Como afecto el COVID-19 al sector laboral en El Salvador

El mundo se ha visto afectado de problemas desde inicios del primer trimestre del año
2020 por una pandemia que cada vez se extendía más y más por todas las regiones de
los continentes, a ello se anexaban muchas consecuencias que de un momento a otro se
fueron haciendo incontrolables para los gobernantes de todos los países, las pérdidas de
vidas humanas, el descontrol de los medios para que cada persona pudiera
desenvolverse en un área laboral se convirtió en un reto de vida o muerte para poder
llevar el sustento diario a sus hogares. El Salvador no fue la excepción, la crisis en
salubridad fue la más afectada siguiéndole la decadencia laboral y económica, pero
gracias a las medidas tomadas por el gobierno actual fue uno de los países que acciono
de manera mas temprana y con restricciones a nivel de la región centroamericana.

Los impactos mas notorios dentro del marco de la pandemia en El Salvador se mostraron
en el área de la Salud y la Economía haciendo énfasis en como afecto a las Industrias, las
MiPymes, los Comercios, entre otros; La repuesta nacional que se desarrolló para la
reactivación de la economía en primera fue hacerle frente a la propagación de la
enfermedad y la segunda para comenzar a bajar los efectos adversos en la economía del
mercado laboral, estas medidas tuvieron sin duda una base solida que ayudo a enmarcar
un antes y un después en los procesos sanitarios y laborales, con esto se emplean tres
pilares de acción política los cuales son: a) La protección a los trabajadores en lugar de
los trabajos, b) El fomento de las actividades económicas y la demanda de mano de obra
laboral, y c) El apoyo al empleo y el mantenimiento de los ingresos.

a) La respuesta se ha concentrado en la aprobación y activación de la Ley de

Teletrabajo que facilita tanto al empleado como al empleador a modernizarse y
tomar un nuevo método o instrumento para la generación de nuevos empleos, esto
ayuda al personal a mantenerse libre de cualquier contagio en su área laboral,
también ayuda a desenvolverse de una mejor manera en su zona de confort
generando respuestas optimas en sus labores diarias.
b) Las acciones tomadas en estimular la economía y la demanda laboral para
enfrentar el impacto de la crisis por parte de El Salvador se han visto inmersa tanto
de política monetaria como de política fiscal, en materia tributaria se aprobó la

-http://fce.ues.edu.sv/blog/noticias/post/la-economia-de-el-salvador-ante-el-covid-19-analisis-
comparativo-de-condiciones-previas-efectos-e-impactos-esperados-y-politicas-economicas-
recomendadas/default
-https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-san_jose/documents/
publication/wcms_755521.pdf
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 suspensión de la Ley de Responsabilidad Fiscal, con esto se busca una
sostenibilidad en la Finanzas Publicas y el desarrollo social mientras dure la
emergencia nacional también se tomaron otras medidas como la exoneración del
pago de la contribución para el turismo, una prorroga para el pago del ISR
(Impuesto Sobre la Renta) y modificación de Aranceles Centroamericanos de
importación tales como el 0% en productos alimenticios, medicamentos, productos
higiénicos y de limpieza.
c) El apoyo al empleado y los ingresos se tomaron entre las acciones más
importantes para responder a la crisis se encuentran: Ningún trabajador podrá ser
despedido si se encuentra en cuarentena ordenada por la autoridad de salud ni
tampoco reducirle su salario, para ayudar a las empresas se les otorgaran créditos
que les permitirá reestructurar y financiar deudas en condiciones favorables de las
cuales no se cobraran penalidades por no pagar obligaciones crediticias.

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