GUILLERMO ALBERTO MARTINEZ YALANDA

Fecha de nacimiento: 24 de marzo de 1986

CC. 1.061.685.634
Dirección: Carrera 24C # 33c-17 casa 36
Cali-Valle
Teléfono: 3015187062
TP 129627
E-mail: guillemartinez723@gmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Psicólogo, con experiencia en el área social en proyectos sociales enfocados a la primera infancia,
adolescentes y familias vulnerables; área organizacional énfasis en reclutamiento, selección, entrevista,
contratación, ejecución presupuestos y bienestar del colaborador; área educativa como docente universitario
y por competencias laborales.
Fortalezas para planear, organizar y ejecutar estrategias, así como para transmitir información. Orientado a
resultados y a la toma de decisiones oportunas.
Capacidad para liderar, gestionar procesos de cambio y desarrollo organizacional, facilitar la integración y el
crecimiento de los equipos de trabajo para el logro de resultados en equipos de alto desempeño, diseñar y
ejecutar proyectos de consultoría en desarrollo organizacional. Proactivo, con adaptabilidad al cambio, leal, y
alto nivel de seguimiento y compromiso.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

FUNDACIÓN TALENTOS DEL PACIFICO

Asesor metodológico. Popayán, Septiembre 2021- diciembre 2021

Responsable de coordinar, planificar y hacer seguimiento a las actividades con las jóvenes y adolescentes del
municipio de Popayán con sus respectivas unidades, garantizando el cumplimiento del objetivo del
programa “Generaciones sacúdete” del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
 Garantizar la implementación de las estrategias y el logro de resultados del programa
 Realizar acompañamientos a las unidades de trabajo
Logros más sobresalientes:

 Cobertura del 100% de los jóvenes y adolescentes

 Cumplimiento de la documentación solicitada por el ICBF
 Apoyo a las y los emprendedores que se formaron en el transcurso del programa

CONSORCIO JORGE ALVARO SANCHEZ BLANCO

Profesional social. Alto Patía, mayo 2021- julio 2021

Apoyo de interventoría a los proyectos de infraestructura de la Agencia de renovación territorial en la zona

de alto Patía-Cauca
 Acompañar a la comunidad en la adaptación del proyecto
 Realizar acompañamientos de interventoría a las obras en ejecución

Logros más sobresalientes:

 Revisión completa de Icos a desarrollar

 Cumplimiento a las metas propuestas
 Entrega de documentos solicitados por la ART

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DEL CAUCA

Profesional de acompañamiento. Cajibio-Sotara (C), noviembre 2020- diciembre 2020

Responsable de coordinar, planificar y ejecutar actividades con las familias beneficiarias de los municipios de
Sotara y Cajibio garantizando el cumplimiento el objetivo del programa “Generaciones Sacúdete 2.0” del
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
 Garantizar la implementación de las estrategias y el logro de resultados
 Realizar acompañamientos y talleres de capacitación que por motivos de pandemia se realizaron de
manera virtual.

Logros más sobresalientes:

 Cobertura del 100% de las familias beneficiadas.

 Cumplimiento de la frecuencia de visita a los beneficiarios.
 Cumplimiento del 100% de los acompañamientos.

FUNDACIÓN ONG LA RED

Profesional de acompañamiento familiar. Villa Rica, enero 2020- noviembre 2020

Responsable de coordinar, planificar y ejecutar actividades con las familias beneficiarias del municipio de Villa
Rica garantizando el cumplimiento el objetivo de fortalecer los lasos familiares a través de la implementación
de las estrategias de comunicación de la modalidad “Mi familia” del Instituto Colombiano de Bienestar
Familiar.
 Garantizar la implementación de las estrategias y el logro de resultados de la modalidad “Mi familia”
 Realizar acompañamientos y talleres de capacitación que por motivos de pandemia se realizaron de
manera virtual.

Logros más sobresalientes:

 Cobertura del 100% de las familias beneficiadas.

 Cumplimiento de la frecuencia de visita a los beneficiarios.
 Cumplimiento del 100% de los acompañamientos.

ASMET SALUD S.A.S

Coordinador de Talento Humano departamental Cauca. Popayán, Mayo– octubre 2019.

Responsable de la realización de procesos de:

 Reclutamiento
 Selección
 Contratación
 Capacitación y desarrollo
 SGSST
 Nomina

Logros más sobresalientes:

 Cumplir con las metas mensuales propuestas en cuanto a vacantes disponibles

 Selección de personal idóneo.
 Desarrollo oportuno de capacitaciones y planes de mejora.

SOTRACAUCA S.A.
Psicólogo organizacional. Popayán, abril – mayo 2019.

Responsable de la realización de procesos de:

 Selección
 Capacitación y desarrollo
 Apoyo al área de Talento Humano

Logros más sobresalientes:

  Cumplir con las metas mensuales propuestas en cuanto a vacantes disponibles
 Selección de personal idóneo.
 Desarrollo oportuno de capacitaciones y planes de mejora.

INSTITUTO DE FORMACIÓN TORIBIO MAYA

Psicólogo. Popayán, diciembre 2018- marzo 2019

Responsable de la intervención individual, grupal y familiar con el equipo interdisciplinario del nivel de
robustecimiento en el proceso de re educación de los jóvenes-adolescentes con dificultades penales.
 Garantizar la intervención individual, grupal y familiar
 Coordinar talleres de formación a las familias
 Realizar acompañamientos para el egreso de los jóvenes-adolescentes
 Seguimiento al proyecto de vida

CORPORACIÓN JUEGO Y NIÑEZ

Profesional familias comunidad y redes. Santander de Quilichao, diciembre 2017- Julio 2018

Responsable de coordinar, planificar y ejecutar actividades con las agentes educativas de los municipios de
Padilla, Buenos Aires, Caldono y Caloto garantizando el cumplimiento de los objetivos a través de la
implementación de las estrategias de comunicación y retroalimentación fortalecimiento el componente
Familia comunidad y redes de la política de cero a siempre.
 Garantizar la implementación de las estrategias y el logro de resultados del programa de
fortalecimiento a la política de primera infancia
 Coordinar la ejecución de los eventos y actividades dirigidos a los agentes educativos, asegurando el
correcto despliegue de la estrategia.
 Administrar y controlar el presupuesto asignado por el operador para las unidades de servicio
beneficiadas.
 Realizar acompañamientos y talleres de capacitación en campo a los agentes educativos.
 Identificar oportunidades de mejora en el componente de familias comunidad y redes que aporten
al crecimiento de los profesionales de campo.

Logros más sobresalientes:

 Cobertura del 100% en agentes educativos de las unidades beneficiadas.

 Cumplimiento de la frecuencia de visita a los profesionales del área psicosocial.
 Cumplimiento del 100% de los talleres de formación reuniones
 Ejecución del presupuesto otorgado para las unidades de servicio y sus agentes educativos en
programa de fortalecimiento a la política de primera infancia

UNIÓN TEMPORAL NUEVO HORIZONTE

Apoyo pedagógico. Argelia, Octubre2017 - febrero de 2018

Responsable de establecer procesos y procedimientos de comunicación permanente con los docentes de los
diferentes niveles y grados de educación formal que atiendan estudiantes con discapacidad o con capacidades
o con talentos excepcionales para garantizar la prestación del servicio educativo adecuado y pertinente.

 Participar en la revisión, ajuste, seguimiento y evaluación del Proyecto Educativo Institucional o

Comunitarios (PEI - PEC) en lo que respecta a la inclusión de la población con discapacidad o con
capacidades o con talentos excepcionales.
 Participar en el diseño de propuestas de metodologías y didácticas de enseñanza y aprendizaje,
flexibilización curricular e implementación de adecuaciones pertinentes, evaluación de logros y
promoción, que sean avaladas por el consejo académico como guía para los docentes de grado y de
área.
 Gestionar la conformación de redes de apoyo socio-familiares y culturales para promover las
condiciones necesarias para el desarrollo de los procesos formativos y pedagógicos adelantados en
 los establecimientos educativos.
 Presentar informes de las actividades realizadas con docentes y con estudiantes con discapacidad o
con capacidades o con talentos excepcionales y los resultados logrados con estos estudiantes, para
determinar las propuestas de formación de los docentes, los ajustes organizacionales y el tipo de
apoyos requeridos por los estudiantes que deben gestionarse con otros sectores o entidades
especializadas.
 Apoyar a los docentes en la atención diferenciada cuando los estudiantes lo requieran, a partir de los
lineamientos del P.I.A.R (Decreto 1421 del 29 de agosto del 2017), con miras a realizar los Ajustes
razonables que se requieran.
 Implementar estrategias y metodologías para estudiantes con discapacidad visual total, para
estudiantes con baja visión, y en igual sentido para estudiantes discapacitados auditiva y visualmente
con las condiciones visuales y auditivas.

FUNDACIÓN LICEO COMERCIAL CIUDAD DEL BORDO

Psicólogo. Florencia (C) mayo - noviembre de 2017

Responsable de realizar proceso de búsqueda, identificación y evaluación de familias a la modalidad, a través

de los instrumentos y herramientas definidos y aprobados por el ICBF.
 Elaborar listados de asistencia de las familias y realizar registros fotográficos y audiovisuales.
 Presentar informes mensuales y final de la ejecución de las actividades al operador.

CORPORACIÓN INFANCIA Y DESARROLLO

Profesional familias comunidad y redes. Popayán, agosto - diciembre 2016

Responsable de coordinar, planificar y ejecutar actividades con las agentes educativas de los municipios de
Argelia, Balboa y Santa Rosa garantizando el cumplimiento de los objetivos a través de la implementación de
las estrategias de comunicación y retroalimentación fortaleciendo el componente Familia comunidad y redes
de la política de cero a siempre.
 Garantizar la implementación de las estrategias y el logro de resultados del programa de
fortalecimiento a la política de primera infancia
 Coordinar la ejecución de los eventos y actividades dirigidos a los agentes educativos, asegurando el
correcto despliegue de la estrategia.
 Administrar y controlar el presupuesto asignado por el operador para las unidades de servicio
beneficiadas.
 Realizar acompañamientos y talleres de capacitación en campo a los agentes educativos.
 Identificar oportunidades de mejora en el componente de familias comunidad y redes que aporten
al crecimiento de los profesionales de campo.

Logros más sobresalientes:

 Cobertura del 100% en agentes educativos de las unidades beneficiadas.

 Cumplimiento de la frecuencia de visita a los profesionales del área psicosocial.
 Cumplimiento del 100% de los talleres de formación reuniones
 Ejecución del presupuesto otorgado para las unidades de servicio y sus agentes educativos en
programa de fortalecimiento a la política de primera infancia

SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE ARMENIA.

Psicólogo. Armenia, Julio - agosto 2016

Responsable del área de psico-orientación.

 funciones de docente líder de apoyo orientador de la institución educativa CADS

SENA-CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS – REGIONAL CAUCA

Instructor. Popayán, agosto - diciembre 2015

Responsable de orientar formación titulada y complementaria

Logros más sobresalientes:

 Certificación en competencias laborales en temas de desarrollo organizacional a empresas

solicitantes del departamento del Cauca.
 Cumplir con el 100% de las metas adquiridas en el contrato.

ADECCO COLOMBIA
Responsable de selección. Popayán, abril - agosto 2015.
Responsable de la oficina Adecco Colombia en la ciudad de Popayán, realizando procesos de:
 Reclutamiento
 Selección
 Capacitación y desarrollo
 Contratación
 Gestión del Talento Humano
 Para los clientes de ADECCO del departamento del Cauca.

Logros más sobresalientes:

 Cumplir con las metas mensuales propuestas en cuanto a vacantes disponibles

 Selección de personal idóneo para los clientes.
 Seguimiento oportuno a cada colaborador

FUNDACIÓN SAVE THE CAUCA

Psicólogo organizacional Popayán, enero 2014 - diciembre 2015.

Responsable del área de selección de personal de campo

Logros más sobresalientes:

 Realización idónea de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo y gestión del Talento
Humano que demando la empresa.

SENA-CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS – REGIONAL CAUCA

Instructor. Popayán, enero - diciembre 2014

Responsable de orientar formación titulada y complementaria

Logros más sobresalientes:

 Certificación en competencias laborales en temas de desarrollo organizacional a empresas

solicitantes del departamento del Cauca.
 Cumplir con el 100% de las metas adquiridas en el contrato.
 Gira de técnica para 120 aprendices, planificada y ejecutada desde las actividades y presupuesto en
el departamento del Valle del Cauca

FUNDACIÓN GIMNASIO MODERNO DEL CAUCA

Psicólogo. Cajibío, abril - diciembre 2013

Logros más sobresalientes:

 Orientar y facilitar herramientas para las familias beneficiarias de la estrategia “cero a siempre” del
ICBF.

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNÓLOGICA DE COMFACAUCA

Coordinador de bienestar institucional. Popayán, febrero 2011 - febrero 2012

Coordinar planear, presupuestar y ejecutar las actividades deportivas, culturales, de salud y bienestar del
colaborador SST.
Logros más sobresalientes:
 Ejecución del 100% del presupuesto anual para el área de Bienestar Institucional de las sedes de la
universidad.
 Realización del 100% de las actividades planeadas para el bienestar de la comunidad universitaria.
 Reconocimiento de la comunidad universitaria del área de bienestar institucional por cada una de las
actividades en pro de ellos.

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA TECNÓLOGICA DE COMFACAUCA

Psicólogo. Popayán, febrero - junio 2012
 Psicólogo y docente medio tiempo de la cátedra de Desarrollo Humano y Cátedra Unicomfacauca II.

FORMACION ACADEMICA

PSICOLOGÍA Fundación Universitaria de Popayán. Popayán, Colombia 2012

ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Pontificia Universidad Javeriana.
Cali, Colombia 2013
BACHILLER ACADEMICO Colegio Champagnat. Popayán, Colombia 2004
DIPLOMADO FORMACIÓN PARA LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN EL POSCONFLICTO.
Universidad del Cauca. Popayán, Colombia 2017

OTRAS ACTIVIDADES

Profesional de Formación y desarrollo

Orientador de temas organizacionales a empresas solicitantes
Hero-Moto líder del Cauca. Popayán, Colombia 2018
Colmena ARL. Popayán, Colombia 2015
Fundación Cuidarme. Popayán, Colombia 2014

Referencias a solicitud

Guillermo Alberto Martínez Yalanda