
siguiente, en 1867, Henri crea una combinación de leche en polvo y harina
de trigo, a la que llamó "harina lacteada". La fama de este producto creció
en Europa y, en 1868, se inició la producción industrial de esta fórmula,
hoy conocida como Cerelac. Este mismo año Daniel Peter comenzó siete
años de trabajo perfeccionando su invención, el proceso de fabricación de
chocolate
con leche. Nestlé era la cooperación crucial que Peter necesitaba para
resolver el problema de quitar toda el agua de la leche agregada a su
chocolate y así evitar que el producto desarrollara moho. Henri Nestlé se
retiró en 1875 pero la compañía, bajo nueva propiedad, conservó su
nombre como Société Farine Lactée Henri Nestlé.

En agosto de 1867, Charles y George Page, dos hermanos de Illinois

establecieron la Anglo-Swiss Condensed Milk Company en Cham, Suiza.
En 1877, Anglo-Swiss añadió alimentos a base de leche para bebés a sus
productos; En el año siguiente, la Compañía Nestlé agregó leche
condensada a su cartera, lo que hizo que las firmas fueran directas y
rivales. En 1879, Nestlé se fusionó con el inventor de chocolate con leche
Daniel Peter.

En 1904, François-Louis Cailler, Charles Amédée Kohler, Daniel Peter

y Henri Nestlé participaron en la creación y desarrollo del chocolate
suizo, comercializando la primera leche de chocolate Nestlé.1

Finalmente, en 1905, las empresas se fusionaron para convertirse en

Nestlé & Anglo-Swiss Condensed Milk Company, conservando ese
 nombre hasta 1947 cuando la denominación Festlé Alimentana SA fue
tomada como resultado de la adquisición de Fabrique de Produits Maggi
SA (fundada en 1884) y su sociedad holding, Alimentana SA, de
Kempttal, Suiza. Maggi era un fabricante importante de mezclas para
sopa y de productos alimenticios relacionados. El nombre actual de la
compañía fue adoptado en 1977. A principios de 1900, la compañía
operaba fábricas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania y
España. La Primera Guerra Mundial creó la demanda de productos
lácteos en forma de contratos gubernamentales y, al final de la guerra, la
producción de Nestlé se había más que duplicado.

● ​El empresario.
la imagen de nestlé

Contribuir a la nutrición, la salud y el bienestar de las personas poniendo

en sus manos productos sabrosos, equilibrados y de la máxima calidad
.Por eso, cuenta con la más amplia gama de productos Nestlé, desde
alimentos infantiles hasta suplementos nutricionales que satisfacen
necesidades
específicas, pasando por chocolates, cafés, lácteos, helados, aguas,
cereales para el desayuno y productos culinarios.

Misión: ​Satisfacer a las familias con productos nutritivos, saludables y de la más

alta calidad
en todas las etapas de su vida. Su razón de ser es llevar al consumidor
productos alimenticios de alta calidad y valor agregado a precios
competitivos, donde sea, como sea y cuando sea.

Nestlé actúa en todo el mundo sobre el principio "Good Food, Good Life",
("Buen
alimento, buena vida"). Estas 4 palabras son la síntesis conceptual de la
filosofía de

Nestlé
.

La Nutrición fue la piedra angular sobre la cual fue fundada y hoy Nestlé,
líder

mundial en alimentación, está evolucionando para convertirse en la

compañía

mundial de Nutrición, Salud y

Bienestar.

Visión:

Ser la empresa de Alimentos, Bebidas, Nutrición, Salud y Bienestar más

respetada y de confianza. Con especial atención en la velocidad y disciplina de
la ejecución, teniendo siempre al consumidor en el centro de todo lo que
hacemos.

Valores

- Calidad superior.

- Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos.

- Nuestra gente.

- Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano.

- Confianza y transparencia.
- Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente.

- Innovación y renovación.
 - Permanente superación para asegurar nuestra competitividad ante el
entorno
cambiante.

- Servicio.

- Mejora continua para satisfacer las necesidades y exceder las expectativas

de nuestros consumidores y clientes.

Principios corporativos empresariales de

Nestlé

1Nutrición, Salud y Bienestar

Mejorar la calidad de vida de los consumidores día a día ofreciendo una

selección de alimentos y bebidas más sabrosas y saludables y fomentando un
estilo de vida sano

2 Garantía de calidad y seguridad de los productos

En todos los lugares del mundo, la marca Nestlé representa la promesa al

consumidor de que sus productos son seguros y de calidad.

3 Comunicación con el consumidor

mantenimiento de una comunicación responsable y fiable con el consumidor,

con una libre elección y una dieta sana

4 Derechos humanos en nuestra actividad empresarial

cumplimiento de los derechos humanos y el trabajo y pretendemos ofrecer un

ejemplo de buenas prácticas laborales y de derechos humanos en todas
nuestras actividades empresariales

5 Liderazgo y responsabilidad personal

La clave del éxito de nestlé está en el personal. Con una actitud de dignidad y
respeto mutuo de todos nuestros empleados contratando a personas
competentes y motivadas que respetan nuestros valores, ofreciendo igualdad de
oportunidades de desarrollo y promoción profesional y protegiendo la igualdad
entre trabajadores

6 Seguridad y salud en el trabajo

Comprometidos con la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades
relacionados con el trabajo y con la protección de los empleados,
contratistas y demás personas que intervienen en la cadena de valor.

7 Relaciones con proveedores y clientes

nestlé exige a sus proveedores, agentes, subcontratistas y a sus empleados

que demuestren honestidad, integridad, justicia, y que respeten las normas. los
mismo nestlé con los clientes

8 Agricultura y desarrollo rural

Contribución a mejorar la producción agrícola, el nivel social y económico de

los agricultores, las comunidades rurales y los sistemas de producción para
hacerlos más sostenibles desde el punto de vista medioambiental.

9 Sostenibilidad medioambiental

compromiso medioambiental con prácticas empresariales medioambientalmente

sostenibles. esforzándose por emplear de forma eficiente los recursos naturales
en todas las fases del ciclo de vida de nuestros productos, favoreciendo el uso
de recursos renovables gestionados de forma sostenible y con objetivo es
alcanzar el «cero desperdicios».

10 El
agua

utilizar el agua de forma sostenible y mejorar continuamente su

gestión.

● RSC Nestlé:
Las personas y las familias: ​Nestlé busca ayudar a las personas y familias
a llevar una dieta más saludable.
 ● Ayudan a más de 50 millones de niños a llevar una vida más
saludable ya sea con sus productos o con la información que aporta a
sus clientes.
● Nestlé se integró el año pasado al Grupo de Acción Empresarial
en Economía Circular de Forética cuyo objetivo es compartir
conocimientos entre las distintas empresas y organizaciones que la
forman, así como ayudar a las Administraciones públicas,
● Son líderes en el impulso de estrategias en el sector puesto que
tienen un equilibrio perfecto entre competitividad y sostenibilidad.
● Ha firmado varios convenios de colaboración, como con el
hospital Sant Joan de Déu. Donde ha puesto en marcha un
programa
educacional (Nutriplato), este programa tiene como objetivo
prevenir la obesidad infantil.

Los empleados: ​Nestlé está posicionada como la mejor empresa alimentaria

donde trabajar puesto que apuesta por:

● Mejorar la igualdad entre hombres y mujeres en su plantilla. En

2015 el 34% de los puestos directivos estaban ocupados por
mujeres.
● Apoyar a los jóvenes con formación y empleo. En nuestro país Nestlé ha dado
empleo a más de 1900 jóvenes menores de 30 años desde que
implantó en europa la iniciativa “Global youth initiative: Nestlé needs
YOUth”

El medioambiente: ​Nestlé intenta alcanzar un impacto medioambiental 0 o

mínimo en sus actividades.

● Considera como prioridad medioambiental la gestión de los

recursos de agua, ha logrado reducir hasta un 59,4% el uso de agua
por tonelada de alimentos en sus fábricas españolas.
 ● Ha creado una iniciativa de recogida de cápsulas de café
monodosis para su reciclaje. Actualmente cuenta con más de 1400
puntos de recogida en toda España.
● Ha sido reconocida como líder mundial en reducción de las
emisiones de carbono.
● Es pionera en la manera de hacer frente al cambio climático en toda
su cadena de valor.

● ​Conclusiones.
En conclusión, Nestlé es una empresa que está muy comprometida con las
personas, ya que los inicios de esta empresa fueron porque querían ayudar al
bienestar de la gente. Ya hemos hablado sobre distintos aspectos del RSC de
Nestlé, pero vamos a poner un video corto para finalizar..

https://www.youtube.com/watch?v=1hqOVwEp6jk - empieza desde 30 seg.