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Estructura de la Pérdida de Capacidad Laboral en Colombia: Incapacidades prolongadas que estructuran PCL, manejo, estructu…

LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL II *S5491

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5 LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL II *S5491 Unidad 2

U2. Estructura de la Pérdida de Capacidad Laboral en Colombia

U2. Estructura de la Pérdida de Capacidad Laboral en Colombia

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3. Incapacidades prolongadas que estructuran PCL, manejo, estructuración y

sus indemnizaciones
El término incapacidad puede referirse a:

La "falta de capacidad para hacer, recibir o aprender algo; o de entendimiento o inteligencia; o la falta de preparación, o
de medios para realizar un acto."
Incapacidad física es la pérdida parcial o total de la capacidad innata de un individuo, ya sea por causas relacionadas con
enfermedades congénitas o adquiridas, o por lesiones que determinan una incapacidad en las capacidades de la persona,
especialmente en lo referente a la anatomía y la función de un órgano, miembro o sentido.
Incapacidad jurídica es la carencia de la aptitud para la realización del ejercicio de derechos o para adquirirlos por sí
mismo.
Incapacidad mental, cuando se encuentra alterado el razonamiento, el comportamiento, la facultad de reconocer la
realidad o de adaptarse a las condiciones de la vida.
Incapacidad temporal o baja laboral, es la situación de un trabajador cuando por causa de una enfermedad común o
profesional, o por un accidente está temporal o totalmente incapacitado para trabajar por indicación médica, y
precisa asistencia sanitaria.

Fuente: Definiciones Wikipedia

Material de estudio

Consulta el documento sobre la pérdida de capacidad laboral frente enfermedades degenerativas, crónicas o congénitas.
AQUÍ 

Consulta información sobre incapacidades y licencias. AQUÍ

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Tabla de contenidos

1. Presentación
2. Medicina Laboral, Rehabilitación Favorable y Desfavorable
3. Incapacidades prolongadas que estructuran PCL, manejo, estructuración y sus indemnizaciones
4. Comités de Evaluación y Juntas de Calificación estructura y Funcionamiento

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