19/2/23, 09:04 Semana 2 - Quiz: Revisión del intento

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/ 20233 | 2S | 1B | RIESGOS PSICOSOCIALES Y BIOMECÁNICOS - CTP - 112D1 / Semana 2 - Quiz

Comenzado el domingo, 19 de febrero de 2023, 08:25

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 19 de febrero de 2023, 09:04
Tiempo 39 minutos 1 segundos
empleado
Puntos 10.00/10.00
Calificación 50.00 de 50.00 (100%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

 Algunas de estas variables no son estrategias que pueden atraer a las personas a conformar equipos de
trabajo cohesion: 

Seleccione una:
a. La compatibilidad y claridad de las metas del equipo con las metas de los miembros.
b. El estilo de liderazgo y el carisma que reina en el equipo
c. La reputación del equipo que indica un nivel de cumplimiento exitoso de las tareas.
d. El equipo no es suficientemente pequeño lo que permite que sean escuchadas y evaluadas las opiniones de sus miembros.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EMOCIONAL:

Seleccione una:
a. Ocurre en interacciones cara a cara o voz a voz.
b. Las emociones del trabajador son mostradas para influir en las emociones, actitudes y conductas de otras personas.
c. Es una exigencia del trabajo que la mayoría de las veces lo facilita (por ejemplo, cuando nuestro objetivo principal es la venta de
un producto, la tarea de obtener una sonrisa del cliente, facilita la venta).
d. Todas son validas

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

 ¿De qué se trata la TEORÍA DE JUEGOS?

Seleccione una:
a. Se trata de un "concepto de solución" en el que todos los jugadores ejecutaron sabiéndolo la estrategia que maximiza sus
ganancias dadas las estrategias de los otros actores de forma que carecen de incentivos para hacer un cambio individual de
estrategia.
b. Trata de toma de decisiones en Economía y basado en ganar y aprovisionar los mas que se pueda en un periodo corto de
tiempo.
c. El existo del juego consiste en "Yo actúo de una manera, tú actúas de la misma manera”, "Algo sucede. Ese algo que sucede
cambia lo que haga uno de los dos.".
d. El juego es un tipo de modelo matemático para entender la psicología humana y hast donde puede llegar sin limites.

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿CUÁL ES AFIRMACIÓN CORRECTA PARA INDUCCIÓN?

 

Seleccione una:
a. integración de una serie de conceptos tan de la labor como de los procesos productivos en los que esta involucrados, además
de conocer las normas y parámetros de seguridad y cumplimiento en la organización.
b. Es un buen acople y facilita el rápido desarrollo de las actividades para las que fue contratada una persona pero debe estar en la
casa auto didácticamente adquirir el conocimiento al inicio de cualquier labor, que más se necesita del apoyo, seguridad y
aceptación para lograr la adaptación e integración del personal, en pro de favorecer el inicio y desarrollo del sentido de
pertenencia por la empresa se le brinda a los 6 meses de su ingreso
c. elaboración de programas que desarrolla el candidato antes de ingresar para conocer si sabe de su labor a desempeñar

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Según Michael Jensen (Jensen, 1998) postula un modelo predictivo de comportamiento humano
destacando: 
 

Seleccione una:
a. La racionalidad con que el individuo toma decisiones
b. El hecho de que intenta maximizar algún tipo de objetivo
c. Las implicancias (tanto positivas como negativas) que la "creatividad" individual tiene sobre el desempeño organizacional.
d. Todas son correctas

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

SON ACTOS DE NO TRABAJO EN EQUIPO:

Seleccione una:
a. Es una Separación de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
b. Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
c. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
d. Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

1. ¿Cuáles son los TIPOS DE RELACIONES LABORALES? 

Para las relaciones laborales en una organización es importante definir qué tipo de relaciones se tienen y
existen las siguientes clases:

Seleccione una:
a. personal , voluntaria cuenta ajena retribuida dependiente
b. servicio, posición convenios
c. personal, voluntaria, servicios y productos
d. servicios, posición, voluntaria

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

BENEFICIOS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL:

Seleccione una:
a. Mayor compromiso, Sentido de pertenencia.
b. Responsabilidad de los colaboradores hacia su trabajo y desempeño laboral, Se dignifica al personal al satisfacer sus
necesidades básicas
c. Se fortalece la identidad del personal, autoestima fortaleciendo los lazos con su ocupación, Integra la familia con el empleado,
Favorece el desarrollo de los colaboradores y sus familias " retener al personal".
d. Todas son validas

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿CUÁLES  SON  CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO?

Seleccione una:
a. Término indefinido, termino fijo
b. Por duración de obra o labor
c. Ocasional accidental o transitoria
d. Todas son validas

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

1. ¿CUÁNDO ES EFECTIVA UNA RELACIÓN LABORAL?

Seleccione una:
a. Cuando un trabajador presta un servicio retribuido para alguien, en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas
voluntarias.
b. Los resultados y productos recogidos que se paga no son satisfactorios.
c. Cuando uno de los dos involucrado cree sacar provecho y el otro entrega su producto
d. Cuando un trabajador presta un servicio no retribuido para alguien, en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas
voluntarias

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