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  • Matriz de Requerimiento de Capacitación

    Cargado por

    Josselyne Fiorella Cosi Delgado
    10 vistas1 página
    Este documento presenta una matriz de requerimiento de capacitación para identificar las necesidades de capacitación de un área, órgano o unidad orgánica. La matriz incluye columnas para describir el problema que afecta el cumplimiento de metas, la propuesta de capacitación, los beneficios esperados, el nivel de evaluación propuesto, los objetivos de aprendizaje y desempeño, y la cantidad total de posibles beneficiarios.

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    MATRIZ DE REQUERIMIENTO DE CAPACITACIÓN

    (Para su llenado leer la hoja "Instructivo" y revisar la hoja "Ejemplo matriz de requerimiento")

    Nombre del área/órgano/unidad orgánica:


    5. OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
    De Desempeño
    1. PROBLEMA QUE AFECTA EL De Aprendizaje 6. CANTIDAD
    2. PROPUESTA DE ¿Qué espera que su equipo logre
    CUMPLIMIENTO DE METAS DEL 3. BENEFICIO DE LA 4. NIVEL DE EVALUACIÓN ¿Qué conocimientos y/o TOTAL DE POSIBLES
    N° NOMBRE DE LA ACCIÓN o demuestre luego de la
    ÁREA QUE ESTÉN ASOCIADOS A CAPACITACIÓN PROPUESTO habilidades espera que su BENEFICIARIOS DE
    DE LA CAPACITACIÓN capacitación, para que evidencie
    CAPACITACIÓN equipo adquiera durante la CAPACITACIÓN
    una mejora respecto al
    capacitación?
    problema identificado?

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